煤矿工资结算办法介绍

1、*关于工资结算（试行）管理办法的通知为进一步加 强基础管理工作，尽力完善科学 劳动报酬体系， 降低生 产成本 ，提高员工工 资水平，制定此工 资结算管理办法。第一条劳动工资管理 的原则：倾斜一线，保证重点；按量定岗，以岗定员；多劳多得，奖优罚劣；利益同享，风险共担的 原 则。第二条 工资指 标的确定：主要取决于原煤生 产经营 成果， 按照公司成本 控制指标，结合生产实际情况确 定工资单价。第三条 区队工资管理及 结算办法：公司对采煤队、采五区、 掘进队、运输队、机电队按月完成原煤生 产量、掘进进尺、运输量、 机加工等核定 的吨煤（或进尺）工资单 价进行结算。第四条非承包 单位人 员执行岗位绩效

2、工 资。岗位绩效工资按照公司下 达的月度重点工作指 标进 行挂钩考核。部门岗位绩 效工资=部门人员岗位绩效工资标准X部门月度重点工作完成率。第五条 实行计件承包工资部门的员工，原则上执行制度 工作日 21.75 天，但鼓励多出勤，多 劳多得；非承包部门员工执行 制度工作日 25 天，一般不允 许加班，如有特殊情况需要，必 须以 书面形式申 请，经生产经 理批准方可加班。第六条 承包工 资构成1、原煤或 进尺单价中含员工岗位绩效工 资、超额计件工资、 加班工 资。2、生产过程中的 辅助作业工程工 资和文明区域内的其它工 程工资以及因 其他原因造成 8小时以上停工工 资。3、探亲假、年休假、婚丧假

3、以及 公出或学 习和工伤在六个 月以内的工 资 。4、政策性以及 陕煤建司规定的津 贴、补贴 等。第七条 非生产范围内的零星 工程支付 规定生产过 程中 发生的非生 产范围内零星工程，必 须由生产部 提出具体施工 方案，主管技术员 与定额员 到现场了解施工条件、 技术特征及工 程量，工程竣工后由施工 单位通 知生产部，生产部 牵头组织 相关 单 位进行验 收，合格后由生 产部出据工程量，由定 额员 参照 劳动 定额标准计算工 资。任何单位和 个人不经公司主管 生产领导 批准 ，不得擅自支付 计时 工资。第八条 计件承包区 队零杂工支付 单价（工作时间 不少于 6 小时/工），井下直接工140

4、元/工，井下辅助工 110元/工，地面 工 65 元 /工。第九条 所有单位的工程 质量必须达到合格品以上， 经验 收 合格，由生 产部出据 验收单后方可 结算工 资，否则不予 结算。因 工程质量达不 到标准而返工 发生的工数，公司 不另行支付工 资。第十条 实行计件或承包 工资的区队，不论任何原因出现的 加班、延点，一律不支付加班 或延点工 资。第十一条 各区队实行定员管理 ，人员发 生变化时，承包工 资单 价不再 调整 。第十二条 月末生产 部、安监部、机电 部、调度室、党群工作 部、后勤保 卫部等部 门，及时提供准确、详实 的验收资料，由人力 资 源部根据 验 收 资料参照 结算单 价核

5、算，并在 每月 5 日前提交 结 算会审。人力资源部根据 审定结果对所有承包区 队进 行结算，所 有 结 算 单 、工资发 放表均由主管 领导签 字，经 * 人力 资源部审批，张榜公布后，方 可发放。第十三条 本办法从 2013年元月 1日起试行，解释权限归*公司。附件：1、采煤队工资承包结算办法2、采五区工 资承包 结算 办法3、掘进队工资承包结算办法4、运输队工资承包结算办法5、机电队工资承包结算办法6、-*公司规定的津贴、补贴 标准7、其他零星工 程 费用取定表8、单位岗位绩效工资表附件采煤队工资承包结算办法为 确保公司 经营目标实现 ，提高职 工收入，稳 定职工 队伍， 根据公司 实际

