担保公司岗位职责

1、一、总经理岗位职责 1 主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； 2 协助董事长完成公司的年度担保经营目标，并负责打造担保 类核心业务； 3 拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和 制定公司的具体规章制度； 4 负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施 并推动担保业务达成； 5 深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准 确把握市场发展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需 求的担保产品，构建有效的营销渠道，合作平台搭建与维护，保 证担保业务的持续增长； 6 定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告； 7 负责担保业务团队建设，激发团队

2、成员工作积极性与能动 性，对其工作绩效进行评审，对最终目标的达成结果负责； 8 主持公司担保业务经营管理工作，按授权审批经营事项；根 据公司发展需要，作出管理决策调整，报送董事长审批； 9 定期向公司董事长提交公司担保业务运营状况报告和工作计 划； 10向公司董事长提交担保业务所属部门负责人的任用、薪酬、 待遇以及解聘建议，按决策程序实施决策； 11对担保业务日常事务进行管理，对各部门经理的工作进行布 置、指导、检查监督、评价和考核等管理，签发与其职责权限相 对 应的业 务 文 件 12 内部协调公司各部门与公司内部其他业务部门、 职能部门的 协 作 关 系 13 外部协调相关政府、银行、 行

3、业协会、 合作伙伴等联系协调 工 作 。 二 、担保业 务部 工 作职 台匕 能 1 负责完成公司董事 会制定 的各项 业务指标 2 负责对担保客 户资料的搜 集工作 3负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作； 4负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、归类、建 立、健全担保客户资料档案； 5 组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作， 及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规 划和产品开发计划的制定提供参考和依据 6 及时、准确、完整的录入担保管理系统，编制担保业务日常 统计报表； 7 监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工 作； 8 负 责 组 织 对

4、 重 点 客 户 的 分 析 评 价 ； A. 担 保 业 务 部 经 理 岗 位 职 责 1 对总经理负责，主持本部门全面工作，负责贯彻和执行董事 会制定的各项制度和工作部署； 2 负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的 客户关系，以保证业务规模的实现； 3 根据董事会制定的工作目标，结合实际，分解实施工作计划 4 负 责 担 保 客 户 分 析 评 价 工 作 的 组 织 实 施 ； 5 负责担保业务管理，制定工作方法，改进和提高管理水平； 6 对本部门保后管理的落实情况进行检查、监督，加强担保业 务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大 事项及时上报； 7

5、负责本部门人员分工及劳动组合，对工作业绩进行评估，组 织理论和业务学习； 8 密切与当地银行金融机构、行业协会和大客户的关系，以保 证年度业绩； 9 完 成总经 理交办 的事 项及担 保管理 有关 的其他 工作 。 B. 担 保 业 务 部 客 户 经 理 岗 位 职 责 1 对担 保业务部经理负责，完成本 部 门工 作部署； 2 负责保前调查，确认担保申请人的资格、条件及评价指标； 收集整理有关资料；提出调查报告，并对调查内容的真实性负 责； 3 负责实施工程承保，协调客户、银行和相关部门落实各项工 作，制定工程合同，落实完成全部承保流程，整理完善工程档案 资料； 4 负责保后检查，跟踪担保

6、贷款的使用、还款保障、还款意 愿、经营方针、重大事件，定期检查担保客户的财务指标、生产 经营、反担保情况，撰写保后检查报告； 5 负责保后管理的各项具体工作，监测担保客户还款来源、还 款记录、还款意愿及法律责任，对逾期贷款及代偿款的催收及各 类风险担保采取补救措施； 6 负责建立担保客户资料档案，对原始资料进行收集、整理， 对担保档案的真实、合法、完整和齐全负第一责任，并在规定时 间内移交档案管理人员 7 及时、准确、完整地录入担保管理台账、日常统计帐，根据 公司业务需求准确、及时、完整提供第一手资料，发现问题，提 出对策和建议 8 完成领导交办的事项和担保业务有关的其他工 作 C. 档 案

7、管 理 人 员 工 作 职 责 1 对担保业务部经理负责，完成统计数据，综合分析工作，及 时准确编制、填写、汇总各项统计报表，对担保业务质量定期分 析，提出改进工作的建议； 2 负责向人民银行、银监局、担保协会等业务管理部门及时、 准确的报送相关资料； 3 负责登记担保业务台账，集中管理合同及业务综合资料； 4 负责担保档案资料的审查和管理工作，在收到业务经理移交 的担保档案后尽快完成审查工作，应着重审查业务经理提交档案 的完整性，审查完毕后及时入库； 5 完成 本部门的行政性事务，及领 导交 办 的事项。 三、风险管理部工作职责 1 对申请担保企业和工程的报审资料重点从法律角度加以审 核；

