【精品word文档】XXX城管局绩效考核内容及评分细则

1、焦作市城管局绩效考核内容及评分细则焦作市城管局各科室绩效考核一览表（表一）项目及分值考核内容评分细则得分文化建设30分1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。未达标扣2分2、遵守国家法律法规和局各项规章制度，无违法违纪行为。未达标扣2分3、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。未达标扣2分4、坚持民主集中制，维护全局稳定。未达标扣2分5、认真履行职责，提高工作效率，保质保量完成任务。未达标扣2分6、讲团结、讲原则、讲奉献，不徇私舞弊，不拉帮结派。未达标扣1分7、清正廉洁，公道正派，自重、自省、自警、自励。未达标扣2分8、遵守组织纪律，严守工作秘密

2、。未达标扣1分9、光明磊落，不乱写匿名信或越级上访告状。未达标扣1分10、注重学习党的基本理论，且记录认真，要素齐全（时间、地点、内容等），内容充实。未达标扣2分11、崇尚科学，不参加封建迷信活动。未达标扣1分12、服从领导、同事和谐，不吵架、不打骂。未达标扣1分13、家庭和美，夫妻恩爱，尊老爱幼，不闹家庭矛盾。未达标扣1分14、邻里和睦，互帮互助，无矛盾纠纷。未达标扣1分15、不阳奉阴违，不编造谎言、假话，不传播小道消息。未达标扣1分16、保持工作环境干净、无灰尘，办公用品摆放有序。未达标扣1分17、着装干净整齐，举止大方，仪表端庄。未达标扣1分18、不留怪发，不染彩发，不染指甲，不浓装艳抹

3、。未达标扣1分19、工作时间、办公室内不吸烟。未达标扣1分20、远离黄、赌、毒，不参与低级趣味活动。未达标扣1分21、不随地吐痰，不乱扔杂物，不践踏花草，不损害公共设施。未达标扣1分22、积极参加局系统组织的各项集体活动。未达标扣1分23、接打电话语言文明。未达标扣1分个性目标50分1、月工作目标考核按每月科室工作小结和每周工作台帐逐项考核。少完成1项扣2分2、科室年度工作目标考核(以年初与局签订目标责任书为准)。少完成1项扣5分共性目标20分1、卫生检查评比处于末位的。一次扣1分2、积极开展节能降耗活动。未达标扣1分3、上级来文或局里统一上报的材料未按时上报或因贻误时间被上级部门通报批评的、

4、文字材料因内容失误造成负面影响的。未按时上报的每次扣2分；通报批评的每次扣3分；造成负面影响的每次扣3分。4、各业务科室每月至少完成1篇有价值的城市管理信息。未完成扣2分5、不认真落实局党委形成的决议、决定，工作推诿扯皮，效率低下。一次扣2分6、科室业务学习。少一次扣1分7、档案归档管理。没有建立档案归档的扣2分；不完善的扣1分。8、领导交办的临时工作。少完成一项扣2分考 核 额 外 加、减 分 内 容考核额外加分项目业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的

5、加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）。调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。总计焦作市城管局机关工作人员绩效考核一览表（表二

6、）项目及分值考核内容评分细则得分岗位目标50分由局考核的科室个性目标（1、月工作目标考核按每月科室工作小结和每周工作台帐逐项考核。2、科室年度工作目标考核）所扣分数做为科室个人岗位目标所扣分数。1、少完成一项扣2分2、少完成一项扣5分个人绩效50分1、平时考勤无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣1分2、无旷工现象。旷工一次扣2分3、请事假。超过10天的扣1分，超过20天的扣3分，并取消年度评先评优资格。4、值班情况。值班期间脱岗的一次扣3分；出现差错、上传下达不畅的扣2分；被上级通报或批评的扣5分；未按时交接班、认真填写值班记录的每次扣1分。5、参加政治学习或集体活动情况。无故不参加政治学习或集

