遵义医学院教学事故的认定和处理办法(试行)_第1页
遵义医学院教学事故的认定和处理办法(试行)_第2页
遵义医学院教学事故的认定和处理办法(试行)_第3页
遵义医学院教学事故的认定和处理办法(试行)_第4页
遵义医学院教学事故的认定和处理办法(试行)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、遵义医学院教学事故的认定和处理办法(试行)(修订意见稿)为了加强教学管理,稳定教学秩序,建立健全教育质量监控体系,进一步规范教学和教学管理行为,防止教学事故发生,特制定本办法。第一条 教学事故是指在教学准备、实施及教学管理过程中,有关教师或工作人员违规违纪或失误,以致影响正常教学秩序或产生不良社会影响,甚至造成一定程度的人身伤害或公私财产损失的行为。第二条 教学事故的分类与等级(一) 教学事故按性质分为三类:教学(a);教学辅助(b);教学管理(c)。(二) 教学事故按程度分为三级:一级为严重教学事故;二级为较大教学事故;三级为教学差错。 第三条 教学事故的处理办法(一) 对于一级教学事故的处

2、理对于初次发生一级教学事故者,在全校通报批评并扣发三个月院人才津贴;年终考核结果定为“不称职”,推后两年申报上一级职称或职务;对情节严重者,可由学校主管部门给予相应的行政处分。若年内两次发生一级教学事故者,除按照上述办法处理外,另扣发半年院人才津贴;若年内发生三次或三次以上一级教学事故者,除按照上述办法处理外,另扣发一年院人才津贴。 (二) 对于二级教学事故的处理对于初次发生二级教学事故者,在全校通报批评并扣发个月院人才津贴;年终考核不能评优;一年内发生两次二级教学事故者,则第二次较大事故按初次一级教学事故处理;一年内发生三次或三次以上二级教学事故者,则按二次一级教学事故处理。 (三) 对于三

3、级教学差错的处理对于初次发生教学差错者,由其所在部(系)、教研室批评教育,报教务处备案。对年内发生两次教学差错者,由教务处报学校主管教学院长核定,在全院通报批评;年终考核不能评优。年内累计发生三次或三次以上教学差错者,则按初次二级教学事故处理。(四) 附件l中未列的其他教学事故,按其性质及造成的后果对照表中相应的等级处理。第四条 教学事故的处理程序(一) 教学事故一旦发生,相关人员应立即采取补救措施。(二) 教学事故发生后,责任人或发现人、知情人应及时将情况报告相关主管单位和教务处。(三) 由教学事故责任人所在部门立即与责任人核实情况,填写教学事故认定表,并附上责任人的书面检查,递交给主管单位

4、,主管单位依据本办法提出初步认定和处理意见,报教务处。 (四) 教务处根据本办法提出处理意见并呈报学校审定。二级、三级教学事故由学校主管院长审定,一级教学事故需提交院长办公会讨论认定。 (五)核定结果交由相关组织人事部门执行。第五条 申诉程序教学事故责任人如果认为教学事故认定不当或处理不公平,有申诉的权利。申诉的程序如下:() 依据学校处理文件,向所在主管单位提出申诉。(二) 主管单位接到申诉书后两周内,及时进行复议,并将复议结果报教务处,由教务处提出复议处理意见,提请教学指导委员会复议,并报主管教学院长审批(严重教学事故的复议处理须经院长办公会审核),复议结果由教务处通知教学事故责任人所在主

5、管单位,并由主管单位通知当事人。由相关组织人事部门执行复议决定。第六条 适用范围和解释权(一) 本办法适用各层次教学与管理活动。各附属医院可参照本办法制定相应的处理办法。(二) 本办法由遵义医学院教务处、人事处负责解释。(三) 本办法自颁布之日起生效。有与本办法相违背的其他规定自行作废。附件:1遵义医学院教学事故类别与等级 2遵义医学院教学事故认定表遵义医学院二00七年三月六日附件1遵义医学院教学事故类别与等级类别教 学 事 故 类 别等 级a教学在讲课中宣传错误政治观点,造成恶劣影响。一级无正当理由拒不接受教学任务,导致教学计划内的课程不能正常开出。一级授课内容不按教学大纲进行,随意增加或减