8、2 对申 请 担 保 企业 和 工 程 从 整体 风 险 进 行 评定 ； 3 对申请担保企业和工程的反担保抵押措施从法律风险角度提 出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本； 4 熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精 通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策； 5 熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防 范控制管理意识和能力； 6 完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业 务规程； 7 跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风 险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速 运转； 8 完 成 公 司

9、领 导 交 办 的 其 他 事 务 。 9 根据公司发展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗 位。 风险管理部经理岗位职责 1负责研究风险政策 ,草拟风险政策，设计风险管理岗位的工作 指引和运作流程 2建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资 风险审批系统； # 3合规风险管理：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事 后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告； 4定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险 状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案； 四、财务部岗位职责 会计岗位职责 1. 办 理 公 司 财 务 的 计 划 、 核 算 、 分 析 考 核 等

10、 工 作 ； 2. 负 责 建 立 健 全 公 司 内 部 的 各 项 财 务 制 度 ； 3. 核 签 、 编 制 会 计 凭 证 ， 整 理 保 管 财 务 会 计 档 案 ； 4. 公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产 帐务管理等工作； 5. 公 司 担 保 资 金 的 管 理 和 提 取 风 险 准 备 金 等 工 作 。 出纳岗位职责 1. 按照国家法令和财务制度及现金管理条例的有关规定，对经有 关人员审批后的合法的收支凭证，办理收支手续。 2. 妥善保管现金和各种有价证券，确保资金的安全和不受损失， 不得将公款擅自借与私人或移作他用，不准公款私存、不准白条 抵库，

11、库存现金不得超过规定限额，库存现金超过限额发生意外 事故，一切损失由责任人负责赔偿，并应每天盘点库存现金。 3. 保管好有关印鉴章、密码器、空白收据、空白支票及其他有关 空白凭证，严格按制度规定进行管理，按规定用途使用。 4. 根据收付原始凭证及时登记银行存款日记帐和现金日记帐，做 到日结日清，帐款相符，不出差错，每月定期与会计结算 五、综合管理部岗位职责 1组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负 责外联工作及办理公司所需各类证照； 3. 起 草 及 归 档 公 司 相 关 文 件 ； 4. 搜集 、整理公 司内部信

12、息， 即使组织编写公 司 大事记； 5. 管 理 公 司 重 要 资 质 证 件 ； 6. 组 织 好 来 客 接 待 和 相 关 外 联 工 作 ； 7. 主 持 部 门 内 部 的 建 设 工 作 ， 建 设 及 维 护 内 部 网 络 ； 8. 协 调 公 司 内 部 行 政 人 事 等 工 作 ； 9. 对控制成本的方法提出建议。 六、办事员（文员）岗位职责 （1）做好总经理办公室日常卫生及公司其他工作部门的卫生打 扫工作。 （ 2）做好文件、报刊及信件的收发、分送工作，做好报刊和需 留物品的保管及整理工作。 （3）管理办公室耗材，记录数量，需要补充时及时上报，并保 管好相关费用清单，

13、上报总经理批阅。 （4）负责办公室用品的领取、保管、分发，并记录数量和日 期，每个月月底汇总清单，上报总经理批阅。 （ 5）负责各部门办公易损物品的维修与养护工作，需请技工进 行维修的作业，计算费用并及时上报总经理批示后维修。 （6）负责外联性工作任务。 （7）公司车辆管理与维护。 （8）负责做好理财、贷款客户的相关证件的收集、复印快速准 确的打出文件。 （9）完成上级交办的其他工作任务。 七、房产经纪人岗位职责 （1）遵守公司的各项规章管理制度，严于律己。 （2）及时了解本市新增楼盘，熟悉市场资源，注重相互交流， 不断开发房源和客户。 （3）认真登记来电。来访客户，形成来电来访登记表并做好每

14、 一位客户的答疑工作。 （ 4）加强业主和客户之间的有效沟通以促成交，并协助办理客 户贷款过户等服务。 （5）认真参加公司组织的培训，并开展自我学习，多了解本市 及国内房地产要闻，积累知识，提高自己的专业能力，增强业务 水平，塑造“专家”形象。 （ 6）与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪 规范，树立公司及门店形象。 （7）做好每一单客户的各项相关业务工作，将客户资料整理备 份，确保工作内容完整、有序。 （8）完成公司交办的其他任务，并严守公司商业机密。 八、共同职责 （ 1）各岗位负责人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定， 任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业 务，严格按照相关法规制度处理各项业务，严禁越权办理业务， 做到令行禁止。 （2）各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服 从上级”的原则，自觉服从公司和业务部门的工作分配、调动和 安排，如认为对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终 必须服从经公司做出的最后决定，顾全大局。 （3）热爱本职工作，竭力为客户为公司服务，无论何时何地都 要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