2019年雷锋日活动总结(二篇)_第1页
2019年雷锋日活动总结(二篇)_第2页
2019年雷锋日活动总结(二篇)_第3页
2019年雷锋日活动总结(二篇)_第4页
2019年雷锋日活动总结(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工作总结参考范本2019 年雷锋日活动总结 (二篇 )目录:2019 年雷锋日活动总结一2019 年驾校安全工作总结二- 1 -2018 年雷锋日活动总结1在三月份这个生机盎然,万物复苏的季节里,济南大学政管学院青年志愿者服务团成功开展了“雷锋精神伴我行”主题征文活动。活动从三月五日开始至三月底顺利结束,活动中,政管学院各年级学生,积极参与,围绕着“雷锋精神伴我行”的主题,联系个人工作学习和生活,从不同视角上反映和弘扬了雷锋精神,通过进行主题征文活动,宣传了雷锋精神的光辉事迹,并以此为契机,正确认识了雷锋精神的实质,强化了同学们的传统美德和公民道德意识,规范了同学们的行为,提高了同学们的素质,

2、从而为政管学院德育工作向纵深发展准备了很好的前提条件。活动中,各部室都进行了较好的协调工作,首先,服务团内的组织者进行了慎重的筛选,继而,认真的进行了策划和任务分配,在活动确定后,宣传部进行了时事的板报出版工作,组织部以及其他部室相关干事继而进行组织与相关协调工作,保证了该活动在本月内得顺利进行,活动中,有步骤有规划的收集了同学们的优秀征文并同时进行了整理,最终由有关负责人员对比评优,使得活动最终顺利完成。活动虽然取得圆满成功,但我们应该看到活动中仍存在的不足,活动中,部分同学积极性不高,不愿不主动的参与,以及,有的同学态度不认真,从网上直接下载以及抄袭他人作品得也屡见不鲜因而,在我们以后的工

3、作与活动中,应秉持着青年志愿者自身服务人民,甘于奉献得精神,进一步提升服务团内部成员自身素质的基础上,提高效率,团结一致,不断在自我分析与总结中,提升政管学院青年志愿者服务团的形象,真正做到服务人民,服务于社会。2“赠人玫瑰,手留余香”让我们把献爱之心化作爱的力量,让爱的翅膀畅翔于浩瀚蓝空,爱人者人恒爱之,爱心的作用是相互的,让我们常怀献爱之心,沐浴着阳光成长,与爱同行,让我们的人生之船在爱的吹拂下奋力远航,直至美丽彼岸。工作总结范文 2XX年 3 月 5 日,是毛泽东等老一辈无产阶级革命家号召“向雷锋同志学习”x 周年纪念日。为进一步弘扬和实践雷锋精神,提高官兵服务意识,推动部队精神文明建设

4、, xx 大队结合实际,制定,开展“学雷锋、促和谐”活动。全面树立消防部队“亲民、爱民、为民”的良好形象,充分展现新时期消防部队的崭新风貌。现将如下:一、周密计划,制定切实可行的活动方案。大队根据支队相关通知,结合 xx 大队实际,制定了 xx 大队关于认真开展“学雷锋、促和谐”活动的实施方案 ,明确指导思想,强化组织领导,安排活动内容,并详细规划活动步骤,要求大、中队干部要高度重视,统筹安排,细化工作措施,并注重实效,切实做好各项工作。二、采取多种形式,认真学习和宣传雷锋精神。大队首先召开专题会议部署活动内容,并采取重温雷锋,重看雷锋系列电影,宣讲勤俭节约、艰苦奋斗、对党忠诚、舍己为人精神等

5、多种形式,认真学习、广泛宣传雷锋事迹,引导广大官兵深刻认识雷锋精神的实质和价值,进一步增强学习雷锋精神、献身部队建设的自觉性和主动性。三、结合岗位实践,迅速掀起“学雷锋、献爱心”活动热潮。一方面,各中队组织官兵深入社区、走上街头,积极开展方便群众、造福社会的各种公益劳动和便民服务活动,广泛开展为民做好事活动,同时通过开展消防培训、灭火演练等向群众宣传消防安全知识。另一方面,紧紧围绕部队中心工作,教育官兵把各自的工作岗位作为学习和实践雷锋精神的“主阵地”,把雷锋精神贯穿到每一项工作中,融化在每个人的具体行动中,高标准、高质量地做好本职工作。3四、提高效率,强化消防审批服务。大队通过深化“一窗式受

6、理”、“一站式服务”等措施,牢固树立“讨好老百姓”思想。行政许可审批时间,一般工程项目审批期限法律规定为30 个工作日,大队在 XX年提速到 14 个工作日的基础上再次缩短到 7 个工作日 ; 开业前安全检查由去年的 10 个工作日缩短到 5 个工作日。同时强化窗口服务、强化内外监督以及开通绿色通道,真正实现了“阳光消防”和“便民消防”,全面塑造了消防部门的新形象。此项服务举措得到了市委常委、 xx 工委书记马明龙的充分肯定,他希望各单位、各部门进一步提高认识,创新服务,提升xx 品牌和竞争力。五、结合“大走访”活动,深入群众提供上门服务。大队干部充分利用“大走访”开门评警活动,深入企业、事业

