2021年街道上半年大调解工作总结范文.doc

1、2021年街道上半年大调解工作总结范文_街工作委员会_街道办事处关于_街_年矛盾纠纷“大调解”工作的实施意见各党（总）支部、社区居民委员会，街道机关各部门：为有效预防和化解_，维护社会和谐稳定，根据中央、省、市、区“大调解”工作部署，_年全街“大调解”工作的主要任务是，认真贯彻落实区政法工作会议和区第_届_次党代会精神，不断深化“大调解”工作，深入推进“大调解”“五进”活动，大力夯实大调解基础工作平台，扎实开展重点领域人民调解_建设，构建完善“大调解”网络体系，全面加强_纠纷排查调处，为党的_大、省第_次党代会胜利召开和“四个贡井”建设创造和谐稳定的社会环境。一、加强矛盾纠纷源头防范化解，巩固

2、提升“五进”活动成果1.健全矛盾源头调解_网络。深入贯彻实施人民调解法，完善基层社区人民调解_，建设规范化调解室。在原有工作基础上，全面巩固提升“大调解”工作进城镇小区、进院落、进市场（商场）、进车站、进工业园区（景区）等面向群众的一线调解“窗口”工作，完善各级各类调解_登记备案制度，夯实“就近就快”调处化解矛盾纠纷的基层基础，努力实现第一时_间、第一地点及时有效化解矛盾纠纷。2.完善调解工作群众评议制度。坚持群众路线，建立完善基层调解工作群众代表评议制度，积极培育和倡导“群众的事情群众评议，群众中产生的纠纷依靠群众解决”的人民调解工作新途径，把调解工作与法制教育紧密结合，畅通社情民意诉求表达

3、渠道，引导群众依法反映诉求，依法参与调解。3.贴近群众开展排查调解工作。_各类调解_，广泛开展“下访寻问题、就近解难题”实践活动，走出去、沉下去，进社区入户，听取意见，了解诉求，排查矛盾，解决问题。变“坐等上门”为“上门”排查调解。落实领导包案、部门包社区、党员包户，及早发现问题，及早化解矛盾，切实把矛盾化解在基层，问题解决在当地。二、大力开展“攻坚破难”活动，完善解决突出矛盾纠纷的联动协调机制1.开展突出矛盾和问题专题调研。大调解牵头部门要围绕解决征地拆迁、劳动争议、环境污染、医患纠纷等涉及群众利益、影响社会稳定的各类突出矛盾和民间金融借贷、经营性纠纷、涉法涉诉信访积案（老案）等问题，逐项开

4、展专题调研剖析，逐个_矛盾的有效办法，积极探索从源头上减少和化解突出疑难矛盾纠纷的对策措施和长效机制。2.健全专业性、行业性、区域性调解_。加强矛盾纠纷排查化解类型化管理，健全解决突出疑难矛盾的专业性、行业性、区域性调解_，总结推广交通事故纠纷联动调解等成功模式，_实现分类施治、攻坚破难的专业化与联动调解的“无缝衔接”。3.完善重点领域“攻坚破难”联动调解体系。整合资源，形成党政主导、主管部门牵头、多部门力量整合调处化解突出矛盾和问题的联动协调机制，实现排查、预警、防范、调处、稳控工作的“一体化”层级管理，有效促进重点地区、重点领域、重点环节、重点问题的_纠纷调处工作。三、健全“大调解”工作常

5、态运行机制，提高“大调解”体系综合效能1.加强“大调解”工作平台常态机制建设。健全社区“大调解”_体系，配齐配强工作人员，强化矛盾纠纷层级管理、衔接联动、工作保障“三项重点机制”建设。把“大调解”工作经费、调解员“个案奖励”等纳入预算统筹安排，全面落实经费常态保障。2.完善“大调解”综合信息系统平台。进一步完善覆盖各级各类调解_的“大调解”信息系统，以“大调解”信息系统平台为基础，健全矛盾纠纷分析研判机制、调解工作绩效考评机制、调解“个案奖励”机制和信访、维稳、应急处突等相关部门信息互通共享机制，提升“大调解”信息系统的综合效能。3.规范矛盾纠纷排查调处基础台帐。健全“大调解”工作基础台账，突

6、出抓好“三册一本”（调解_登记册、调解人员登记册、矛盾纠纷排查调处登记册、调解工作记录本）基础台帐建立完善工作，并纳入“大调解”信息系统规范管理。4.加强调解员队伍建设。完善调解员选聘、分级分类培训_和“调解能手”命名等制度。把具有丰富基层群众工作经验的退休老干警、老干部、老党员和“大学生”村官、社会工作者聘请充实到基层调解室工作，建立完善各级调解_“特邀专家调解员库”，全面提升一线调解员调解工作素质。四、加强基层工作督促指导，落实化解_责任倒查1.加强对基层工作的督促指导。强化司法调解指导作用，加强对口指导和调解业务培训，坚持依法调解和“法、理、情、德、利”多策施治。认真总结推广工作实践中积累的新经验、新做法，广泛推广运用“案例工作法”。促进“调解文化”建设，在社区推广“调解文化大院”创建工作。2.建立化解_责任倒查机制。把“