6、 情 况，制定本办法。一、承包方式主管 队长负责 ，集体经营 承包。二、承包工作范 围采煤队工作面 所有生产工艺，工作面至溜煤眼 所有机电设 备 设施的维护、检修、安装拆除、两巷 维护，生产区域内文明生 产，排 水等。三、承包内容原煤工 资指 标总承包，并与安全、安全生 产 精 细化、质量 标 准化、煤质、文明生产等指 标挂钩考核。四、生产任务公司每月初下 达的生产作业计 划。五、工资1、原煤工 资单 价 15.56 元/吨，吨煤单价以安全 30%、安全 生 产精 细 化 25%、质量标准化 25%、煤质 10%、文明生产 10%分 项考核。2、分项工资考核办法、安全工资考核办法 、安全工 资

7、按吨煤 单价的 30%考核。 、月无 安 全事故 发生，安 全 工资 按吨煤 单价的 30%。 、凡发生重伤（含重伤）以上事故，取消 当月安全工 资。 、月发 生轻伤事故每人次，安全工 资 在吨煤单 价 30%的 基 础上扣减 50%。 、凡发生一 类违 章 ，每人次在吨煤 单价 30%的基础上扣 减 10% 。 、日常安全 验收检查，出现严 重安全 隐患或 责令停产整 改安全 隐患的 ，每次在吨煤 单价 30%的基础上扣减 30%。、安全生产精细化工资考核办法 、安全生产精细化工 资按吨煤 单价的 25%考核。 、安全生产精细化考核达7680分，安全生产精细化工资 按吨煤 单 价 的 25%

8、。安全生 产精细化考核达 81 85 分，安全生 产精细化工 资在 吨煤 单价 25%的基 础上增加 5%;安全生 产精细化考核达 86 90 分，安全生 产精细化工 资在吨煤 单价 25%的基 础上增加 10%;安 全生 产精细 化考核达 9195 分，安全生 产精细化工 资在吨煤 单 价 25%的基 础上增加 15%;安全生 产精细化考核达 96100 分， 安全生 产精细化工资在吨煤 单价 25%的基础上增加 20%。安全生 产精细化考核达 71 75 分，安全生 产精细化工 资在 吨煤 单价 25%的基 础上扣减 5%;安全生 产精细化考核达 66 70 分，安全生 产精细化工 资在吨

9、煤 单价 25%的基 础上扣减 10%;安 全生 产精细化考核达 61 65 分，安全生 产精细化工 资在吨煤 单 价 25%的基础上扣减 15%;安全生 产精细化考核低于 60分（含60 分），不予结算安全生产精细化工资。、质量标准化工资考核办法 质量标准化工 资按吨煤单价的 25%考核。 、质 量 标 准化工 资 ，以*公司关于 继续开展安全 质量标准化活动的通知中等级规 划目标为考核依据。 、质量标准化提 前达到规划目标，质量标准化工 资在吨 煤单价 25%的基础上增加 20%；质量标准化达 规划目 标，质量标 准化工 资按吨煤单价的 25%；质量标准化达标每降低 规划目 标一 级 ，质

10、量标准化工资在吨煤单价 25%的基础上扣减 50%。、煤质工资考核办法煤质工资按吨煤单价的 10%考核。 、煤质考核按*公司煤质考核管理办 法文件执 行。、文明生产卫生）工资考核办法 、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。 、文明生产工资井下占80%，地面占20%，文明生产达到 优良标准，文明生产工资在吨煤 单价 10%的基础上增加 50%；文 明生产达到合 格标准，文明生产工资按吨煤 单价的 10%；文明生 产等级为 不合格，文明生 产工资在吨煤 单价 10%的基 础上扣减 50%。六、材料、“三铁”、设备 完好管理以相关部 门考核办法为准。七、其他1、吨煤工 资不包 括工作面搬迁安装， 过

11、老巷等其 他临时安 排的零星工程 工 资。2、年功工 资不核入吨煤单价，累计进 入结算单，在工资中 单列。3、分项工资考核累计在 90%以上，正职工资标准按区 队在 册人员月平均 工资的 180%、副职 150%执行；分项工资考核累计 在80%90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资 的 160%、畐弭只130%执行;分项工资考核累计在70%80%之间，正 职工资标准按区队在册人 员月平均工 资的 140%、副职 115% 执 行;分项工资考核累 计低于 70%，正只工资标 准按区队在册人 员 月平均工 资的 120%、畐只 100%执行。4、其他执行公司 有关规定。附件二采五区工资承

