刚上任领导讲话稿[共4页]

1、刚上任领导讲话稿【篇一：新领导上任讲话稿】新领导上任讲话稿 #新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你

2、的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。 #首先安排好工作 ,第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况 ,对自己工作的升入是很有帮组 的. #我深感责任重大，如履薄冰。但我深信有县卫生局的正确领导，有同志们的齐心协力，我对做好 * 的工作充满信心，我对 * 的情况有些了解，通过与各位的接触和交流，你们表现出高度的政治素质，负责的工作态度，强烈的事业心和关心、关注 *的发展的强烈愿望，使我倍受感动，倍添动力。我将义无反顾，尽心竭力做好工作。以不辜负县卫生局的重托，不辜负 * 同志们的期望，一、树立加快发展的坚定信心二、统一步

3、调，确保各项工作平稳有序推进三、统一行动，确保领导班子团结高效运转团结、信心比任何都重要，越是困难多、矛盾多的发杂条件下，领导班子更要倍加珍惜团结，倍加顾全大局，倍加维护稳定，越是要积极主动地开展工作，把凝心聚力的工作做深做透，坚持团结奋发的方向，带领大家一心一意谋发展，求真务实抓落实。要精心保护好，引导好，发挥好大家的积极性，释疑解惑，凝神聚力，把大家的愿望凝聚到 * 更好更快的发展大局上来。作为*，我已是 * 中的一员，我将把全部的精力投入到 * 的工作中去，与班子成员一道，与大家一道，同甘共苦，艰苦创业。作为班子的班长，在今后的工作中我将努力做到 “心、实、事、正 ”四个字。 “心”是指

4、虚心学习，要虚心向在座各位学习，向 * 人民学习，与大家同心同德，全心全意为 * 人民服务。“实 ”是指在工作中做到踏实，求真务实，真抓实干，诚实为本，老实做人。“事 ”就是想事，以人为本，想办法出主意；干事，注重实效；成事，努力把事业干成干好。“正 ”就是做到：公正，公道正派；勤政，身体力行，勤奋工作；廉政，严以律己，清正廉洁。同时我也真诚的希望在座各位，在今后的工作中给予我大力的支持和帮助。同志们， *的事业要靠大家共同去奋斗， *的稳定要靠大家去维护， *美好的明天要靠大家共同去努力创造，只要我们团结一心，振奋精神，真抓实干，有县卫生局的正确领导，有大家的大力支持， *的明天一定会更加美

5、好！【篇二：在见面会上的讲话、新上任领导讲话 2】在见面会上的讲话同志们：大家好！很高兴同各位新同事、老朋友见面，感谢局党组对我的信任，在推进城市市政路灯发展的关键时期，让我来到我们路灯管理所这支充满朝气与活力的队伍，与团结拼搏，奋发有为的路灯所同事、朋友们一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。长期以来，在局党组的领导下，路灯所发扬求真务实、真抓实干、锐意进取的精神，出色地完成了各项工作任务，为保障城区夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩头责任的重大，不敢有丝毫的懈怠，唯有以勤补拙，发奋努力，才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中，我将努力做到以下几点

6、：一、 讲政治，强素质，争做学习的标兵 我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习，虚心向老同志取经，尽快适应环境，尽快进入角色，尽快把工作做好。同时我也号召大家能一起讲政治，强素质，加强学习，共同树立起我们这支队伍应有的良好工作作风。二、讲实干，求创新，争做工作的先锋我将切实增强大局观念，全局意识，服务意识。以 “有为才有位 ”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起， 1踏踏实实做事，明明白白做人，务实高效，廉洁勤政，切实维护好我们这支队伍的良好形象。三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模 我将视班子团结、队伍团结如生命，自觉与上级保持高度一致，从大局出发，摆正自己的位置，演好自己的角色，