7、体活动每次扣1分；迟到或早退一次扣1分；未按要求少写1篇心得笔记扣1分。6、实行首问负责制，对外来办事人员接待不够热情，有门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。一次扣1分7、组织纪律淡漠，不服从管理和领导的。一次扣1分8、工作期间串岗、办私事的。一次扣1分9、工作期间吵闹、打骂的。一次扣1分10、工作期间饮酒、酒后滋事有损形象的。一次扣2分，并按禁酒规定作相应纪律处分。11、工作期间用电脑打游戏的。一次扣1分12、工作期间打扑克、打麻将的。一次扣1分；参与赌博的扣5分，并另按制度规定给予处理。13、不能认真填写年度平时考核手册。扣15分考 核 额 外 加、减 分 内 容考核额外加分项目

8、调研报告和信息宣传：按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。集体活动：参加集体活动评比获得前三名或三等奖以上奖项的，有关人员每人加2分。单项工作：凡个人承担工作收到局主要领导点名或通报表扬的加3分；受到市委、市政府表彰的加5分；受到省级表彰的加10分；受到国家级表彰的加15分。考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电

9、）并经查证属实的，每次扣10分。总计焦作市城建监察支队绩效考核一览表（表三） 考 核 内 容 及 评 分 细 则项目及分值考核内容评分细则得分文化建设20分1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。未达标扣1分2、遵守国家法律法规和局各项规章制度，无违法违纪行为。未达标扣1分3、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。未达标扣1分4、坚持民主集中制，维护全局稳定。未达标扣1分5、认真履行职责，提高工作效率，保质保量完成任务。未达标扣1分6、讲团结、讲原则、讲奉献，不徇私舞弊，不拉帮结派。未达标扣1分7、清正廉洁，公道正派，自重、自省、自警、自励。未达

10、标扣1分8、遵守组织纪律，严守工作秘密。未达标扣1分9、光明磊落，不乱写匿名信或越级上访告状，不阳奉阴违，不编造谎言、假话。未达标扣1分10、注重学习党的基本理论，且记录认真，要素齐全（时间、地点、内容等），内容充实。未达标扣1分11、崇尚科学，不参加封建迷信活动。未达标扣0.5分12、同事和谐，不吵架、不打骂，服从领导。未达标扣0.5分13、家庭和美，夫妻恩爱，尊老爱幼，不闹家庭矛盾。未达标扣0.5分14、邻里和睦，互帮互助，无矛盾纠纷。未达标扣0.5分15、不编造谎言、假话，不传播小道消息。未达标扣0.5分16、保持室内干净、无灰尘，办公用品摆放有序。未达标扣0.5分17、着装干净整齐，举

11、止大方，仪表端庄。未达标扣1分18、不留怪发，不染彩发，不染指甲，不浓装艳抹，不戴耳饰首饰。未达标扣1分19、工作时间、办公室内、公众场所不吸烟。未达标扣1分20、远离黄、赌、毒，不参与低级趣味活动。未达标扣1分21、不随地吐痰，不乱扔杂物，不践踏花草，不损害公共设施。未达标扣1分22、积极参加局系统组织的各项集体活动。未达标扣1分23、接打电话语言文明。未达标扣1分个性目标20分1、月工作目标考核按每月工作小结和每周工作台帐逐项考核。少完成一项扣2分2、年度工作目标考核（以年初与局签订目标责任书为准）。少完成一项扣5分场桥管理15分1、无“三种经营”。发现一处扣1分2、无私搭乱建、乱贴乱画。

12、发现一处扣1分3、促销活动要严格审批，并做到规范管理。1、未经审批的一处扣5分。2、有审批手续，但管理不规范的扣12分。4、经批准设置的摊点及各种活动，不得超范围、超面积、超时间经营。发现一处扣1分5、四场一桥场地内的机动车和非机动车无乱停乱放。发现一处扣12分6、四场一桥场地内无擅自乱堆、乱放、乱弃物料和杂物、住户无乱堆杂物或占道作业。发现一处扣1分巡查督导4分1、认真、细致、实事求是巡查督导到位。未达标的扣1分2、每日按要求上报巡查督导情况。未达标的扣12分13条路段大型广告管理10分对13条路段上新设置和已设置但未办理设置审批手续的广告牌进行监管。对违法设置的广告牌在检查发现、调查取证后

