工作汇报——集团党建工作汇报

1、精选word文档 下载可编辑工作汇报集团党建工作汇报领导和同志们，下午好。下面由我向同志们作瀛通集团党建工作汇报。一、上海瀛通集团近年情况汇报瀛通集团xx年底成立后，瀛通事业的发展进入了快速发展期。xx年，集团的产销值在xx年的基础上翻了一番，突破1亿元大关，税利超亿元；xx年，集团在上海、崇明两地同时开发建设的房地产项目面积达54万平方米，预计xx年的产销值达到14亿元，税利在去年的基础上翻一番。（图标、经典楼盘照片永凤花园、宝岛世纪园、浦江名邸、明珠花苑镜头组合）。经过多年的房地产开发实践，集团形成了一整套成熟的房地产开发经营模式，培育了“宝岛”和“浦江”两大系列品牌。其中“浦江”系列的代

2、表作浦江名邸和“宝岛”系列的明珠花苑双双获全国人居经典规划评比综合大奖；瀛通事业的发展凝聚了包括博士、硕士等高学历、高职称的经营管理、业务技术尖子在内的房地产开发人才群体。集团人力资源的巨大优势日益显现，综合竞争力和核心竞争力上了一个新的台阶。集团累计开发建设住宅面积12万平方米，总资产达16亿元。瀛通集团在（xx）首届上海市房地产企业5强评比中名列第8位，名列xx年上海市百强私营企业第11位。集团在追求企业效益的同时，追求更大的社会效益。把热心社会的慈善事业、倾情回报社会，尽力为社会、为人民群众多做贡献作为追求企业发展的原动力，作为自己的社会责任。几年来，集团先后出资18多万元，用于社会的慈

3、善和公益事业。日前，集团向上海市慈善基金会一次捐赠3万元，成为上海市慈善基金会成立以来接受的单笔最大捐赠。并成立了上海慈善基金会瀛通慈善基金崇明管理委员会，将在推进崇明的慈善事业的发展中发挥积极的作用。瀛通人拥护党的路线，努力学习贯彻“三个代表”重要思想，积极支持集团的党建工作。xx年4月，集团成立还不到半年，就及时建立了瀛通集团党支部。二、集团党建工作汇报集团党组织概况集团现有党员66名（含17名流动党员），下设六个党小组。一年多来，在上级党委的领导下，党支部学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，围绕企业的经营和发展开展“四好”基层党组织的创建活动，寻找切入点，抓住结合点，在提高党组

4、织的凝聚力和战斗力方面做了一些探索。（一）、以加强自身建设为抓手，提高党组织的战斗力加强党的自身建设是提高党组织活力的基础，是增强党组织战斗力的有效保证。集团党支部根据企业和党员队伍的实际，切实加强自身建设。1、从加强宣传教育入手，引导党员端正思想认识。有的党员曾认为，自己身处非公企业，企业对员工也很关心，“老板出钱，我们出力”，自己是不是党员，单位有没有党组织关系不大。针对以上思想实际，支部以凝聚党员思想为先导，利用集团“内刊”这一阵地，开辟“党建园地”，先后编写了得天独厚，应运而生，在全新的领域中塑造全新的形象等专题文章，宣传党的路线、方针、政策，阐述非公企业党建工作的重要性和必要性，介绍

5、党支部开展工作的思路、目标和方法等基本构想。组织了一次规模较大的“纪念建党81周年座谈会”，就公司的党建工作作专题汇报，党员和入党积极分子代表先后作交流发言。座谈会收到了较好的效果。深入的宣传和广泛的沟通，消除了一些党员的“雇佣思想”，形成了在非公有制企业中工作，同样是为社会主义市场经济建设作贡献，同样要发挥先锋模范作用的共识（。在最近集团召开的老同志座谈会上，有几位老同志说，企业有没有党组织，感觉是大不一样的。这话虽然十分简单，但非常到位。2、紧紧围绕企业生产经营开展党建工作。在瀛通集团这样一家重实效、快节奏、跨区域运营的非公企业中开展党建工作，必须适应企业的实际，既要坚持必要的组织制度和原

6、则，又要注重实效，采用区别于传统经济组织中基层党组织的活动方式。“四个结合”原则性与灵活性相结合，注重实际效果；（主动撤销活动安排，服从招投标工作）党的工作与群众工作，特别是工会工作相结合，实现党群工作的有机统一；（联动和互动；领导，是指政治上，方向上的把握，在非公企业中，更重要的应该是指导、协调、联动、互动和有机统一。）集中活动和相对分散相结合，以党小组活动为主（企业和产业的特点决定的）脱产学习和业余学习相结合，以业余学习为主（自学能力强，工作时间紧张）。支部在会同集团其他有关部门联合筹划实施庆国庆系列活动中，有重点地增加了党的历史和新时期党的路线、方针、政策等方面内容的学习宣传，使全体党员