6、少课时,随意更改教学内容和课程性质。二级任课教师未经教务处同意,变动上课时间或地点,擅自请人代课。三级任课教师上课时使用手机(打、接电话;收、发短信;玩游戏等)三级无论何种原因,教师醉酒后上课。二级任课教师脱课或未经教务处同意,无故停课。一级上课 迟到10分钟以内者; 迟到10分钟以上者; 提早下课10分钟以内者; 提早下课10分钟以上者。三级二级三级二级实验准备未做好,致使实验课无法正常开出或实验没法完成;实习准备未做好,致使实习安排无法正常完成。一级不按实验教学计划要求,开出实验项目。二级实习带教教师未按实习大纲要求和相关规定履行带教教师职责,毕业设计(论文)的指导教师不按规定对论文(设计

7、)进行指导。二级实习考核评分不依据评分标准规范执行,教学检查不按指标体系进行评分。三级实习考核成绩应以部(系)为单位收集并在实习结束后个月报生产实习科,未按时交接造成实习成绩登记延误。三级巡回教学和教学检查中不按计划安排执行,影响教学计划进程。三级b教辅因施工安排不合理,工程进度缓慢,影响教学正常秩序。二级因施工不当,致使水或电中断,影响课堂和实验教学不能正常进行。二级教室、实验室、计算机房、语音室等场所未及时开门影响教学。三级教室的灯管、风扇、桌椅、黑板等损坏,报修后无故超过一星期(一个月)未更换。三级(二级)接到教学设备故障投诉后,若影响当堂课, 10分钟以内无及时处理;若不影响当堂课,4

8、8小时以上仍无处理。三级因主观原因,实验所需仪器、材料未准备好,致使课程不能按计划开出。二级c教学管理未在规定的时间内确定教材,造成无法订购,导致开学一周内(两周及以上)学生上课没有教材。三级(二级)私自向学生出售教材,扰乱学院教材管理秩序,造成不良影响二级因编排课程粗心大意,导致教学内容不能正常完成。三级所排课程虽经同意临时调整,但相应层级的教学管理人员未及时通知教师或学生,造成教学秩序混乱。三级未按规定时间、规定要求,向教务处、部(系)上报教学计划。三级组织考试出错,导致考试秩序混乱。二至三级印制试卷出错,导致整门课程考试无法进行或必须重考。二级非机器原因,印制试卷模糊,不能正常辨认试卷内

9、容。三级故意错发学位证书或毕业证书。一级对学生实施体罚,辱骂后导致严重后果。一级 未按时或不按考试规定拟出考试试卷送印或试题多处出错。 因工作安排疏漏导致考试无法进行或整门课程必须重考。三级二级考试后1-2周内(试卷量:200份以内1周报送;200份以上2周报送)未按规定报送成绩。三级未经教务处同意,任课教师自行调整考试时间。三级试卷命题、印制、传送、保管过程中有意泄露考题。一级 丢失学生答卷,导致其没有成绩; 丢失统考答卷,导致学院的声誉严重受损。三级二级评卷作弊或未经教务处同意擅自更改考试成绩。一级监考老师不认真履行监考职责(擅自离岗,对学生违纪、舞弊行为熟视无睹,姑息纵容),造成考场混乱

10、。一至三级考试安排未及时通知,导致监考人员迟到或缺考。三级监考迟到10分钟以内者;迟到10分钟以上者; 提前离开10分钟以内者; 提前离开10分钟以上者。 未经批准擅自旷监。 监考人员在考场内非因工作需要使用手机(打接电话、收发短信、玩游戏等)或阅读报刊、书籍等三级二级三级二级一级三级出具严重背离事实的学历、学籍、成绩等各类证明书: 过失; 故意。三级一级实习派遣接送工作中不按规定的程序,未与实习单位完成交接,没有安顿好学生实习相关事宜,影响实习顺利进行。三级实习派遣接送工作中因过失、过错发生人身财产损害。二级教学管理人员及教师等对发生教学事故的责任人隐瞒不报的。三级附件2遵义医学院教学事故认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论