12、包结算办法为 确保公司 经营目标实现 ，提高职 工收入，稳 定职工 队伍， 根据公司 实际 情 况，制定本办法。一、承包方式主管 队长负责 ，集体经营 承包。二、承包工作范 围采五区工作面 所有生产工艺，工作面至 12 号煤 仓运输及回 风巷所有巷道 维护，机电设备设 施的 检修、安装拆除、两巷拉 底， 生 产区域内文 明 生产，排水等。三、承包内容原煤（进尺）工资指标总 承包，并与安全、安全生 产精细化、 质量标准化、煤质、文明生产等指标挂钩考核。四、生产任务按照公司每月 初下达的生 产计划。五、工资1、原煤工资单价50元/吨；集运、集回巷道掘 进人工费 988 元/米；运顺、回顺巷道掘 进

13、人工费 898 元/米、切眼掘进 700 元/ 米。吨煤（进尺）单 价以安全 30%、安全生产精 细化 25%、质量 标 准化 25%、煤质10%、文明生产 10%分项考核。2、分项工资考核办法、安全工资考核办法 、安全工 资按吨 煤（进尺）单价的 30%考核。 、月无安全事故 发生，安全工资按吨煤（进尺）单价的30%。 、凡发 生重伤（含重伤）以上事故，取消当月安全工 资 。 、月发 生轻伤事故每人次，安全工 资 在吨煤（进尺）单 价 30%的基础上扣减 50%。 、凡发生一类违章，每次在吨煤（进尺）单价 30%的基础 上扣减 10%。 、日常安全 验收检查，出现严重安全 隐患或责令停产整

14、改安全 隐患的，每次在吨煤（进尺）单价 30%的基础上扣减 30%。、安全生产精细化工资考核办法 、安全生产精细化工 资按吨煤（进尺）单价的 25%考核。 、安全生产精细化考核达7680分，安全生产精细化工 资 按吨煤（进 尺）单价的 25%。安全生 产精细化考核达 8185 分，安全生产精细化工资在 吨 煤（进尺）单价 25%的基础上增加 5%;安全生 产精细化考核达 86 90分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价 25%的基础 上增加 10%;安全生 产精细化考核达 9195分，安全生产精细化 工资在吨 煤（进尺）单价 25%的基 础上增加 15%;安全生 产精细化 考核达 96100

15、分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的 基础上 增加 20%。安全生 产精细化考核达 7175 分，安全生产精细化工资在 吨煤（进尺）单价 25%的基础上扣减 5%;安全生 产精细化考核达 66 70分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价 25%的基础上扣减10%;安全生产精细化考核达6165分，安全生产精细化 工资在吨煤（进尺）单价 25%的基 础上扣减 15%;安全生 产精细化 考核低于 60 分（含60 分），不予结算安全生 产精细化工 资。、质量标准化工资考核办法 质量标准化工 资按吨煤（进尺）单价的 25%考核。 、 质量标准化工 资，以 公司关于 继续开展安全 质量标准

16、化活动的通知中的等级规划目 标为考核依据。 、质量标准化提前达到 规划目 标，质量标准化工 资在吨煤（进尺）单价 25%的基 础上增加 20%；质量标准化达 规划目 标， 质量标准化工 资按吨煤（进尺）单价的 25%；质量标准化达 标每降 低规划目 标一级 ，质量标准化工 资在吨煤（进尺）单价 25%的基 础上扣减 50%。、煤质工资考核办法 煤质工资按吨煤（进尺）单价的 10%考核。 、煤质 考核按*公司煤质考核管理办法文件执行。、文明生产卫生）工资考核办法 、文明生产工资按吨煤（进尺）单价的 10%考核。 、文 明生产工资井下占 80%，地面占 20%，文明生产达到优良标准，文明生 产工资

17、在吨煤（进尺）单价 10%的基 础上增加 50%；文明生产达到合格 标准，文明生 产工资按吨煤（进尺）单价 的 10%；文明生产等级为 不合格，文明生 产工资在吨煤（进尺）单 价 10%的基 础上扣减 50%。六、材料、“三铁”、设备 完好管理以相关部 门考核办法为准。七、其他1、吨煤工 资不包 括工作面搬迁安装， 过老巷等其 他临时安 排的零星工程 工 资。2、年功工 资不核入吨煤单价，累计进 入结算单，在工资中 单列。3、分项工资考核累计在 90%以上，正职工资标准按区 队在 册人员月平均 工资的 180%、副职 150%执行；分项工资考核累计 在80%90%之间，正职工资标准按区队在册人

