采煤队2013年工会工作总结

1、采煤队2013年工会工作总结2013年，我队工会在公司党委和公司工会的正确领导下，在区队党支部的大力支持下，以“生命至高无上，安全生产第一”为最高工作信条，深入贯彻科学发展观，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到工会工作中。积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，区队民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，区务公开不断深化，高素质职工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。现将全年工作总结汇报如下，不足之处，请批评指正。1、 围绕“安全一号工程”开展安全

2、学习活动，提高员工素质加强职工教育培训，提高职工技能素质是实现安全生产的有效途径。 在强化职工安全基础水平，增强职工安全意识方面， 我区队结合实际情况，制定详细的培训计划。坚持以人为本，以现场为阵地，以引导为重点，注意引导职工从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力。利用每周一、三的安全培训课，结合现场实际进行培训，重点学习“焦煤安全管理红线”、“公司十项安全规定”、作业规程措施、应知应会及焦煤信息库隐患。每月要进行月度培训考核，考核成绩纳入到员工双基考核中。利用班前会时间，进行“每日一题”的安全培训活动，现场提问，现场解答。同时我区队更注重现场实际操作培训，针对人，针对岗位，每周要进行一次现

3、场实操培训考核，对待考核不合格的要及时制定针对性培训方案。区队新招收的新工人，地面培训由区队技术员组织进行作业规定和相关措施的培训，经考试合格后方可下井作业，井下现场操作方面，我队采取“导师带徒”的方法进行针对性培训，每个新工人至少签订两位以上导师，导师对新工人的安全负直接性责任，并有义务传授相关专业技能，新职工的见习期间，由区队跟班队长进行考核，考核成绩与导师双基考核挂钩。通过采取多种形式的安全培训工作，全队职工整体素质得到了大幅提高，为以后的安全生产打下了坚实的基础。2、 为职工办实事，办好事，努力做好扶贫帮困送温暖工作在工作中区队工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持一手抓员工群众生产积极性，一

4、手抓为困难职工办实事。为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不留死角，扶有对象，帮有目标。区队工会对困难职工进行了摸底调查，并对每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。同时坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶。今年来共看望慰问工伤、病号10余人次，救济困难职工19名，支部书记亲自将救济款送到困难职工手中，并祝愿他们早日康复，在今后的工作中，在搞好安全生产的前提下，多为区队做贡献。另外，今年公司工会提出在“金秋助学”活动，职工子女不能因为经济困难上不起学，区队工会经过排查摸底，有3名困难职工子女考上大学，于是上报公司工

5、会，使他们及时得到公司工会的资助。让职工的家人发自内心的感受到公司党委、工会对他们的关怀厚爱。今年四月份，公司党委举行为重病工友邵珠民捐款活动，我区队工会积极响应号召，组织区队职工进行捐款，区队职工了解情况后，纷纷慷慨解囊，共计捐款2161元，体现了我队职工爱护工友，关心工友的崇高品德。3、 做好群监群防工作，发扬前沿哨兵作用 今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。聘用了专职群监网员，制订了群监网员工作制度和职责，广泛开展了“劳动技能”竞赛和反“三违” 活动。同时利用广板报、知识

6、竞赛等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。为筑牢安全防线，区队工会积极发挥群监网员在前沿阵地作用，特别是今年公司工会下达了“劳动模范、群监网员身边无三违、无事故、无隐患”活动后，区队工会积极制定考核方案，教育和监督劳动模范、群监网员不但自己做到无三违、无隐患、无事故，而且身边也不能出现三违、事故、隐患，凡是出现三违、隐患、事故的要进行处罚和责任追究。区队要求各群监网员，特别是劳动模范在工作中要起到模范带头作用，无论干什么都要从安全角度考虑，考虑到每一个工序，每一个细节。4、 强化工会维权基础和区务公开工作坚持常抓不懈的为困难职工办实事，职工利益无小事，最大限度的维护职工的权利作为工会的工作信条

7、，重实际、讲实情、办实事、求实效，扎扎实实的做好每件事情，心系全体职工，全心全意的为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。加强职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效的维护员工的民主政治权利、经济知情权。区队党政负责人切实做好民主监督工作，在全区推行区务公开工作制度，区务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，区队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓，坚持每月区队收入、工资分配方案和职工收入情况张榜公开，增加了区队管理和工资分配的透明度，极大的职工的知情权，真正做到了公正、公平、公开。回顾全年，总的来说，虽然我们取得

8、了一定的成绩，但是在实际工作中还有许多不足之处。例如，区队工会在组织文艺活动或文化活动方面有所欠缺。原因是，区队大多数职工是农村家庭，下班后家庭琐事较多，不能全身心投入到工会活动中。其次，个别群监网员出勤不正常，工作效率低，遇到“三违”事件，有“当好人”思想，这些都是下一工作要积极整改的地方。2014年主要工作任务：一、合理安排工作时间，尽可能的组织更多的文体活动，让职工参与进来，增强职工的团队凝聚力。二、加大对劳动模范、群监网员的考核力度，一切从安全出发，按质按量的完成各项任务指标。三、围绕我队和谐大家庭建设，坚持主动依法科学维权，发扬和谐劳动关系，维护职工合法权益；四是提高职工生活保障水平，广泛开展帮扶活动，多为职工群众办实事，办好事，解难事。总之，