13、，按程序上报，经批准立案、确定处罚额度后，原则上15日内查处到位。未及时发现1处扣15分；15日内查处不到位的扣5分。数字城管中心5分对每天市容管理监控情况要做好工作记录，及时发现问题，并通知相关单位按时限整改到位。工作记录不规范的，每次扣12分；未及时发现问题的，每处扣1分。费用征收5分2011年垃圾处置费征收任务 万元未完成征收任务的扣25分支援配合3分城区需要配合时,按规定时间、地点、人员及时到位，团结协作、努力工作。不积极配合的一次扣12分便民服务与工作落实8分1、对上级督办事项和市民投诉、媒体曝光等问题有记录，对每一问题在24小时内提出处理意见，向市民、媒体反馈答复并做好处置情况记录

14、。市民投诉、媒体曝光处理率合格标准为100%。没有建立台帐的扣2分，处理合格率低于80%的扣1分。2、对数字城管发现的问题按时限整改到位。未按时限整改到位的，每次扣1分。3、上级安排或临时交办的工作落实有力。落实不到位的每次扣1分。执法执纪5分1、执法公开、公正，无违章执法和吃、拿、卡、要现象。执法不公、粗暴执法造成群众举报查证属实的一次扣2分。2、按规定佩戴（携带）证卡，亮证执法。不能做到亮证执法发现一人次扣1分。3、执法程序规范，无乱收费、乱罚款，收费要有依据，开具正式票据。发现一次扣2分。队风队纪5分1、执法人员无蓄长发、留胡子、戴饰物、染怪发现象。发现一项每人次扣1分。2、执勤时严禁袖

15、手、勾肩搭背、追逐打闹、吸烟。发现一项每人次扣1分。3、严禁执勤期间饮酒或酒后执勤。 发现一项每人次扣2分。考 核 额 外 加、减 分 内 容考核额外加分项目业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）。调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专

16、刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。总计市政设施管理所绩效考核一览表（表四）考 核 内 容 及 评 分 细 则项目及分值考核内容评分细则得分文化建设20分1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。未达标扣1分2、遵守国家法律法规和局各项规章制度，无违法违纪行为。未达标扣1分3、牢固树立正确的世界观、人

17、生观、价值观。未达标扣1分4、坚持民主集中制，维护全局稳定。未达标扣1分5、认真履行职责，提高工作效率，保质保量完成任务。未达标扣1分6、讲团结、讲原则、讲奉献，不徇私舞弊，不拉帮结派。未达标扣1分7、清正廉洁，公道正派，自重、自省、自警、自励。未达标扣1分8、遵守组织纪律，严守工作秘密。未达标扣1分9、光明磊落，不乱写匿名信或越级上访告状，不阳奉阴违，不编造谎言、假话。未达标扣1分10、注重学习党的基本理论，且记录认真，要素齐全（时间、地点、内容等），内容充实。未达标扣1分11、崇尚科学，不参加封建迷信活动。未达标扣0.5分12、同事和谐，不吵架、不打骂，服从领导。未达标扣0.5分13、家庭

18、和美，夫妻恩爱，尊老爱幼，不闹家庭矛盾。未达标扣0.5分14、邻里和睦，互帮互助，无矛盾纠纷。未达标扣0.5分15、不编造谎言、假话，不传播小道消息。未达标扣0.5分16、保持室内干净、无灰尘，办公用品摆放有序。未达标扣0.5分17、着装干净整齐，举止大方，仪表端庄。未达标扣1分18、不留怪发，不染彩发，不染指甲，不浓装艳抹，不戴耳饰首饰。未达标扣1分19、工作时间、办公室内、公众场所不吸烟。未达标扣1分20、远离黄、赌、毒，不参与低级趣味活动。未达标扣1分21、不随地吐痰，不乱扔杂物，不践踏花草，不损害公共设施。未达标扣1分22、积极参加局系统组织的各项集体活动。未达标扣1分23、接打电话语

19、言文明。未达标扣1分个性目标20分1、月工作目标考核按每月工作小结和每周工作台帐逐项考核。少完成一项扣2分2、年度工作目标考核（以年初与局签订目标责任书为准）。少完成一项扣5分设施巡察5分1、对违章占道、破道、冒水、市政设施丢失、损坏，在白天4小时内、夜里16小时内未发现的。每次每项扣1分2、发现后未汇报或未及时处理的，按未发现处理。未及时处理的扣1分破(占)道监管5分严格检查占、破道工程，占、破道的时间、面积、位置要与审批手续相符；占、破道工程延期的，督促占、破道方要在时限期满后三日内补办延期手续；工程沿街应设立档板墙和围布。每发现一起不相符的扣1分；逾期未办手续的扣0.5分；未设立档板和围