18、员月平均工资 的 160%、畐弭只130%执行;分项工资考核累计在70%80%之间，正 职工资标准按区队在册人 员月平均工 资的 140%、副职 115% 执 行;分项工资考核累 计低于 70%，正只工资标准按区队在册人 员 月平均工 资的 120%、畐只 100%执行。4、其他执行公司 有关规定。附件三掘进队工资承包结算办法为确保公司 经营目标实现 ，提高只工收入，稳定只工队伍， 根据公司 实际 情 况，制定本办法。一、承包方式主管 队长负责 ，掘进队 集体经营 承包。二、承包工作范 围掘进工作巷道 所有施工工 艺，巷道内机 电设备 设施的维护、 检修、安装拆卸，铺、拆轨道，打锚杆、打锚索、

19、挂网，管线铺设 ， 生 产区域内文 明 生产，排水等。三、承包内容进 尺工 资指 标总承包，并与安全、安全生 产 精 细化、质量 标 准化、煤质、文明生产等指 标挂钩考核。四、生产任务按照公司每月 初下达的生 产计划。五、工资1、半煤岩巷道 炮掘 6-7 平方米断面工 资单价 1222 元/米，7-8 平方米断面工 资单 价 1328 元/米，8-9 平方米断面工 资单 价1434 元/米，切眼 13-14 平方米断 面工资 2420元/米；掘进工作面 至 千米皮 带掘进达 600 米以上，单头 掘 进运距每增加 500 米，进 尺 单 价提高 65 元/米。进 尺单价以安全 30%、安全生产

20、精 细 化 25%、质 量 标 准化 25%、煤质 10%、文明生 产 10%分项考核。2、分项工资考核办法、安全工资考核办法 、安全工 资按进 尺 单价的 30%考核。 、月无安全事故 发生，安全工资按进尺单价的 30%。 、凡发 生重伤（含重伤）以上事故，取消当月安全工 资 。 、月发生轻伤事故每人次，安全工 资在吨进尺单价 30% 的基 础 上扣减 50%。 、凡发生一类违章，每次在 进尺单价 30%的基础上扣减 10%。 、日常安全 验收检查，出现严重安全 隐患或责令停产整 改安全 隐患的，每次在进尺单价 30%的基础上扣减 30%。、安全生产精细化工资考核办法 、安全生产精细化工资按

21、进尺单价的 25%考核。 、安全生产精细化考核达7680分，安全生产精细化工 资按进尺单价的 25%。安全生 产精细化考核达 8185 分，安全生产精细化工资在 进尺单价 25%的基础上增加 5%;安全生 产精细化考核达 8690 分，安全生 产精细化工资在进尺单价 25%的基础上增加 10%;安 全生 产精细化考核达 9195 分，安全生 产精细化工资在进尺单 价 25%的基础上增加 15%;安全生 产精细化考核达 96100 分， 安全生 产精细化工资在进尺单价 25%的基础上增加 20%。安全生 产精细化考核达 7175 分，安全生产精细化工 资在 进尺单价 25%的基础上扣减 5%;安

22、全生 产精细化考核达 6670 分，安全生 产精细化工 资在进尺单价 25%的基础上扣减 10%;安 全生 产精细化考核达 6165 分，安全生 产精细化工资在进尺单 价 25%的基础上扣减 15%;安全生 产精细化考核低于 60分（含60分），不予结算安全生产精细化工资。、质量标准化工资考核办法 、质 量 标 准化工 资 按进尺 单 价的 25% 考核 、质量标准化工资，以公司关于继续开展安全质量标准 化活动的通知中的等级规划目标为考核依 据。 、质量标准化提 前达到规划目标，质量标准化工 资在进 尺单价 25%的基础上增加 20%；质量标准化达 规划目 标，质量标 准化工 资按进尺单价的

23、25%；质量标准化达标每降低 规划目 标一 级 ，质量标准化工资在进尺单价 25%的基础上扣减 50%。、煤质工资考核办法 、煤质工资按进尺单价的10%考核。 、煤质考核按公司煤 质考核管理 办法文件执行。、文明生产卫生）工资考核办法 、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。 、文明生产工资井下占80%，地面占20%，文明生产达到 优良标准，文明生产工资在进尺单价 10%的基础上增加 50%；文 明生 产达到合 格标准，文明生 产工资按进尺单价的 10%；文明生 产等级为 不合格，文明生 产工资在进尺单价 10%的基 础上扣减 50%。六、材料、设备完好管理以相 关部门考核办法为准。七、其他1