7、单位以及社区家庭,不断为群众提供便捷亲和的消防服务,提供技术指导,宣传消防安全知识。并通过回访,切实把群众意见和建议落实到位。六、加强组织领导,树立宣传先进典型。大队把学雷锋活动作为加强部队精神文明建设的重要内容来抓,结合实际,认真筹划,精心组织,积极探索新形势下开展学雷锋活动的有效途径。各中队以纪念学习活动为契机,注意发现和树立本单位的先进典型,充分借助新闻媒体、板报、墙报等载体,大力宣传学雷锋先进集体和个人的事迹,及时总结推广好的做法和经验。七、开展总结活动,深入交流。大、中队在月底分别开展学雷锋总结活动,官兵积极交流学雷锋心得体会,讲出自己所理解的“钉子”精神,助人为乐精神,积极向上勇往

8、直前的精神,并通过个人经历,把理论上升到实践中去。通过广泛的开展“学雷锋 促和谐”活动,大大提升了全体官兵的热情和积极性,为创造和谐警营奠定了坚实基础,同时,大队将继续把学雷锋活动进行下去,彻底消除雷锋三月来了四月走的形式主义,为社会、为消防事业贡献出应有的一份力量。4刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好

9、的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,2019年驾校安全工作总结二一、根据运输公司的统一部署,结合 xx 市交通运输局培训服务中心关于落实两项新国标暨对驾校整顿验收的活动,对驾校进行全面升级改造1、上半年,驾校积极配合公司对驾校环境进行治理,组织教职工进行义务劳动十多次。对院内绿化树木进行修剪,卫生 进行全面清理 ; 重新装修考官接待室,教练场地修整硬化,改造公共卫生间,创建企业文化长廊,以上举措都是在任经理的 亲自督办下完成的使培训公司面貌焕然一新,提升了整体形象。2、下半年,根据济南市交通运输局培训行业服务中心的部署

10、,组织驾校管理人员加班学习国标机动车驾驶员xx 培训机构资格条件和机动车驾驶员 xx 培训教练场地技术条件要求 的相关内容。3、成立落实两项“新国标”领导小组,在公司任经理的关心领导下,根据两项新国标要求,结合我驾校的实际情况逐条落实到人,小组成员放弃节假日及休班时间,加班加点对训练 场地进行规划、设计和施工 ; 对驾校主体资格、机构设置、内业管理、学员档案等重新设置和完善 ; 按照新国标要求,把租 赁的杨胡村土地内的建筑垃圾进行清理整平,并用钢丝围栏隔离,按要求进行整理硬化和绿化 ; 把原桩考仪场地进行了拆除 并铺设沥青 ; 整理改造后,训练场地31282.04 平方米,直角转 弯项目 4

11、个,倒车入库项目 26 个,曲线行驶项目 4 个,侧方位 停车项目 20 个,坡道定点和起步项目 5个 ; 新增十字形、 T 字 形、环形模拟城市道路、铁道路口、学校区域、公共汽车站等 训练项目各 1 处; 按要求在场地内设置道路交通标志、标线、交通信号灯、照明设施、消防设施设备和安全警示台;截止 20xx 年 12 月 15 日,已基本整改完毕,驾校以全新的面貌迎接上级领导组验收。二、认真做好招生、培训考试工作,使考试合格率稳步提高1、20xx 年度,针对我市驾校竞争日趋激烈,生源短缺的实际情况。培训公司在总公司的正确领导下,在绣水大街1550 号新建5 / 7刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历

12、的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,高规格报名大厅 1 处。加大宣传力度,通过上电视、电 台及发放宣传单等形式对我驾校进行全方位宣传,扩大知名度,同时动员全体职工,积极招生。全年度招收学员近 3000 余名,较上年度有大幅提

13、升。2、根据市所考试科每月对各个科目的考试计划,认真落实,三个科目的预约、培训、预考、考试等各项工作。确保每期每科目定额培训和考试,不浪费一个名额。3、 严格按照教考大纲规定的项目学时进行培训。对教练员的培训考试和合格率与收入挂钩,对合格率低的教练员实行末位淘汰制度。对倒数第2-3 名的教练员采取停训、约谈等措施,严格落实教练员管理制度,严格处理违纪行为。通过多项举措,既提高了合格率,又端正了行业风气,打击了教练员的“吃”“拿”“卡”“要”等违规行为。4、严格教练车辆管理,确保车辆技术状况良好。既保证培训安全,又确保培训质量,没有因教练车损坏而影响培训、考试现象发生。并采取了小修不出门,自己买

14、配件既保证了配件 质量又降低了企业成本。5、20xx 年度,科一考试11 期,约考 2688 人,合格 2619 人。合格率 97.4%。科二约考 3265 人,合格 2800 人。合格率 85.7%。科三约考 3458 人,合格 2991 人。合格率 86.5%。考 试人数和合格率,都有大幅度提升。三、 20xx 年度工作安排1、在公司正确领导下,继续做好驾校20xx 年度的各项工作,力争完成公司下达的各项任务指标。2、 严格内部管理,不断加强教练员队伍建设做好教练员继续教育工作,提高培训、考试合格率。严格贯彻落实公司和驾校的各项规章制度,定期对教练员进行职业道德、业务知识、服务意识、安全意识的培训和考核。力争达到行业风气零投诉。3、加强教练车,教学设施设备的使用和管理。坚持做好教练车的日常维护和“一日三检”工作。发现问题及时维修,杜绝教练车6 / 7刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论