7、互相补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一支政治过硬，业务精良，作风扎实的队伍。同志们，上一届领导的 “接力棒 ”已经传到我手中，我相信在大家热情的支持和无私的帮助下，在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上，通过我们的共同努力，团结奋进，积极完成上级交办的各项工作任务，我深信我们的工作一定会做得更好！谢谢大家！2【篇三：新领导上任开会发言】新领导上任开会发言 单位五年一次的新领导更换 ,在一片猜疑声中迅速有了结果 ,三八那天 ,只听带班领导告知 ,新领导上任 ,他要马上回去开会 ,各位先玩 .接着就 留下一串问号 ? 在机关里做事情 ,领导总是由上面委派 ,而

8、是谁和以后单位面貌如何 ,全靠这一个人 ,由于下面人只是有被动接受的关 ,而无主动选择的关 ,因 此,是谁谁,一打听 ,跟自己结不上 ,攀不上的 ,就不再去多想 ,因为想 ,也是白想.一个领导 ,一个单位 ,一个气象 .那新的领导又会将我们带向何方 ?回来几天 ,也不知道谁是一把手 ,有时在电梯里遇到陌生人 ,心想,会不会是这位 ?是谁其实一点也不重要 ,重要的是上任的领导能不能发 ,因为这是关大家的切身利益 ,其他的 ,我们这些小兵们 ,没人关心 . 终于等到机会 ,单位开会 ,只见一瘦高个儿男人 ,一身黑衣 ,一个黑脸 ,当时我就特仔细的看 ,我真恨不得自己会周易八挂能看相 ,一眼就能看出

9、 这个人来后为我们这些没人管的孤儿们会不会涨工资 ?或是福利大大 的好,可惜,我不能 ,没学过啊 ,但是这个对我来讲太重要了 .在机关里做事 ,全不像企业 ,要赚了钱才发 ,发的也是私人的钱 ,心疼着呢.有了钱,大家你好 ,我好,都好;机关不同 ,你我他 ,大家一起吃国家 ,有钱没钱,干好干坏 ,想发就发 ,不想发就不发 ,全在一把手的性格 .遇上豪放派的了 ,你可能就在福窝里 ,遇到谨慎派了 ,你就想办法转身份 ,这是最终的无柰之举 ,但是也是死路中的生路 ,否则都是个死 ,就是死法不同罢了. 既然面相看不出 ,就听讲话吧 .领导的讲话 ,我头一次听的如此认真 ,我开会一般从来不听的 ,领导

10、讲领导的 ,我想我的 ,是属于人在心跑类型的 , 因为和我无关 ,不听,我依旧活的自在 .可这次不同 ,我毕竟是个特俗的 人,我要听出他的性格 ,我想听到我的希望 .我一个字一个字的听 ,几乎 可以背过他的文章结构 ,一是从客观上讲开发区在目前发展中的地位和本地开发区的优势 ;二是从主观上讲我们现在面临的问题 ,三是对大家提出的五点要求 ,我没有带本子 ,但是听的相当仔细 .听后感言 ,此人是写文章出身 ,文笔相当好 ,条理清晰 ,分析到位 ,将他到开发区几天来及对开发区的个人认识 ,讲的客观和到位 .语言也简洁流畅,只是感觉文章谨慎有余 ,大气不足 .领导性格决定他们讲话的风格 ,如果能吹能侃 ,让你心潮澎湃的 ,一般胆子大 ,爱冒风险 ;如果不喜欢用稿子,讲的又条理性不强的 ,一般情感用事 ;不拿稿子 ,又讲的有条理的 ,一般比较精明 ,(当然,这纯属自个儿胡感觉 ).所以,在我对领导性格和发言研究根本就不成熟的条件下 ,我再一次不能判断 ,我们以后能不能涨工资.会议结束 ,我很郁闷 ,因为又一次发现不了未来 ,又一次感叹上面的命题研究的太晚 ,可是又一想 ,如果真的研究成了又有