园艺学院团工委学生会学生干部考核条例

1、 西北农林科技大学 园艺学院团工委学生会 学生干部考核办法 （试 行） 共青团西北农林科技大学园艺学院工作委员会 西北农林科技大学园艺学院学生会 二一三年十月 西北农林科技大学园艺学院学生干部考核办法 （试 行） 西北农林科技大学园艺学院学生会是在院党委直接领导下， 由院团委具体指导开展工作的全院学生的最高群众组织。 为进一步完善学生干部管理考核机制，提高学生干部综合素质，加强德、智、体全面发展，建设一支政治强、学习好、业务精、作风正的学生干部队伍，为祖国现代化建设事业培养出高素质跨世纪人才， 充分调动学生干部的积极性与主动性。根据园艺学院团工委学生会学生工作实际情况，制定本考核办法。 本考核

2、办法由园艺学院主席团成员具体负责执行。 团工委学生会系统干部岗位职责 （一）团工委学生会主席团职责 1 、加强对党的路线、方针、政策的学习和理解，在学生会工作中正确贯彻执行，积极进行学生会的改革、创新工作。 2 、根据党委、团委的工作重点起草学生会工作计划，明确学生会工作的指导思想，并采取措施保证工作计划的落实。 3 、掌握整个学生会工作的进展节奏，熟悉了解学生会各部门工作，掌握并指导学生会各部门的工作。 积极、主动、大胆地开展工作，调节各工作环节，协调各部门工作。 4 、沟通学生会与院党委、团委及学校有关部门的联系，围绕学院工作重点，不断改进学生会工作， 沟通学院各部门与广大同学的联系。 5

3、 、考察和培养学生会干部，做好传、帮、带工作，做好入党积极分子的培养工作。 6 、工作中顾全大局、加强团结、不计较个人得失、能上能下、以身作则，起表率作用。 7 、带头遵纪守法，严格遵守工作原则，严格遵守组织纪律。 8 、院学生会机构设置及负责人任命均由院学生会主席团研究决 定。 （二）团工委学生会部长级干部岗位职责。 适用范围：院学生会各部部长 1 、积极贯彻执行院学生会的决议，按时、保质、保量完成学生会交给的各项任务。 2 、根据本阶段学生会工作重点，根据本部门（分会）工作职责范围及特点，制定出工作计划，每学期工作要有所创新，经院学生会主席团批准后， 积极付诸于落实执行。 学期末上报本部门

4、本学期工作的总结。 3 、定期向院学生会主席团汇报本部门工作进展情况，存在问题及解决办法。 4 、善于了解下级学生干部情况， 知人善任，注意考察学生干部，做好传、帮、带工作。 5 、工作中以大局为重，不计较个人得失，注意团结大多数，能上能下。 6 、积极主动地取得院党委、团委及学校有关部门的支持，搞好本部门的工作。 7 、有权提请任免本部门副职，有权根据实际情况任免本部门部委，对本部门下属机构有直接领导权。 8、积极开展部门间交流及协作，共同搞好学生会工作。8 9 、负责对本部门开展的每一项活动做出策划和总结，并按规定交 由办公室存档。 10、定期召开例会，作好部门工作。 （三）团工委学生会副

5、部长级干部岗位职责。 适用范围：院学生会各副部长 1 、工作中以大局为重，协助部长开展工作，在部门直接对部长负责，部长不在时，主持本部门工作。 2 、按时、保质、保量完成部长交给的各项任务。 3 、指导、帮助部委开展工作，注意培养部委独立工作能力。 4 、及时发现并指出工作中的不足，以利于开展工作。 5 、每学期末上交一份关于本人及部门工作情况的书面汇报，包括存在问题及改进办法。 （四）团工委学生会部委职责。 适用范围：院学生会各部部委及试用期志愿者 1 、积极贯彻执行本部门工作计划，按时、保质、保量完成本部门交给的各项任务。 2 、积极做好基层同学工作，使广大同学参与到学生会的工作中 来。

6、3 、对学生会工作提出意见和建议，指出存在问题并督促解决。 西北农林科技大学学生会干部测评考核制度 第一条：测评机构 成立西北农林科技大学园艺学院学生会干部测评考核工作小组，负责考核工作的具体实施， 本考核办法由园艺学院主席团成员具体负责执行。 1、学生会主席团由院党委副书记、团工委书记负责考核，综合 评定。 2、团工委学生会各部部长由学生会主席团负责考核，综合评定。 3、各部门副部长由主席团及各部部长负责考核，综合评定。 4、部委由所在部门部长、副部负责考核，综合评定。 第二条：考核测评为每学期一次，具体时间由主席团讨论后决议。 第三条：测评说明 主席团及各部门应指定专人针对本条例有关情况做

7、好本部成员 日常表现的原始记录，如策划总结等，由院办公室存档保留。 各部门需按照要求填写部门工作记录及个人工作记录， 工作记录的填写情况将作为考核的重要依据。 提高认识，高度重视。开展学生干部考核工作，是有效提高学生干部工作积极性和实效性的有效途径， 各部门要高度重视， 实事求是地进行考核，并认真做好统计、记录、存档和解释等工作。 最终根据每学期考核结果，对表现优异的学生干部，给予“优秀学生干部”荣誉称号。对于考核不合格者，将进行通报批评，情节严重者将作撤职处理。 第三条：测评内容 （一）“思想政治情况”方面（占20%）： 1. 思想健康向上，具有团员意识，积极向党组织靠拢。 2. 对不良风气

8、的态度坚决，带头抵制不正之风。 3. 态度端正，能正确看待学生干部的位置和作用。 4. 热情饱满，责任心强，勇于开拓，甘于奉献，任劳任怨。 （二）工作表现情况”方面（占 40%）： 1. 按时参加值班值日、部门例会、工作会议、培训会等活动。 2. 积极参与本部门所负责的各项活动的组织筹备工作。 3. 能出色地完成各项工作任务，并能主动学习，提高自身业务 水平。 4. 团结同学，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取他人意见，实事 求是。 5. 顾全大局，不计较个人得失，积极配合协助他人开展工作。 6. 在遇到突发状况时，沉着冷静，妥善处理，勇于承担责任。 7. 能够积极主动与班级学生干部取得联系，加强沟通合作。 （四）“学习成绩情况”方面（占 20%）： 态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理得好。（五）其他（占 10%） 1. 全学年工作表现突出者 （该项由办公室根据全年工作表现拟订交主席团审议通过，不超过干部总数