编辑职责和奖惩制度

1、教育路路通杂志人员职责及奖惩制度执行主编工作职责： 带领和组织本部门人员实现公司确定的期刊定位，完成与杂志发行等相关的任务；全面把握杂志内容，负责监督编辑流程执行情况，不断提高期刊内容水平；参与期刊编辑方向研究和确定，依据期刊定位，创新性的完成每期杂志，并保证编校质量达标；了解市场和读者需求及相关杂志动态，领导和组织本部门人员根据定位和公司阶段性要求实施期刊每一期内容执行到位； 编辑工作职责：准确理解杂志定位，不断创新并独立承担期刊版块的策划、采编、撰稿、拍摄和组织协调；对图片和文字精益求精.美编工作职责:负责期刊的美术总体设计，把握全刊设计风格符合杂志定位；协调与文字编辑工作； 完成本身所承

2、担的设计和制作任务；根据需要与印刷厂协调解决印刷问题。流程编辑工作职责： 协助主编、编辑部执行公司的各项规章制度和工作秩序，负责保管公司发放的文件、编辑部信函的对外邮寄及有关资料的管理， 完成编辑部对外协调、联系等事务性工作。 考评:1 按时参加例会，有特殊情况不能到会的要事先请假。无故不到达三次的视为自动退出。2 谨慎组稿、选稿、校对，对自己负责的版块尽量做到准确、无误，杜绝关系稿。3做好工作计划，认真记录工作及客户动态。4 外出采访或约定采访，须事先向主编报告。校对职责及奖罚办法为了树立教育路路通的品牌，确保版面编校质量，根据校对工作实际，特制定此奖罚办法。 一、职责要做好编校工作，首先要

3、改变以往轻视编校工作的思想认识。应尊重出版工作的客观规律，正确认识编校工作的重要地位和作用。要认识到出版物质量才是关系到出版物长期生存和发展的最重要因素，而编校工作是提高出版物质量的关键，是实现公司经济效益和社会效益双赢的必要途径。只有认识编校工作的重要意义，才能够重视编校工作。1原则（1）实行责编制下的责校制，在编校差错认定上，责编负主责，责校负连责。（2）依据编辑齐、清、定的稿样，校对版面上的错别字词、标点符号、语法、图表版式等，另外，尽可能地发现原样上的疏漏，如前后人名不统一等。有疑问的做出标记，提请编辑核实改定。（3）尽量减少一般性差错,要坚持三不改：不是错不改；可改可不改的不改；自已

4、无依据的不改。（4）尊重原稿的语言习惯，不得擅自加文、减文。对有疑问处，及时与责编沟通，予以改正。如遇问题无法解决，交由执行主编处理。（5）实行责校署名制。在校样稿书眉处签上名字.二、处罚标准版面允许差错率为千分之六，即整版不超过2个字(包含标点符号)。（1） 文字差错a.每一版中，内文一般性文字差错1个字以内（含标点符），免于扣罚。错2-3字，每字2元；错5字以上，每字扣罚5元（指超过5个字以后的字数）d.明显标点符号差错，每处按一字计算；导读以及黑体字须加倍。c.人名、地名、公司名、职务、电话号码、数字等重要信息差错，按一般事实差错计算，扣罚10元/处。d.缺段落没有校对出的,罚20处.（2）其余差错a.编辑重复发稿，扣罚30元；b.内文严重文理不通、语句混乱、文章不全者扣罚责任人50元/处。c.出现重大差错造成客户要求退、赔款者，视情节轻重由主编定夺处罚标准 (3)排版人员责任 以三校稿为准,没有对标注的错误进行修改而造成错误的,按以上处罚标准进行处罚.三、奖励办法1、如发现并堵住版面重大差错及重登稿件，经主编确认的，奖予50元，。2、以季度为单位，连续三个月没有出现错误的奖励50元。3、全年没有出现错误的奖励100元。注解:齐：齐是要求文稿