《安全生产标准化岗位达标考评细则》

1、考评考评分值考评要点评分办法建议项目元素安全生产标准化岗位达标考评细则1.岗位员工经安全培训持证上岗（安全培训合格证、特种作业人查证件、查体检报告。无合格证（资格上岗否决员资格证等）；2.职业健康体检发证）或存在岗位禁忌症上岗，岗位不达资格现的禁忌症人员应在半年内调整标。1.岗其岗位。位基1.岗位员工遵守本单位劳动纪律;劳动现场检查。不遵守劳动纪律每次扣1分,本要2.班前、班中饮酒人员应立即停止纪律班前、班中饮酒，岗位不达标。其工作并按规定处理。1.岗位员工熟悉“四不伤害”内容“四笔答、口述。不清楚“四不伤害”内容的并进行承诺；2.班组应按照岗位明不伤或未进行承诺的扣1分。对“四不伤害”确“四

2、不伤害”的伤害因素及预防害”的伤害因素及预防对策不清楚扣1分。对策。查资料、记录（三级安全培训教育记录、1.新上岗、转岗、复岗等人员上岗安全前必须经过公司、车间、班组三考试卷、教育卡片）。未经三级安全培2.安训教育的岗位不达标。不熟悉应安全“应培训10级安全培训教育；2.岗位员工应熟全培知”内容的每次扣2分。未按要求参加教育悉安全“应知”内容;3.按要求积极班前会和周安全活动的每次扣1分，参参加班前会和周安全活动。加活动不积极的每次扣1分。生命1.熟记岗位生命保障规则；2.熟知笔答、口述。不清楚岗位生命保障规则考评考评分值考评要点评分办法建议项目元素保障规则本岗位作业生命保障规则。扣2分，不清

3、楚本岗位作业生命保障规则扣3分。3.安全操作技4.标准化作业危险预知训练4-U I亠 冈位练兵应急演练劳动防护用品1.利用周安全活动或专门时间组织危险预知训练活动；2.设备操作岗位、巡检岗位（安全点检）、多人配合作业岗位应推行“手指口述”安全确认法。1.应按要求参加岗位练兵和标准化操作竞赛活动；2.熟悉掌握岗位安全“应会”项目。1.熟悉涉及的重大危险源、特种设备、关键设备装置和重点场所部位等现场处置方案或生产故障、设备故障处置办法；2.对处置方案应定期演练；3.掌握自救、互救及逃生知识。1.劳动防护用品穿戴齐全并正确使用；2.正确使用安全监测监护设备、设施、器材。查记录、现场检查。抽查某项作业

4、危险预知训练内容，不清楚的每次扣1分。需要执行但未执行手指口述确认的每发现一次扣1分。查资料、口述。职工未参与岗位练兵和标准化操作竞赛活动的每次扣1分，抽查安全“应会”未掌握的扣2分。查资料、笔答、口述。职工不熟悉应急处置措施的扣1分，未参加演练的每次扣1分，职工不掌握基本的急救技能和逃生知识的扣1分。现场检查。穿戴不齐全或不正确穿戴使用扣1分，穿戴不合格劳动防护用品或故意损坏劳动防护用品的，每次扣1分,不按标准使用安全监测监护设备、设1.岗位员工熟悉本岗位一般违章5.现场安全改施、器材的每次扣1分。现场检查、笔答、口述。不清楚违章范例和岗位安全红线的扣3分。违反一般违章范例的每次扣1分，违反

5、严重违章人员行为控制安全点检安全互保i=Y=r.定置管理2510行为范例、严重违章行为范例、岗位安全红线；2.凡作业要严格执行作业标准或单项安全技术措施；3.无标准不得作业。1.严格按照岗位点检表的要求，对安全装置设施进行检查确认。1.交叉作业、配合作业应签订安全互保协议；2.互保对子应严格执行互保协议条款。作业现场清洁有序，工具物品定置摆放，现场不放置与工作无关的物品、废弃物及时清理等。范例的每次扣2分。发现违反岗位安全红线的，岗位不达标。每发现一次不严格执行作业标准扣1分，无标准作业或无单措作业，每次扣3分，有与作业无关行为，每次扣1分。未执行交接班或交接班不清，每次扣1分。查记录、现场检查。未按规定的时间、路线、项目和点检标准进行点检，每次扣1分，点检记录造假每发现一次扣 5分。现场检查、查记录。应签订而未签订互保协议的扣1分。互保对子发生违章,互保人员每次扣2分。现场检查。每发现1处不符合要求扣1分。考评兀素分值考评要点评分办法建议设备设施状态101.设备无缺陷、无隐患；2.梯子、 栏杆、盖板、护罩等齐全、可靠； 3.交接班记录设备设施的状态和 现场实物相符，登记无遗漏。查资料、查现场。每发现1项隐患不受 控或自查不到位扣2分，设备设施状况 交接不清、记录有问题的扣1分。安全警示标识3