个人年底工作总结报告_员工年度工作总结

1、个人年底工作总结报告 _ 员工年度工作总结 时光飞逝。回首这一年的工作 ,紧张而又平淡 ,但就在这一个个紧张平淡的日子里 ,我 步一个脚印 ,踏实稳健地走来。下面小编给大家整理了关于年底工作总结报告，方便大 家学习。 年底工作总结报告 1 转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我 收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下， 我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容， 认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。 现把这一年来的工作情况总结如下： 、认真仔细的工作态

2、度 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且 不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支 票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻 烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一 项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。 、尽心尽责做好人事工作 认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后 勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的 做好两部门日常内务工作。 1、耐心细致地做好日常工

3、作：负责来电的接听，做好工作，重要事项认真记录并传达 给相关区域主管，不遗漏、延误 ;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌 ;负责 领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类 存档及每天收发公司邮件。 2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。 每个月 10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月 25 号左右将各 部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的 13 号报员工新增， 15 号报员工考勤，这些工作要求我必须 认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工

4、时，因为这直接 关联到项目的财务情况。 4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位 主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。 对于主管完成的各种检查报告、培训记录、等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后 及时整理新员工档案并及时更新存档。 6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有日常保洁培训计划实 施表、年度沟通计划表、年度活动计划表等等，同时还要协助领导及各位 主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和

5、组 织活动。 三、不足之处 在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于 工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好 地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要 表现在： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的 每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。 记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有 问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己 做事不够细心才导致了错误的

6、发生。 2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领 导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决 只是浮于表面，而没有深入的了解。 3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学 习，很多知识虽然了解但却不精。比如 ISIS 的使用、 PPT 的制作等都不是很精通。在 今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。 四、改善之处 作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后 的工作中我一定严格要求自己，思想汇报专题在工作中发挥自己的能力为公司服务。 希望

7、在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。 1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入 工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、 繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的 工作任务。 2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工 作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 五、未来工作计划 1、积极做好日常保障工作： 维护好办公室的干净整洁工作。 做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善 ISIS 的建立使用情况。

8、做好各类邮件的收发工作。 认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。 2、提高个人修养和工作能力： 继续加强学习公司的文化理念及系统培训。 多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工 作。 加强与人的沟通协作能力。 六、总结 感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自 己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相 信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北三的明天会更 好。 年底工作总结报告 2 不知不觉，进入高璐美快一年了，回首这一年的学习和工作，有最初在车间实习的艰 辛

9、与汗水，有最初跟单时的困难与挫折，也有圆满完成任务的高兴和满足，很高兴能 进入到高璐美和大家一起学习、共同成长、共同进步。现就20_ 年下半年个人工作情 况总结如下： 、年度工作情况： 1、熟悉了解公司的各个方面：我于 20_年 8 月底进入公司，在这里要感谢公司让我 在公司的生产一线锻炼了一个月，让我能在第一时间亲自了解公司的产品生产工艺流 程及规格尺寸，为以后的跟单工作打下了坚实的基础。在实习结束回到办公室后也开 始加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉， 我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将 以公司的各项规章制度为准

10、则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快 更好地完成工作任务。 2、熟悉跟单业务流程：作为一名跟单新手，必须尽快让自己了解跟单这项工作以及清 晰的跟单流程及相关的外贸术语。不得不承认，最初的我，对于跟单，没有太多的具 体概念，所幸，在部门领导人的培养、支持和领导之下，慢慢地开始熟悉跟单的具体 操作流程。在工作中我学习到，跟单工作是一项需要细心，还需要稳重的工作。而要 做到这些，一是要从基本功上多下工夫，对业务熟练掌握 ;二是要主动培养自己严谨细 致的习惯，无论面对什么样的事情，先要做到平心静气，不急不躁 ;三是要主动的与销 售经理，与各个部门的同事沟通，做到不耻下问，不懂就问，有疑问

11、就问 ;四是要有锲 而不舍的精神，跟单在一开始可能是一件新奇的工作，时间长了可能会产生厌烦的情 绪，这是需要避免的，无论从事什么性质的工作，都是在发挥自己的作用，只有坚持 不懈才能不断进步。我想只有这样，才能把跟单这份工作做好，才能不断的提高自己 的能力，从而为更进一步的发展打下良好的 基础。 、工作中不足和需要改进的地方： 1、工作主动性发挥的还不是很好，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有 一定的距离 ; 2、业务知识方面掌握的还不够扎实，在今后的工作中，我一定会严格要求自己，虚心 学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改进这些缺点和不足，争取 在各个方面取得更大的进步

12、。 3、要更加细心认真地完成工作，尤其在做资料的时候。跟单是一份很细致的工作，所 以我们在跟单的时候必须要做到认真、细致、仔细。 4、要学会全面考虑问题。每一次出货的同时也伴随着下一次出货的到来，包括出货的 时候需要考虑到客人是否有足够的库存，某种产品的规格是客人现在急缺的，要先出 货;我们目前所生产的能不能满足客人的订单等等一系列问题。 5、要及时有效地和各个相关部门沟通。每次出货前，都需要和计划沟通，确定大概的 出货时间 ;多去车间看看生产情况，产量等 ;每天与计划及仓库确认产品生产进度和每日 入库情况，以便更好地做好出货前的准备。 6、走好跟单流程每一步。 20_ 年，跟单流程混乱，没有

