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文档简介

1、医院控烟工作措施为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院制定了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定了工作措施。1、我院组织开展“创建无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、教育、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时，积极普及宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。2、根据我院工作实际，成立以院长为首的强有力的领导组。3、监督员的职责：在完成自己本职工作的同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理，监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当的强制措

2、施。4、在医院区域内，设置为无烟区，有明显清晰地标志。5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以1000元罚款。6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和宣教时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害健康的健教知识宣传。7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性。无烟医院应达到以下标准医院控烟工作考核制度由医院控烟工作小组成员组成若干个督察组：1 每月有两个督察员对各科室进行检查，每月一次。2 人员安排上应尽量避免督查组成员检查本人所在科室。3 按照无烟医院评估标准进行检查。4 检查有详细记录。市第四人民医院1.医院成立控烟领导组织，将无烟医院纳入本单位发展规划；2.建立健全控烟考评奖惩制度；

3、3.医院所属有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；4.各部门设有控烟监督员；5.开展多种形式的控烟宣传和教育；6.医生有劝阻吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟医生戒烟。无烟医院控烟制度各科室： 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。 一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。 二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香等。 三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。 四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。. 五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。创建无烟医院的好处 1、改善健康：维护健康是创建无烟医院的主要目的，为医生和患者创造不受烟草危害的环境，减少患病率，免受二手烟的影响，共同拥有一个健康、清洁的环境。2、保持清洁：无烟医院可以避免因吸烟造成室内空气环境的严重污染，减少到处散落的烟灰和烟蒂，维持良好的卫生状况，减少清洁的成本。3、更加安全：无烟医院不仅对医生和患者的健康是安全的，而且能够避

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