20、布的扣1分。破道回填监管5分破挖道路须及时回填，回填时须有管理人员佩戴袖标现场监督，施工完毕，现场清理干净，回填达到标准。不及时回填发现一次扣1分；回填后出现塌陷等现象的每次扣13分。城市道桥排水设施管理15分1、对纳入管理的市政设施建立台帐，各单项设施按照有关规范要求逐一建档，并对数据进行动态管理。未建立台帐扣1分；台帐及档案不规范、数据未进行动态管理的扣0.5分。2、实行新建、扩建、改建的城市道路5年内、大修后3年内不得挖掘的制度；道路开挖前对地下管线的建设，实行政府协调、部门会商的制度；且道路审批权应在市级主管部门。无制定道路挖掘管理相关法规和规范性文件的扣1分；道路挖掘建设档案不完善的

21、扣0.5分；未按要求建立审批制度的扣1分。3、制定管道共同沟建设政策和计划，并已经开始分年度实施；提供使用不开挖技术的记录。未制定共同沟建设政策和计划扣1分；无分年度实施计划和不开挖技术记录扣1分；未提供使用不开挖技术记录的扣1分。4、新建和改建城市道路是否实施了电力、通讯等空中管线入地，消除“空中蜘蛛网”现象。未进行管线入地每条路扣1分5、要求道路平整，桥梁稳固，无影响行车安全的病害，人行道功能完善，无障碍符合有关规范要求。对相关设施进行完好率检查，每发现一处病害或缺陷扣1分。6、要求排水畅通，无跑冒现象，井盖完好无缺漏。 对相关设施进行完好率检查，每发现一处病害或缺陷扣1分。7、建立完善的

22、城市排水许可制度未建立城市排水许可制度的扣1分；已建立但不完善的扣0.5分。8、是否编制城市防汛规划和应急预案，是否有健全的防汛机构、经费、防汛记录等。无编制有城市防汛规划和应急预案扣2分；防汛机构、经费、防汛记录不完善扣0.5分。夜景照明管理3分夜景亮化设施每日检查，对损坏、丢失的设施及时上报；接通知要求亮灯时，及时通知到位。未及时上报的扣1分；通知不到位的扣1分。费用征收7分1、未经领导批准，不能随意对征收的费用进行减、免。凡私自减、免的扣2分，并补齐应交款。2、污水处理费征收管理体制，标准、征收率、拨付情况。征收体制不完善扣0.5分；应征收标准不合理的扣0.5分；征收率小于80%的扣0.

23、5分；没有及时拨付污水处理费的扣0.5分。3、2011年污水处理费征收任务 万，垃圾处理费征收任务 万元。完不成征收任务的扣13分便民服务与工作落实10分1、市政公用工程施工占道应做到安全文明施工，围挡规整统一，有公示标志，设置便民通道和警示装置。不符合要求的一处扣0.5分2、建立市政设施服务热线，接到设施损坏的投诉，必须于24小时内修复或作其它处理。没有服务热线扣0.5分；未建立投诉及处理台账扣1分。3、对上级督办事项和市民投诉、媒体曝光问题有记录，对每一问题在24小时内提出处理意见，向市民、媒体反馈答复并做好处置情况记录。市民投诉、媒体曝光处理率合格标准为100%。没有建立台帐的扣2分；处

24、理合格率低于80%的扣1分。4、对数字城管发现的问题按时限整改到位。未按时限整改到位的，每次扣1分。5、上级安排或临时交办的工作落实有力。落实不到位的每次扣1分。执法执纪5分1、执法公开、公正，无违章执法和吃、拿、卡、要现象。执法不公、粗暴执法造成群众举报查证属实的一次扣2分。2、按规定佩戴（携带）证卡，亮证执法。不能做到亮证执法发现一人次扣1分。3、执法程序规范，无乱收费、乱罚款，收费要有依据，开具正式票据。发现一次扣2分。队风队纪5分1、执法人员无蓄长发、留胡子、戴饰物、染怪发现象。发现一项每人次扣1分。2、执勤时严禁袖手、勾肩搭背、追逐打闹、吸烟。发现一项每人次扣1分。3、严禁执勤期间饮

