2010年度干部教育培训工作自查总结_第1页
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文档简介

1、2010年度干部教育培训工作自查总结按照县委组织部关于印发2010年培训干部工作专项目标，对今年干部教育培训工作的有关要求，我局对本单位全年干部教育培训工作认真进行了梳理和总结，现将此项工作自查总结如下：一、高度重视，积极参与。做好干部的教育培训工作，是加强组织建设，实现工作可持续发展的保证。一年来，我局坚持按照县委组织部2005-2010年培训干部工作精神要求，以深入学习贯彻党的十七大和县第六次党代会精神为首要任务，以培养造就“党的得力助手，人民满意的干部队伍”为目标，改进教育培训方法，一方面采取办公集中学习、党支部学习等多种形式，切实加强班子成员和广大党员干部的学习，不断提高思想政治水平和

2、文化素养。另一方面，采取以活动代训的方式，结合“农村转移就业服务月”等活动，在机关干部中开展了爱国主义主题教育、推优选优评优等活动，广泛开展了“英雄就是旗帜，榜样就是力量”主题活动、党员干部标准讨论活动、“我为党旗添光彩”主题实践等活动，并在学习活动中逐步建立和完善内部学习制度。二、结合实际，认真组织。1、加强对下属单位负责人的培训。2010年，全县共有230名下属单位干部参加了省、市、县组织的培训。分别是： 4月，组织150名基层干部参加县委举办的无障碍服务培训班；6月，组织30名干部到中国青年政治学院进行为期1周的学习；7月，组织30名大学毕业生参加志愿者岗前培训班；11月，组织20名干部

3、参加新任职干部及新闻写作培训班。2、加强对大学生志愿者的培训。9月3日-9月7日，作为我县志愿者项目办成员单位，对今年新招幕的130名大学生志愿者进行为期一周的培训，通过县情介绍、基层业务知识、青年如何成才等专题培训，使大学生们进一步了解、熟悉了我县县情，进一步明白了基层工作重点和工作方法。3、分类指导，扩大对象。针对各级干部的不同特点，我局委坚持县分层次、分类指导。通过不同类型的教育培训，引导机关干部部结合县情和单位实际，挖掘整合工作资源、发展延伸品牌工作、研究分析薄弱项目，思考本单位工作的发展；带动大学毕业生迅速掌握业务知识、熟悉业务流程、提高工作能力；促进机关、企业等不同行业的干部抓住行业特点，研究发展规律，加强诚信教育，打造本行业工作品牌。4、多层培训，丰富形式。全县各级组织以多种学习活动为载体，通过座谈会、知识竞赛、征文比赛等活动，营造勤于学习、善于学习的氛围，创建有特色的学习型组织；以门户网站、xx快讯等刊物为载体，推介好的经验、方法、思路，展示优秀活动案例，宣传先进集体和个人，在各级干部中营造比、学、赶、帮、超的良好学习风气。三、严格要求，落实制度。2010年，我局严格执行干部培训申报制度，同时，进一步建立健全局干部职工学习制度，办公会学习制度等关于干部职工学习教育制度，以机制的建立健全来促进对我局全体干部职工的教育培训。今后，我们将总结经验的基础上

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