望你来牵成—推动企业进用身心障碍艺文人士案

1、望你來牽成 推動企業進用身心障礙藝文人士案、計畫期程：自九十一年一月一日至九十一年十二月三十一日止、方案執行成效（一）計畫摘要根據身心障礙者保護法第三十一條之相關規定：各級政府機關、公私 立學校、團體及公民營事業機構須定額進用具有工作能力之身心障礙者為員 工，未達標準者則須繳納差額補助費。各企業在不知如何妥善運用身心障礙者才能情況下，未足額進用之情 形一直沒有顯著改善，身心障礙者失業率始終居高不下，也促使身心障礙者 就業基金專戶金額快速累積。為加強各義務機關進用身心障礙者之可能性，本會自八十八年起，向 企業提出進用身心障礙者藝文專才之方案，鼓勵不足額進用身心障礙者 之企業聘僱視障音樂人才或其他

2、障別之藝術工作者為企業從事社會服務工 作。至今已成功推薦三十三位身心障礙者接受企業進用，包含視障、肢障、 聽語障、燒燙傷等朋友，藝術障別涵蓋音樂、美術、木雕、文史保存、環境 綠化等類別。（二）計畫目標達成說明1. 維持原先妙音樂集國樂團、全方位樂團 （兩團共計 17 人）及兩位個人性藝 術工作者，總計十九人接受中華汽車、華菱汽車之進用。2. 爭取黑門樂團受全錄企業之續約簽訂，並另重新推薦八位原住民身心障礙 者一併接受全錄企業進用。3. 推薦四位聽語障者接受和範企業從事文史資料掃瞄建檔工作。4. 寄發宣導手冊予北市各未足額進用身心障礙者之機關、企業單位。（三）服務成果1. 自八十九年三月起，在基

3、金專戶的協助下，媒合中華汽車公司及華菱汽車公司進用台北地區視障樂團團員十九位從事社會服務工作，至今穩定就業將近三年；而華菱汽車原欲只進用一年，也因成效良好，於九十年三月簽訂續聘合約顯然是肯定此案執行成效、令人振奮。在一年多的時間中， 接受進用的視障藝術工作者 （妙音樂集國樂團、全方位樂團、陳一誠、馬 惠美 ）不僅因為企業提供的基本薪資，而能獲得穩定的收入來源，且能專 注在音樂的學習上，使樂團的表現益趨精進，在不到一年的時間中，從事 了超過百場的社會服務演出，為企業傳達社會關懷的訊息。2. 九十年五月，成功推薦另外三個視障樂團 （ 啄木鳥樂團、黑門樂團、平安 之歌女聲三重唱 ） 、一位視障鋼琴家

4、 （ 黃東裕 ）、一位視障豎笛吹奏者 （胡清 祥）、一名視障廣播主持人 （李欣怡）、一位脊髓損傷網頁設計師 （齊作毅 ）獲 得全錄企業之進用，計十七人，進用期至九十一年五月。3. 九十一年五月，全錄企業因企業輔助身心障礙者之方向修改，黑門樂團獲 得續進用一年之機會，並請本會另外推薦具原住民身份之身心障礙者，經 本會審慎評估，尋找適宜人選後，再重新成功推薦八位原住民身心障礙 者，同樣每月可獲得基本薪資，進用日期至九十二年五月三十一日。4. 同月本會積極拓展該專案之觸角，開始承接和範專案，推薦具備文書能力 之聽語障朋友進入該企業從事文史資料掃瞄及建檔之工作，未達三個月， 已成功推薦四位聽語障朋友進

5、入該企業服務。5. 協助受進用者從事社會服務表演 ：自九十一年一月一日起至八月三十一日 止，推介視障音樂人才至全省各地進行了近百場的演出；擔任企業雇主與 受進用者之間的橋樑，實質的為企業傳達了公益關懷的形象，也提升了視 障藝術人才的就業機會。四）自評指標1. 身心障礙藝文團體與個人接受企業進用是否達預定標準？ 維持原有二十四位視障藝術工作者持續接受中華汽車、華菱汽車 、全錄 企業之進用。另開拓八位原住民身心障礙者及四位聽語障者接受進用。2. 身心障礙藝文團體與個人就業期間是否長達三個月以上？均超過三個月。3. 是否為受企業進用之身心障礙藝文團體與個人規劃辦理社會服務工作？ 團體部分，除於平日協

6、助拓展演出機會，增加演出舞台及收入外，也協助 規劃年度大型活動，作為團體年度成果發表。個人部分，針對個人專長規 劃廣播、主持等工作方面的拓展。五）服務特色 鼓勵不足額進用身心障礙者之企業聘僱視障音樂人才或其他障別之藝術工 作者為企業從事社會服務工作。媒合更多的身心障礙者為企業所用，以其專 才為企業效力，使身心障礙者能能有多元的就業機會進入一般職場。六）綜合檢討 宣導不足，尚未能讓每個企業均充分瞭解該專案的可行性與正規性，致使仍 有許多企業寧願繳交罰款，而未進用身心障礙朋友。（七）建議事項期盼勞工局共同協助宣導，使企業認可該專案之可行性與正規性，協助民間 團體宣導企業進用義務進用身心障礙者之觀念

7、。（八）後續計畫對身心障礙者部分，強化對視障以外他障別的瞭解，規劃適當的職務再設計 內容，穩定及增進企業與身心障礙者之間的正向關係。針對雇主，加強宣導 工作，重視企業與受進用者間應具備之基本勞資義務、權利關係，保照受進 用者之權力，強化企業進用新障礙者之義務觀念。四、方案成果受益人數共計三十七人次接受企業之進用，每月有 15840元之基本薪資，穩定基本生活。五、計畫經費執行情形核准計畫總金額貫支總金額核准補助總金額補助款核銷金額退回金額167868116685641673431163230441127六、接受補助購置設施設備者購置日期財產名稱補助金額保存期限9106物品櫃21000五年七、報告

8、撰寫人及聯絡方式就業輔導員 林欣怡23142256分機10臺北市身心障礙者就業基金就業促進補助方案執行成效評估檢核表一、方案編號/名稱：91-3-066/望你來牽成一推動企業進用身心障礙藝文人事案二、辦理單位：中華民國身心障礙者藝文推廣協會三、檢核人員：陳佩如四、檢核日期：91.12.13五、方案成效簡述五-1計畫目標達成度檢核計畫目標檢核結果1. 提供企業主與身心障礙者媒合 機會。2. 原有已接受企業進用之36位 身心障礙者，繼續從事社會服 務工作。1. 新推薦8名原住民之身心障礙者。2. 新增和範專案，推薦聽語障進入企業 服務，從事文史資料掃描建檔之工 作，目前已先成功推薦一名。3. 共計41位身心障礙者持續接受企業 進用。五-2服務人數原定服務人數實際服務人數1. 新增6名身心障礙者。2. 36名繼續接受聘用。1. 新推薦8名身心障礙者。2. 共計41名身心障礙者持續接受企業 進用。五-3以自評指標 進行檢核自評指標內容檢核結果1. 身心障礙藝文團體與個人接 受企業進用人數是否達預定標 準。2. 身心障礙藝文團體與個人就業期間是否長達3