24、、进尺工 资不包括工作面搬迁安装，拉底，掘排矸 硐，打水仓等，其他临时 安排的零星工程工 资2、年功工 资不核入延米单价，累计进 入结算单，在工资表 中单列。3、轨道运输：由运输队运至联络巷后由掘 进队自行运输。4、 分项工资考核累计在 90%以上，正职工资标 准按区队在册人员月平均 工资的 180%、副职 150%执行；分项工资考核累计在80%90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资 的 160%、畐弭只130%执行;分项工资考核累计在70%80%之间，正 职工资标准按区队在册人 员月平均工 资的 140%、副职 115% 执 行;分项工资考核累 计低于 70%，正只工资标准按区队在

25、册人 员 月平均工 资的 120%、畐只 100%执行。5、其他执行公 司有关规定附件四运输队工资承包结算办法为 确保公司 经营目标实现 ，保障一线正常生 产，根据公司 实 际 情况，制定本 办 法。一、承包方式主管 队长负责 ，区队集体 经营承包。二、承包工作范 围大巷原煤运 输、运送回收材料，接 送上下班 职工，井口、广 场、 选煤楼、运输大巷和采区 管辖范围内的设备、设施维护 、检修、更 换、文明生产等工作。三、承包内容原煤工 资指 标承包，并与安全、安全生 产精细 化、质量标准 化、煤质、文明生产等指 标挂钩考核。四、生产任务按照公司每月 初下达的生 产计划。五、工资1、原煤工 资 9

26、.5元/吨，吨煤单价以安全 30%、安全生产精 细 化 25%、质量标准化 25%、煤质 10%、文明生产 10%分项考核。2、分项工资考核办法、安全工资考核办法 、安全工 资按吨 煤单价的 30%考核。 、月无安全事故 发生，安全工资按吨煤 单价的30% 、凡发生重伤（含重伤）以上事故，取消 当月安全工 资 、月发生轻伤事故每人次，安全工 资在吨煤单价 30%的 基础上扣减 50%。 、凡发生一类违章，每人次在吨煤单价 30%的基础上扣 减 10%。 、日常安全验收检查，出现严重安全 隐患或责令停产整 改安全 隐患的，每次在吨煤 单价 30%的基础上扣减 30%。、安全生产精细化工资考核办法

27、、安全生产精细化工资按吨煤单价的25%考核。、安 全生产精细化考核达7680分，安全生产精细化工资按吨煤 单价的 25%。安全生 产精细化考核达 8185 分，安全生产精细化工资在 吨煤单价 25%的基础上增加 5%;安全生 产精细化考核达 8690 分，安全生 产精细化工资在吨煤 单价 25%的基础上增加 10%;安 全生 产精细化考核达 9195 分，安全生 产精细化工资在吨煤 单 价 25%的基础上增加 15%;安全生 产精细化考核达 96100 分， 安全生 产精细化工资在吨煤 单价 25%的基础上增加 20%。安全生 产精细化考核达 7175 分，安全生产精细化工 资在 吨煤 单价

28、25%的基础上扣减 5%;安全生 产精细化考核达 6670 分，安全生 产精细化工 资在吨煤 单价 25%的基础上扣减 10%;安 全生 产精细化考核达 6165 分，安全生 产精细化工资在吨煤 单 价 25%的基 础上扣减 15%;安全生 产精细化考核低于 60 分（含60 分），不予结算安全生产精细化工资。、质量标准化工资考核办法 、质量标准化工资按吨煤单价的25%考核。 、质量标准化工资，以公司关于继续开展安全质量标准 化活 动的通知中等级规 划目标为 考核依据 。 、质量标准化提前达到 规划目标，质量标准化工 资在吨 煤单价 25%的基础上增加 20%；质量标准化达 规划目标，质量标

29、准化工 资按吨煤单价的 25%；质量标准化达标每降低 规划目标一 级 ，质量标准化工资在吨煤 单价 25%的基 础上扣减 50%。、煤质工资考核办法 、煤质工 资按吨 煤 单价的 10%考核。 、煤质考核按公司煤质考核管理办法文件执行。、文明生产卫生）工资考核办法 、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。 、文明生产工资井下占50%，地面占50%，文明生产达到 优良标准，文明生产工资在吨煤 单价 10%的基础上增加 50%；文 明生产达到合 格标准，文明生产工资按吨煤 单价的 10%；文明生 产等级为 不合格，文明生 产工资在吨煤 单价 10%的基 础上扣减 50%。六、材料、设备完好管理以相

