安全生产目标管理

1、、安全生产目标管理安全生产法要求企业各级职能部门执行国家的安全法规、法令，健全安全生产责任制，为考核安全生产目标， 制定以下管理制度:1、矿长作为安全生产第一负责人，对本矿的安全制定出切合实际的目标及方案。矿长全权负责本矿安全生产目标的落实工作，建立以安全、生产、总工各副职为安全生产的管理体系，通过分管具体工作的副矿长，制定本矿的安全管理目标及实施方案， 积极传达上级的安全指令，全矿职工树立“以人为本，安全 第一”的思想。2、安全目标实行层层管理、层层落实。在矿长的领导下，建立副矿级领导、安全部、井长、副井长、班组长的层层管理体制，每年全矿职工签订安全目标 责任书,做到一级抓一级，职责明确的制

2、约机制， 以实现安全 生产管理目标。矿每季度考核有关部门、井队的安全管理目标的实行情况，每月进行奖罚考核，年终进行汇总考评、奖优罚劣。安全目标的落实由矿安全生产小组定期对各队进行检查、评比，凡是评比不达标的队，将追究队长的责任。3、安全目标管理不仅靠矿领导，而且也要靠广大职工明确职位，转变观念。(1 )、不断对职工进行安全思想教育。职工的安全思想教育工作好坏，是职工素质高低的标准，要求每个井队对新来的工人在矿安全部不少于72小时的安全培训，还要求各 队不定期对本队工人进行再教育活动，不参加培训和培训不 合格的人员，不许上岗，对特殊岗位人员，按有关规定到指 定培训机构部门培训，持证上岗，对工作不

3、负责的人员，及 时帮助教育或更换人员，对违章作业，不听指挥、冒险蛮干 的要及时按规章制度处理。(2)、强化安全检查工作。在矿安全部组织下，各队长、副队(带班)长要配合矿安全部门的安全检查工作，按矿规 定每月的9号、19号、29号为矿3次安全检查，以便进 步了解各队的安全生产情况。在安全检查中对检查出的安全 隐患问题，由矿安全领导小组成员开会决定对安全隐患的处理，安全部下达安全隐患整改通知书，按照“五定、五落实 原则，限期由区队整改。做到责任落实，安全检查不走过场。(3)、建立事故调查及责任的追查制度。除发生死亡事故由煤矿安全监察局处理外，对发生轻、重伤的事故，在矿长的组织下，按“四不放过”原则

4、处理，查清事故原因，对各级领导是否履行责任，责任是否落实到位，对照以下划分:1 )、矿领导没有履行的，由矿领导负责；2 )、井长没有履行的，故意违章指挥的，由井长承担；3)、井口安全员没有履行的，追查井口安全员、瓦检员责任；4 )、工人纯属违章作业，劝阻不听的，由工人自己承担。责任按大小进行经济处 罚、处分、留职查看，开除论处等。4、改善工作条件、加强劳动保护。井下因受条件限制，受到各种灾害的威胁，所以矿长对各队要求以“安全质量标 准化” “一通三防”行业标准加大对井下的安全投入，提高矿井抗灾能力，依据煤矿安全规程，加强对井下巷道质 量标准化管理、机电设备质量标准化管理、 井下作业的防尘、 防

5、毒方面管理。工人必须穿工作服、防尘口罩、雨鞋、手套 等再到井下作业，会使用自救器、熟知井下发生事故时的自 救互救措施，保证工人井下有良好的作业环境，保证煤矿职 工人身安全和健康。5、矿长在安全生产管理上，处处以国家法律法规、方针 政策、行业规定为重心，改善安全生产劳动环境及职工生活 条件，逐步达到国家级安全质量标准化矿井。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异

6、同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。能”，是以众议举宠为督:将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝, 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允