7、和员工在喜闻乐见的活动中，受到了党的知识的生动教育。今年七一前夕，支部组织了一堂学习十六大非公经济理论的专题党课。当时正值集团组织三十万新城配套基地投标工作最紧张的时刻，无法保证到课率。于是，支部就把党课内容整理成党课教材，打印分发给没有到课的党员和入党积极分子，同样达到了教育效果。明珠花苑项目启动以后，党支部积极参与项目建设，并与指挥部、集团工会一起研究如何围绕现场、服务现场，调动各方面的积极性的举措。在县总工会的支持和直接领导下，参与明珠花苑外来劳务工联合工会的组建、争先创优劳动竞赛的开展，项目流动党员服务站的筹建。（二）、以促进企业发展为抓手，增强党组织的凝聚力支部抓住集团一贯倡导的“以

8、人为本”的发展理念这一结合点，以促进员工素质提高、营造企业良好文化氛围，发挥党员的先锋模范作用为抓手，凝聚党员和员工，促进集团发展壮大。1、协助集团抓员工的学习培训，不断提高员工的整体素质。为适应集团的发展要求，针对员工不同层次的学习需要，党支部协助集团认真部署和实施了三个层面的全员培训第一个层面是经营管理骨干的培训。耗资近四十万元选送19名经营管理骨干和有发展潜力的青年员工进复旦和同济等名牌高校的现代企业经营管理高级研修班深造，以加速实现集团英才队伍知识结构的更新。第二个层面是专业技术人员的培训。先后组织专业技术人员4多人次参加市、县的有关培训班，以加快他们业务知识和专业技术的升级。第三个层

9、面是全员培训。组织全体员工分别在崇明本部和上海办事处参加“夜校式”培训班，邀请有关专家讲授法律常识、营销策略、现代企业经营管理、房地产开发建没等13门相关业务知识课程。2、积极参与企业的文化建设，营造良好的企业文化氛围。集团十分注重企业文化的建设。党支部积极介入企业文化建设，把培育企业先进文化、提高员工文化素养，与党的思想教育有机结合起来。通过采取支部活动、配合集团组织员工座谈、专题征文、演讲等多种形式，用先进的思想文化陶冶员工的情操，在员工喜闻乐见、健康向上的一系列活动中，营造企业良好的文化氛围。3、发挥党员模范带头作用，努力扩大凝聚力的辐射面。我们在这方靣采取的主要措施是，引导党员把实现党

10、的根本任务同实现集团的发展目标结起来，在全体党员中提倡用实绩为党增光，为党旗添彩。先后宣传弘扬了在促进民营经济发展中实现自身价值的“荣誉员工”老党员吴玉坤，勇于拼搏、忘我奋战在施工第一线的集团“荣誉员工”、好党员曹海南和为企业发展尽心尽职的博士生党员倪新华等一批先进人物，通过他们的示范作用，带领周围的员工为集团的持续发展作贡献。一年多来，已有4名入党积极分子向党组织递送了入党申请。（三）、以强化民主管理为抓手，发挥党组织的监督保证作用党的十六大提出了“三个文明”建设一起抓的战略任务，而加强非公企业的民主管理建设，是政治文明建设落实到基层的重要任务，也是企业向更高层次发展的内在要求。党支部抓住这

11、一企业自身发展的内在要求，把“制度上保证”作为加强企业民主管理的着力点，围绕保护员工权益，提高员工待遇，进一步建立、健全了企业的规章制度。1、建立协调企业内部利益的劳动保障制度。协调和指导集团建立平等协商集体合同制度。进一步明确了企业和员工相互间的权利和义务，对诸如“四金”缴纳、薪酬和福利待遇等作出了规定。“两个想不到”，集团的集体合同制度推行得这么好。这么规范、具体、公开，而且监督机制健全，别的企业很少看到，这是一个没有想到；另一个没有想到的是员工企业的信任度会这么高。2、协助集团建立职工代表大会制度。在制度上拓宽了企业经营管理层和广大员工之间的双向沟通渠道，促进了企业的民主决策、民主监督和

12、民主管理。3、开展了“互评互爱”活动。开展优秀员工和优秀员工之友的评比和上海市“职工最信赖的企业”、“职工信赖的好经理”的创建活动，集团新型的劳动关系得到升华。4、逐步完善监督机制。集团建立了由董事会、党支部、工会代表组成的监督小组，监督集体合同、职代会等制度的落实情况，并定期在企务公开栏、瀛通简讯上公示监督情况，确保集团相关制度的贯彻落实。由于支部、工会在协调各方、凝聚员工等方面所起的作用，集团建立了支部、工会负责人出席集团决策层会议的制度。支部、工会十分珍视、重视这一机会，积极对集团各项决策和经营措施摆看法，提建议，从源头上发挥自身的作用。三点体会紧紧围绕企业发展，企业的党建工作才有生命力（怎样解决定位的问题）；依靠企业和员工的支持，企业的党建工作才有凝聚力（怎样解决动力的问题）；不进行活动方式和方法的创新，企业的党建工作才有创造力（如何保持活力的问题）。瀛通集团党委的成立，是瀛通集团发展进程中的一件大事，是瀛通人特别是瀛通集团每个党员同志政治生活中的一件大事，也可以说是崇明非公企业党建工作的一件大