30、关部门考核办法为准。七、其他1、吨煤工 资不包括其他临时安排的零星工程工 资。2、年功工 资不核入吨煤单价，累计进入结算单，在工资中 单列。3、分项工资考核累计在 90%以上，正职工资标准按区 队在 册人员月平均 工资的 180%、副职 150%执行；分项工资考核累计 在80%90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工 资 的160%、畐职130%执行;分项工资考核累计在70%80%之间， 正职工资标准按区队在册人 员月平均工 资的 140%、副职 115% 执行;分项工资考核累 计低于 70%，正职工资标 准按区队在册人 员月平均工 资的 120%、畐职 100%执行。4、其他执行公 司

31、有关规定附件五机电队工资承包结算办法为 确保公司 经营目标实现 ，保障一线正常生 产，根据公司 实 际 情况，制定本 办 法。一、承包方式主管 队长负责 ，区队集体 经营承包。二、承包工作范 围积极配合生 产，为一线提供优质 服务，包括检修、维护、机 加工、安装，供电、供暖及临时 安排的各 项工作。三、承包内容原煤工 资指 标总承包，并与安全、安全生 产 精 细化、质量 标 准化、文明生 产等指 标挂钩进 行考核。四、生产任务按照公司每月 初下达的生 产计划。五、工资1、原煤工 资单价 5.06 元/吨，吨煤单价以安全 35%、安全生 产 精细 化 30%、质 量标准化 25%、文明生产 10

32、%分 项考核。2、分项工资考核办法、安全工资考核办法 、安全工 资按吨 煤单价的 35%考核。 、月无安全事故 发生，安全工资按吨煤 单价的35%。 、凡发生轻伤（含轻伤）以上事故，取消 当月安全工 资。 、凡发生一类违 章，每次在吨煤单价 35%的基 础上扣减15%。 、日常安全验收检查 ，出现严重安全 隐患或责令停 产整 改安全 隐患的 ，每次在吨煤 单价 35%的基 础上扣减 35%。、安全生产精细化工资考核办法 、安全生产精细化工资按吨煤 单价的 30%考核。 、安 全生产精细化考核达7680分，安全生产精细化工资 按吨煤 单价的 30%。安全生产精细化考核达8185分，安全生产精细化

33、工资在 吨煤单价30%的基础上增加5%;安全生产精细化考核达8690 分，安全生产精细化工资在吨煤 单价 30%的基础上增加 10%;安 全生产精细化考核达 9195 分，安全生产精细化工资在吨煤 单 价 30%的基础上增加 15%;安全生 产精细化考核达 96100 分， 安全生 产精细化工资在吨煤 单价 30%的基础上增加 20%。安全生 产精细化考核达 7175 分，安全生产精细化工资在 吨煤 单价 30%的基础上扣减 5%;安全生 产精细化考核达 6670 分，安全生 产精细化工资在吨煤 单价 30%的基础上扣减 10%;安 全生产精细化考核达 6165 分，安全生产精细化工资在吨煤

34、单 价 30%的基础上扣减 15%;安全生 产精细化考核低于 60 分（含60 分），不予结算安全生产精细化工资。、质量标准化工资考核办法 、质量标准化工资按吨煤单价的25%考核。 、质量标准化工资，以公司关于继续开展安全质量标准 化活动的通知中的等级规划目标为考核依 据。 、质量标准化提 前达到规划目标，质量标准化工 资在吨 煤单价 25%的基础上增加 20%；质量标准化达 规划目标，质量标 准化工 资按吨煤单价的 25%；质量标准化达标每降低 规划目 标一 级 ，质量标准化工资在吨煤 单价 25%的基础上扣减 50%。、文明生产卫生）工资考核办法 、文明生 产工资 按 吨煤单价的 10%考核。、文明生产工资井下占40%，地面占60%，文明生产达到 优良标准，文明生产工资在吨煤 单价 10%的基础上增加 50%；文 明生 产达到合 格标准，文明生 产工资按吨煤 单价的 10%；文明生 产等级为 不合格，文明生 产工资在吨煤 单价 10%的基 础上扣减 50%。六、材料、设备管理以相关部 门考核 办法为