13、一个统一的流程，正所谓 “没 有规矩不成方圆 “20_年将严格按照跟单及出口规范流程执行。 三、展望： 来到 GLM 工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、业务素质和工作能力 上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。随着公司不断的 发展壮大，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。 为此，我将更加勤奋的工作，努力的学习和提高文化素质和各种工作技能，为公司做 出应有的贡献。我明白企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共 同努力下，企业的美好明天更辉煌。 年底工作总结报告 3 月了， 时间如流水，转眼间我们又迎来了新的一年。回顾过去

14、，我到我们公司已经 在这些时间的工作中，我感慨颇多。作为一名新员工，十分感激公司供给给我一个成 长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的提高，慢慢的提升自身的素质和才能。 回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在 此我向公司的领导和师傅 _以及同事表示最衷心的感激，有你们的协助才能使我在工 作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的发展上一个台阶。 我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负 责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责 ;做好材料标记的 确认，对标记移植的正确性负责 ;对主要受压元件的材质

15、和下料几何尺寸的准确性负责 对检验的首检质量问题而引起的成批报废负责 ;对需复验的材料，负责按规定划出取样 部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。 1.努力学习，全面提升自身素质 作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，并且检验 员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为到达这要求 我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，进取的配合车间生产工作。由于我 们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，并且有很多较贵重的材料，例如 800H 、B-3、C-276 等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学

16、习。 检验复合板、钛材、有色材料，同时接 2.努力工作，顺利完成各项任务 在原材料检验岗位上的前两个月，我协助 手焊材工作。 _经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材 料的注意点，使我顺利经过公司的实习期。 下头我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。 1. 年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用200.96000mm的TA2换热管 的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国 Delta 公司检验员检验，由于采购前期准备工作 不足以及沟通不到位，致使 Delta 公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。 Gr1、Gr2Q345R 2. 年 8 月 7 日，检验了 33 块复合

17、板，发现每张复合板起爆点位置有一凹坑，且 凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为 ，而入库单上位 因白图报料时为 NCR ，后由技术 TA1 、TA2Q345R ，查看料表后发现均为 TA3Q345R ，后经了解， TA3，蓝图为为TA2，按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了 科负责处理。 3. 年 8 月 30 日，我和 _一齐去海龙 （张家港 ）实业有限公司现场检验杜邦换热器设 备用25.41.65010mmGr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外， 换热管质量不错，且管理到位，质量可控。 4. 年11月10日，检验了 Y-10P037AB-040设备用 2.4的ER

18、Ti-1钛焊丝，共 50Kg ，两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为 ERTi-2 ，后经了解标识在运输途中 掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了 NCR 之后，采购只将质保书传真件发过 来，可是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。 回顾进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、进取主动的工作，取得了一些成 绩，但仍有许多需要不断改善和完善，所以在今后的工作中，我将更加努力的工作。 做的自我 !以上就是我对六 年底工作总结报告 4 回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过 总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样

19、可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互 的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望;通过总结，把 优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在 今后的工作中加以提高和改进。 在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存 货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标 开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;结合公司经营 实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理 ;与此同时，还对库区建设进行了 改造，仓库分区、货物分类、标识

20、建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启 动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、 使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致 化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理 工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物， 不良品，返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展 奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物 （含退货入库 ）数据准确率为 95% 以上。 放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致。各项作业 完毕，

21、能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积 极配合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时 间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉;特别是在 公司面临严峻的形式下，动员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主 动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了 59 变速箱 20_ 年的配送任务。 仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货 物包装破损 ;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失 ;保管中的编号不符，防范不 严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准， 59

22、变速箱计划性不强，导致的库存 货物积压、呆滞现象 ;库容存量超标压力 ;、帐物卡对应数据不符 ;作业流程的不畅 ;执行 力低下。 20_年存在的主要问题： 1、因叉车司机的流动性较大 ,造成仓库货物摆放混乱，再加上频繁更换叉车司机，从 而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉，所以出现安全问题较多。如，操作 不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时，配送延误等。责任心的大 小，源于责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化 （包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等 ） 的认知度。 2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制

23、度、流程的执行力低下问题：仓库管理 中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准化作业，用传统习惯方法取代 科学计划而发生的。 、如库存帐、物、卡不一致，库容、库貌不整等问题。、部门、岗位间协作接口 部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收、单据录入、整理入库、订单 备货、检验发货、应按照规范共同完成，对发生的数量、包装规格错误 ; 货物出库 过程中仓库管理员串货、错发产生的错误，和 59 变速箱保管员电话沟通、不按照计划 发货引发的相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。 通过上述问题，可以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、 落实。面对标准化的第三方物流，还会出现新的矛盾和问题，如何解决当前管理工作 中的问题和错误，应对出现的新问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现 的问题和错误，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层 落实岗位职责 ;坚持三不放过原则，规章制度面前人