下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、快乐的脚步的幼儿园教学反思范文快要临近六?一儿童节了,为了帮孩子们编排好看的舞蹈,我借了很多有关儿童舞蹈的vcd回班挑选。在看的过程中,很多孩子都跑过来观看,充满了好奇。当我放到踢踏舞的vcd时,唐鼎盛说:“这是踢踏舞,我妈妈带我看过这个表演的,就是用脚在地下敲。”说着就跺起脚来。其他孩子都笑了起来,表现欲望强的孩子边笑就边跟着跳起来。教室的地板是木头的,被他们的小脚敲的咚咚响,他们非常快乐,有些能力强的孩子已经开始跟着电视上的小朋友学起来了。我看他们这么有兴趣就随口问道:“你们想不想跳踢踏舞?”得到的回答是一致的。于是我和班里的丁老师就决定给孩子们编一个踢踏舞用于六?一节表演。在排舞之前,要
2、先让孩子们有所感受,所以我选择了一首孩子们曾经学过的一个打击乐活动的音乐做为这个韵律活动的音乐。这首曲子节奏感非常强,四段乐曲节奏分明,在上打击乐课的时候,孩子们就对这首乐曲非常感兴趣,一听到音乐立刻就要拍手打节奏。有了这个前期的经验准备,让孩子们听着熟悉的音乐跳出这些节奏,我想这对孩子们来说应该不会太难。这个活动的三个目标我在课里是这样完成的。第二个目标在活动过程中的第三个大环节中完成,欣赏踢踏舞片段和看小脚先生表演,可以让孩子们感受踢踏舞幽默、诙谐、极富表现力的艺术魅力。第一个目标在第四个大环节中完成,用分段学习的方法,让孩子初步学会用全脚、脚掌、脚跟等部位打击地面的要领,并跟随音乐进行舞
3、蹈。第三个目标在第五个大环节的最后一部分完成,请孩子选择一位同伴共同进行舞蹈,体验与同伴共同舞蹈的快乐。在上课的过程中,我在第四个大环节中做了一些调整。原来的设计是请孩子从第一段开始创编动作,然后集体学习,学会了再创编第二段动作,继续学习,一直到第四段。但是在课上,我让孩子们自己创编动作的时候,林睿明第一个举手,他设计的是脚跟脚尖跑跑跑,这个动作和第三段的节奏很能配得上,我想如果坚持从第一段排起的话,还得多请几个孩子来创编,到有舞步符合第一段节奏了再考虑其他人设计的舞步是否符合第二、第三、第四段,这样做1、会打击创编动作孩子的积极性;2、课的过程太死板;3、等第一、二段编排好并学会舞步后,再把
4、林睿明设计的舞步“捡”起来,孩子们有可能会遗忘,而要老师从新提出来,那这就不再是来源于孩子的东西,而是老师灌输给孩子的东西了。所以,林睿明创编完后我就问孩子们,他的舞步适合这四段节奏的那个节奏型?孩子们都认为应该配第三段,于是我就顺着孩子们的回答,让他们尝试舞步与节奏的匹配,最后帮助他们作了些小改动,使舞步更好地配上节奏。后来我们创编的顺序是第二段、第四段、第一段,这个顺序是跟据孩子们自己创编动作的先后而定的。在第五个大环节的第三个小环节中,原先设计的是师生共同讨论两人舞蹈的上肢动作并确定下来。在课上我并没有把这个环节提出来,因为考虑到这堂课孩子们学的东西已经挺多的了,要让他们记住舞步,还要配
5、上节奏跳,再要他们创编上肢动作就太难记了。所以在两人舞蹈时,我和一名孩子一起跳时,我带着她加了一些上肢的动作,目的只在起一个暗示作用,并不强制规定,如果愿意学就跟着做,不愿学就按原先学的跳。另外,这样做可以让这个舞生动些,不至于跳几遍都一样,这样孩子们会觉得枯燥乏味的。我觉得这节课成功的地方在于:1、音乐选取的比较好,孩子们熟悉而喜欢,学起来不觉得是在接受一个完全陌生的东西;2、能随着孩子来调整活动设计,并最终很好地完成这个活动,达到原定的目标;3、能善于发现孩子的一些好的反馈行为。如在创编完第四段动作后大家一起坐在座位上练习舞步,跳完后我发现陈一粟和别人跳的不一样,她是先两脚一起着地,再用一
6、只脚做脚跟脚尖,于是我就说出了她的创编动作并表扬了她。在创编过程中,她一直都没举手,但这也是她的创编。当引起教师的重视后,她跳得更加起劲。有些孩子不是外向型的,但老师也不能乎视他们的存在,反而要善于观察和发现他们身上的优点;4、与孩子之间的互动较好。这节课不足的地方在于老师没能把所有孩子的兴奋点调动起来。只有一半的孩子在积极地创编动作,还有一半只是跟着学。另外老师的语言不够有_,不太能煽动孩子的情绪,如果语言再抑扬顿挫些,说关健词的语调再强些,再慢些,效果会更好。这个活动结束后我们将让孩子尝试加上上肢的动作,并鼓励孩子们自己创编六?一儿童节的舞蹈。在这个活动中,孩子们敢想、敢说、敢做,这对今后上其他领域的课都会有帮助的。在今后的任何活动中,我都会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年网络安全与信息保护协议3篇
- 宝鸡三和职业学院《大数据挖掘》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 包头职业技术学院《化工文献检索》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年企业员工赡养老人个人所得税分摊管理合同3篇
- 2025年集资房买卖合同范本要点解读与执行难点3篇
- 二零二五年全国冷链配送业务承揽合同3篇
- 2024年现货交易货物销售协议版B版
- 2025年度新型环保建材租赁与建筑工程周转材料一体化服务合同3篇
- 2025年度网络安全事件应急响应服务协议
- 2024年物流与供应链管理协议2篇
- 2024年高中物理必修一重难点知识归纳总结典型题目及解析
- 苏州市2022-2023学年七年级上学期期末数学试题【带答案】
- 工行人工智能风控
- 卫生行政处罚申辩书范文
- 简易呼吸器使用及检测评分表
- 护士长如何做好时间管理
- 康复科进修汇报
- 2023风电机组预应力混凝土塔筒与基础结构设计标准
- 3D打印技术在医疗领域的应用
- 2024年辅警考试公基常识300题(附解析)
- 人员招聘的程序与信息发布
评论
0/150
提交评论