移动通讯费用报销标准_第1页
移动通讯费用报销标准_第2页
移动通讯费用报销标准_第3页
移动通讯费用报销标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1.0 目的为了保证公司业务联络的正常进行,促进公司业务的开展,同时避免利用公司电话联系私人事务,特制定本规定。2.0 范围本规定适用于七匹狼实业股份公司及下属分子公司的所有员工。3.0 定义3.1有公司公务且有外出需用手机联系者。3.2根据人员业务性质及对外业务联络频繁度的不同而定。4.0 具体规定4.1移动通讯费用报销标准 部 门岗 位月标准(元/月)漫游费标准(元/天)备 注董事长/总经理实报实报实报总经办维权部副总经理950-移动话费包干经理500-移动话费包干知识产权专员10010日常话费额度加计出差补贴公共事务接待专员10010日常话费额度加计出差补贴法务专员15010日常话费额度

2、加计出差补贴维权专员20010日常话费额度加计出差补贴司机15010日常话费额度加计出差补贴资财管理部总经理助理35012日常话费额度加计出差补贴品管部高级经理20012日常话费额度加计出差补贴经理20012日常话费额度加计出差补贴课长10012日常话费额度加计出差补贴成本稽核课课长15012日常话费额度加计出差补贴稽核专员5012日常话费额度加计出差补贴采购课课长15012日常话费额度加计出差补贴采购专员5012日常话费额度加计出差补贴企划部总监800-移动话费包干品牌管理部经理10010日常话费额度加计出差补贴公关企划部经理10010日常话费额度加计出差补贴活动企划专员10010日常话费额

3、度加计出差补贴销售支持部总监办总监500-移动话费包干物流部仓储管理部经理15012日常话费额度加计出差补贴仓储管理部课长100-移动话费包干rdc专员150-移动话费包干货品运输管理课课长150-移动话费包干退货商品管理课组长50-移动话费包干理货组组长50-移动话费包干材料课课长50-移动话费包干货品管理部经理20012日常话费额度加计出差补贴课长10012日常话费额度加计出差补贴工程部经理20012日常话费额度加计出差补贴工程课课长10012日常话费额度加计出差补贴质检课课长10012日常话费额度加计出差补贴渠道部总监室总监1200-移动话费包干总监助理10010日常话费额度加计出差补贴

4、区域经理800-移动话费包干沟通协调部经理15012日常话费额度加计出差补贴办事处经理400-移动话费包干客户主管/专员250-移动话费包干促销企划部经理15012日常话费额度加计出差补贴渠道支持部经理15012日常话费额度加计出差补贴监察部经理15012日常话费额度加计出差补贴监察专员250-移动话费包干设计部总监800-移动话费包干设计主管30012日常话费额度加计出差补贴商品中心总监500-移动话费包干总监助理20012日常话费额度加计出差补贴项目经理20012日常话费额度加计出差补贴品牌发展部总监500-移动话费包干项目经理20012日常话费额度加计出差补贴企划主管15012日常话费额

5、度加计出差补贴生管中心总监500-移动话费包干技术部经理20012日常话费额度加计出差补贴跟单部经理20012日常话费额度加计出差补贴跟单员5012日常话费额度加计出差补贴qc部课长20012日常话费额度加计出差补贴qc员6元/天移动话费包干信息部首席信息官400-移动话费包干its部经理25010日常话费额度加计出差补贴it课课长10010日常话费额度加计出差补贴it工程师5010日常话费额度加计出差补贴技术支持5010日常话费额度加计出差补贴金井数据中心经理15010日常话费额度加计出差补贴证券部副总经理600-移动话费包干审计部总监25010日常话费额度加计出差补贴经理15010日常话费

6、额度加计出差补贴行政中心总监室总监300-移动话费包干管理学院经理15010日常话费额度加计出差补贴行政部经理15010日常话费额度加计出差补贴采购员10010日常话费额度加计出差补贴车队队长30010日常话费额度加计出差补贴司机15010日常话费额度加计出差补贴行政课课长15010日常话费额度加计出差补贴总务课课长12010日常话费额度加计出差补贴前台服务课课长5010日常话费额度加计出差补贴管理稽核课课长5010日常话费额度加计出差补贴企业文化推广专员8010日常话费额度加计出差补贴电工5010日常话费额度加计出差补贴人力部经理15010日常话费额度加计出差补贴职业规划专员10010日常话

7、费额度加计出差补贴高级招聘专员10010日常话费额度加计出差补贴财务财务副总/财务总监600-移动话费包干经理15010日常话费额度加计出差补贴备注:出差时间具有不定性的人员,采用“移动话费包干”制;出差时间具有季节性或项目相关性的,采用“日常话费额度加计出差补贴”制。4.2费用报销规定4.2.1新设岗位填写“移动通讯费报销定额申请表”,报中心总监,财务总监批准。一人报销仅限于一个号码。4.2.2无话费报销标准的员工出差时,业务部门享有12元/天的漫游话费补贴;非业务部门享有10元/天的漫游话费补贴。业务部门设计部、生管中心、商品中心、资财管理部、渠道部、销售支持部、品牌发展部非业务部门行政中

8、心、企划部、财务中心、信息部、审计部、总经办、法务部、投资中心、证券部、各中心的助理及秘书4.2.3享受手机电话费报销待遇的手机使用人必须24小时保持开机状态,如果公司业务电话无法正常联系到手机使用人,除确实信号不好外,部门主管每次扣款50元,其他人员每次扣款30元,一个月超过五次的,该手机本月话费不予报销。4.2.4为有效节约话费,建议由公司协助手机用户并入集团vpn网;80元以上移动用户,出差较多者,建议使用“移动套餐”卡。4.2.5每月信息数据费报销上限为30元,代收费、折让金额及刮刮通充值无发票部分不给予报销。4.2.6在公司备案的手机号码所发生的电话费在次月10日前到财务部凭发票实报实销,超过标准的不予报销。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论