厦门正新橡胶工业有限公司关爱农民工优秀企业

1、 厦门正新橡胶工业有限公司关爱农民工优秀企业 主要事迹材料 厦门正新橡胶工业有限公司属台商独资企业， 是台湾正新橡胶工业股份有限公司透过英属开曼群岛玛吉斯国际有限公司转投资之独 资公司，创建于1989 年 5 月 26 日，注册资本一亿美元，1991 年 12 月 19 日建成开业，以国务院谷牧副总理为首的中央、省市各级领导参加了公司开业盛典。公司占地面积 30 万平方米，目前累计投资总额已达三亿美元。公司于 1992 年 3 月建成投产，主要生产自行车内外胎、摩托车内外胎、农工车内外胎及汽车内外胎等橡胶制品。 本公司不仅拥有世界先进水平的设备和技术以及高效率的管 理，而且坚持 诚实经营，品质

2、第一，制造最好产品，贡献人类 的 经营理念，不断落实品质第一，顾客满意的品质方针，按照国 际标准，产制高质量的轮胎， 产品质量已于 1992 年 6 月 15 日获得美 国交通部认可，符合美国交通部公路交通安全标准 DOT标志产品； 1994 年 8 月又同时通 ISO9002 质量体系国际评审、国内评审，并取 得合格证书； 1996 年 12 月获欧洲经济共同体 E-MARK标志； 2000 年 8 月又通过美国汽车行业 QS9000品质系统标准认证，产品质量和质量管理已达到国际先进水平。 2002 年 9 月又通过国家强制性产品 3C 认证。 2003 年 10 月通过 ISO14001

3、环境管理体系认证企业历年被评为最佳外商投资企业、 全国外商投资双优企业。 为进一步发展正新轮 胎国际集团，台湾总公司又于1993 年在江苏省昆山开发区创立了 正新橡胶 (中国 )有限公司 ，总投资为三亿一千五佰万美元。 2001 年厦门正新又投巨资与厦门海燕实业有限公司、日本东洋橡胶 工业株式会社合资创办 “ 厦门正新海燕轮胎有限公司 ” ， 2004 年一月又成立 “ 厦门正新实业有限公司 ”目前正新轮胎已成为家喻户晓的世界品牌， 正新轮胎国际集团在国内外已享有较高声誉。 董事长陈秀雄曾担任第二、 三届厦门台商协会会长， 现任厦门台商协会名誉会长，并于 1997 年 12 月被授予厦门市首届

4、“荣誉市民” 。陈秀雄董事长还曾获得 “全国热心消防优秀企业家” 、“厦门集美区爱员工优秀董事长”等荣誉。 厦门正新橡胶工业有限公司目前有在职农民工 4500 人以上，占员工总数 70%以上。 我司的日常的生产管理工作中均以科学、合理的管理制度及管理 技术作为执行标准， 在企业各项规章制度的订定过程中，凡涉及国家 劳动、安全有关法律法规规定的，均遵照相关法律法规及国家、省、 市有关政策条例制定实施。第一，在劳动合同签定方面，我司聘用的 农民工的“劳动合同”签订率达100%，合同内容规范、合法并经劳 动监察部门鉴定；第二，在薪资给付方面，我司每月工资足额按时发 放，从不拖欠农民工工资， 并依法执

5、行本地区工资标准及条例，近两 年，随着国家经济发展和社会变迁，企业也为了适应环境的变化，多 次适时地提高普通员工工资，使企业的薪资制度更具竞争力，更能为 企业争取并留住优秀人才；第三，在社会保障方面，我司依照法律法 规要求，为农民工缴纳工伤、养老、失业、医疗、生育等社会保险， 及时足额缴纳各项社会保险费，综合参保率达到99%以上，工伤保险 参保率达100%。同时，工会也积极为我司员工争取市总工会每年一 次的“职工特种重病医疗互助保障”保险，让员工享受更多全面且优 惠的保险保障；第四，在劳动安全发面，公司每年将降低工伤率作为 企业的年度方针目标来管理，对安全工作时时刻刻都不放松，以确实 保障员工

6、的身心健康。 公司有严格的安全生产制度，并时刻纠察改正 生产过程及生活当中的各类不安全因素及各种不安全行为，公司每季 度编订并发行安全期刊， 对员工进行安全知识的普及教育宣导；公司 还建立有厂级医务室，医护人员24 小时值班待命；在每年夏季还提 供员工防暑降温饮品； 从多方面关心及保障全体员工的身体健康。而 在环境保护方面，我司已通过ISO14001 并定期进行内外部的环境体 系管理审查。 企业的发展壮大离不开人力资源这个重要的因素， 具有战斗力的优秀团队必须由具备高素质的人才组成， 因此，我司十分注重员工素质的培养及提高。我司深刻认识到提高员工的工作技能是提高企业生产力最有力的途径， 每年对

7、员工培训的投入都列入预算， 在日常管理工作中建立有完善的员工日常教育培训体系， 是员工日常培训管理的基础；我司 0607 年通过集美区劳动和社会保障局技能培训鉴定中心共培训并鉴定农村劳动力 2800 人；公司每年还多次组织员工进行特种作业取证复审培训； 为了提高员工的全面素质， 我司同集美职业技术学校校企合作创办 “正新橡胶学院” ,“正新橡胶学院” 设置有“中专提高班”和“大专提高班” ，其中中专班学制为 1 年，大专班学制 为 2 年。“正新学院”为员工提供了一个自我提升的学习平台，同时，在正新学院取得毕业的员工公司都给予一定的调薪奖励。 我司也十分注重员工的业余生活， 公司建有员工宿舍生

8、活区， 宿舍生活区宿舍安装空调，生活区还配备电视活动室，澡堂，食堂，小超市，设置有各种体育运动设施如篮球场、乒乓球桌、体育活动器材等，为外来员工的生活娱乐及休息提供了良好的环境； 公司每年组织各种内外部文体活动， 如篮球赛、趣味运动会、拔河比赛、歌唱比赛、文艺晚会等，我司建有企业篮球队及歌唱队伍，并经常参加市、区工 会组织的比赛活动且经常获得名次。 同时，公司还积极倡导各单位自行组织部内联谊活动，每人每年由工会给予提供一定的活动经费。 我司现在职女员工 1500 名左右，占总人数 33%。在女工保护方面于 2002 年依法制订企业女职工劳动保护实施细则并实施每两年一次的妇科病检查工作， 女员工

9、妇科病患病率每年得到了下降， 且患病者能得到及时发现病情及时治疗， 避免病情的恶化。而每年的三 . 八妇女节为每为女员工发放纪念品更体现了公司对女职工的关爱。 我司在社会慈善事业上也十分踊跃参与，今年春节期间的特大雪 灾及近期 5.12 汶川大地震为国家和人民带来巨大的损失和痛苦，公 司也积极向灾区及灾民捐款捐物， 并由企业工会组织广大员工进行捐 款献爱心，教育并凝聚了企业和所有员工的民族责任感；其他方面， 我司还与厦门大学、集美职业技术学校合作设立“正新奖学金”，以 资助那些勤奋好学、品学兼优的困难学生；在公司内部，企业也通过 工会组织由公司员工及企业对部分遭遇重大家庭变故的导致生活困 难的职工进行捐赠及帮助，体现了企业与家的和谐统一。 公司职工大部分都为外来农民工。 为此，每年过年过节公司都向员工加发过节费， 对员工表示节日的祝贺， 为远在异乡辛勤劳动的职工增加过节的喜悦，而减少思乡的愁惘；同时，公司和工会领导亲自在节假日期间到医院看望生病住院职工，并带