2019年乡镇廉政风险防控工作总结

1、20XX年乡镇廉政风险防控工作总结按照县纪委的统一部署， XXX镇结合实际，在全镇各站所（中心）全面开展了廉政风险防控工作。 工作中，镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手， 以排查廉政风险为切入点， 以制约和监督权力运行为核心， 以完善机制为重点， 创新权力运行监督制约方式方法， 推进全镇反腐倡廉建设深入开展， 为全镇科学发展和谐发展跨越发展提供了有力保证。现将我镇开展廉政风险防控工作情况汇报如下：一、充分认识重要意义，切实加强组织领导。镇党委通过认真学习县纪委关于开展廉政风险防控工作的文件精神， 从而充分认识到推进廉政风险防控工作是拓展预防腐败工作领域的有效措施， 也是加强领导干部作风建设和

2、廉洁自律的客观需要。 并形成“有权力就有廉政风险”、 “防风险就是保廉洁”和“权力运行到哪里， 风险防控措施就跟进到哪里”的意识。 为确保开展廉政风险防控工作落到实处， 镇党委成立了以书记为组长、 纪委书记为副组长，相关分管领导为成员的镇廉政风险防控工作领导小组， 制定下发了全镇开展廉政风险防控工作的实施方案文件。 切实加强对该项工作的组织协调、 领导和政策指导。二、广泛宣传，认真动员部署。镇党委召集班子成员、 站所长召开动员会进行工作安排部署， 会上认真组织学习相关文件精神， 引导党员干部进一步提高思想认识， 深刻领会加强廉政风险防控工作的重要意义，强化党员干部的廉洁自律意识， 促进筑牢拒腐

3、防变的思想防线。同时要求各站所 （中心）分管领导高度重视廉政风险防控工作， 将此项工作纳入分管工作重要议事日程， 切实加强组织领导。 分管领导积极召开站所干部职工学习会，广泛宣传岗位廉政风险防控工作的主要精神和基本内容， 教育、引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识， 自觉参与到岗位廉政风险防控工作中来， 主动查找风险点。使广大党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与潜在危害性。并熟悉工作内容， 明确工作要求， 重点掌握查找风险点的原则和方法， 认真落实廉政风险排查， 分析评估和应对措施， 建立相关工作台账， 实行廉政风险防控管理等要求。三、严格程序，重点突出，精心组织。1、依法清权确权。按照“

4、职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”1 / 3的原则，镇各站所、中心对依法行使的权力事项进行全面清理，摸清职权底数，确定对管理对象和服务对象行使的各类职权，分类编制职权目录，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据。制定职权目录63 条并公开，同时绘制公开“权力运行外部流程图” 20 个。2、突出重点查找风险，评定等级。对照梳理出来的职权目录，全镇重点围绕监督制约和规范权力运行，紧紧结合本镇的实际，突出以人、财、物的管理为关键岗位、以行政审批、行政处罚、行政管理、项目建设、公共资源交易、专项资金管理使用为重点环节，采取自己查找、领导提点、群众评议、专家建议、集体审定等多种形式， 全面查

5、找站所存在的廉政风险点， 根据权力的重要程度、 自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，从高到低评定风险等级，共查找出廉政风险点12 个，其中一级风险 2 个，二级风险 5 个，三级风险 5 个。同时对查找出来的廉政风险信息进行分类汇总，建立台账统一备案。3、制定防控措施。根据查找的廉政风险点，结合实际，制定岗位廉政风险防控措施 19 条，建立防控模式，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的岗位廉政风险防控机制。 锁定履权界限、 规范操作程序、实行权力的相互制衡，防止个人说了算或暗箱操作， “做到风险定到岗，制度建到岗， 责任落到人”。 同时结合

6、岗位廉政行为规范和相关的制度要求， 从最容易产生腐败和不正之风的环节、 党员干部思想认识上最模糊的问题等方面入手，抓好长期性教育，形成廉政风险防控长效机制。建立前期预防、中期监控、后期处置和全员监督的“三道防线”， 努力把廉政风险防控管理融入到业务工作的全过程，以重点带全面， 以关键促整体， 促进岗位廉政风险防控工作机制长效建设。四、存在的问题及下步工作打算。自开展廉政风险防控工作以来， 极大的提高了我镇干部职工的廉洁从政意识， 促进了机关行政效能建设工作， 切实转变了全体干部的工作作风， 对于推动我镇的各项工作科学发展提供了有力保障， 达到了预期的目的， 但也存在一些不足： 一是个别干部在思

7、想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关， 这是该项工作的难点， 要通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，澄清这种模糊意识。 二是制定的廉政风险点的查找不够全面， 需要进2 / 3一步完善。三是开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程， 要继续加强宣传教育力度，要在全体干部职工中广泛开展、 长期开展，在科学发展观的指导下，完善制度、建立健全机制，推动各项工作高效完成。 四是后续监督惩处需要加强。要求干部在廉政方面做出廉政承诺， 要建立问责制， 对已经审核的廉政风险， 和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定要求，严格处理。相信在县纪委的正确指导下