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文档简介

1、写点看简历的心得吧 写点看简历的心得吧 google_ad_client=pub-5664019590241836;/*300x250,创建于08-3-9,文章顶部*/google_ad_slot=5027554756;google_ad_width=300;google_ad_height=250;/ 这两天帮一个在公司的同学推荐些学生过去，看了不少简历，有的界面整洁，条理清晰 。也有的到处都是表格，不着重点。 写简历无非就是把自己推销出去，到底哪些是给自己加分的，那些不能给自己加印象分 呢。对于it类的工作，应届生大多没有工作经验，只能用在学校的表现，教育程度，是 否在大公司做过实习以及项

2、目经验来表明自己的能力。 申外资的企业最好是全英文，一个是证明自己的英文书面表述能力，一个是考虑到对方 的企业文化，兴许就是个老外要看你的简历。千万要语句通顺。不能有错别字，hr的wor d兴许开了 单词检错功能，打开一份简历，word自动标了一大堆红线，这样的简历是很难过关的。 coverletter写的太长其实HR也不会看，申请外资企业coverletter最好也是英文的。 写些自己从哪个地方获知招聘信息，简略表明一下你对这个企业的理解，自己如何适合 这个公司。 申请研发类的IT企业，最重要的是项目经验了，如果做个某个项目，一定要列举你在项 目中的角色，以及做的具体工作，最好是分条目列举。

3、至于用什么工具，用到了哪些库 ，这个不要写，谁 _不用这些啊。项目的背景介绍不宜太多，点到为止。还有就是项 目的数量，项目比较少会吃亏的。其次是教育背景，在哪个学校的哪个专业，什么时候 开始，到什么时候结束都要写清楚。在读期间获得的荣誉也是可以加很多分的，比如某 人拿过“微软学者”称号，那不用说，自然入选。有些东西不怎么能加分的，比如一个 复旦毕业的，写了一堆如英语六级，拿过什么IBM认证，这些写上去只会占用宝贵的简历 空间。那些技能，也不要拼命写太多，就写个熟悉的2-3个语言，在写点设计方面的能力 ，某某操作系统平台的技能就行了。 简历的布局方面，不要弄那么多横横竖竖的表格，表格可以有，但是线条要清晰大方。 还有就是如果是发信给HR，标题要明确，Applyfor*position。邮箱的话不要用复 旦的邮箱，会丢信件。也不要用那些yahoo，tom邮箱，这些邮箱会在信件最后自动加广 告，会被认为是垃圾邮件。

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