25、酒或酒后执勤。 发现一项每人次扣2分。考 核 额 外 加、减 分 内 容考核额外加分项目业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）。调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发

26、表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。总计环境卫生监管中心绩效考核一览表（表五）考 核 内 容 及 评 分 细 则项目及分值考核内容评分细则得分文化建设20分1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。未达标扣1分2、遵守国家法律法规和局各项规章制度，无违法违纪行为。未达标扣1分3、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。未达标扣1分4、坚持民主集中制，维护全局稳定。未达标扣

27、1分5、认真履行职责，提高工作效率，保质保量完成任务。未达标扣1分6、讲团结、讲原则、讲奉献，不徇私舞弊，不拉帮结派。未达标扣1分7、清正廉洁，公道正派，自重、自省、自警、自励。未达标扣1分8、遵守组织纪律，严守工作秘密。未达标扣1分9、光明磊落，不乱写匿名信或越级上访告状，不阳奉阴违，不编造谎言、假话。未达标扣1分10、注重学习党的基本理论，且记录认真，要素齐全（时间、地点、内容等），内容充实。未达标扣1分11、崇尚科学，不参加封建迷信活动。未达标扣0.5分12、同事和谐，不吵架、不打骂，服从领导。未达标扣0.5分13、家庭和美，夫妻恩爱，尊老爱幼，不闹家庭矛盾。未达标扣0.5分14、邻里和

28、睦，互帮互助，无矛盾纠纷。未达标扣0.5分15、不编造谎言、假话，不传播小道消息。未达标扣0.5分16、保持室内干净、无灰尘，办公用品摆放有序。未达标扣0.5分17、着装干净整齐，举止大方，仪表端庄。未达标扣1分18、不留怪发，不染彩发，不染指甲，不浓装艳抹，不戴耳饰首饰。未达标扣1分19、工作时间、办公室内、公众场所不吸烟。未达标扣1分20、远离黄、赌、毒，不参与低级趣味活动。未达标扣1分21、不随地吐痰，不乱扔杂物，不践踏花草，不损害公共设施。未达标扣1分22、积极参加局系统组织的各项集体活动。未达标扣1分23、接打电话语言文明。未达标扣1分个性目标20分1、月工作目标考核按每月工作小结和

29、每周工作台帐逐项考核。少完成一项扣2分2、年度工作目标考核（以年初与局签订目标责任书为准）。少完成一项扣5分。共性目标10分1、卫生检查评比处于末位的一次扣1分2、积极开展节能降耗活动未达标扣1分3、上级来文或局里统一上报的材料未按时上报或因贻误时间被上级部门通报批评的、文字材料因内容失误造成负面影响的。未按时上报的每次扣0.5分；通报批评的每次扣1分；造成负面影响的每次扣1分4、每月至少完成1篇有价值的城市管理信息未完成的扣1分5、不认真落实局党委形成的决议、决定，工作推诿扯皮，效率低下。发现一次扣1分6、中心业务学习少一次扣1分7、档案归档管理没有建立档案归档的扣1分，不完善的扣0.5分8

30、、领导交办的临时工作少完成一项扣1分星级公厕保洁和管理、粪便收集和运输30分1、公共厕所有专人管理，有保洁制度。公厕图形符合设施标志完整规范，管理制度上墙，男女指示牌规范整齐，有消杀记录。未达标每项扣0.52分2、公厕周边保持卫生整洁，按时开关门。未达标扣2分3、厕内墙面、天花板、门窗、隔离板无积灰、污迹、蛛网，照明灯具、洗手器具等设备完好，无积灰、污物。未达标每项扣12分4、蹲位整洁，大便槽两侧无粪便污物，便池内无积粪、无尿碱，洁净见底，公厕内卫生保洁质量应在控制指标内，外环境整洁卫生。未达标每项扣12分5、厕所基本无臭味，无蝇蛆。达不到作业标准，有明显臭味、蝇蛆的，每处扣2分。6、贮粪池粪

31、便转运及时，无外溢。贮粪池内有粪便不及时转运，造成外溢的，每座扣25分。7、粪便运输按指定地点倾倒，无任意排放、私自变卖粪便。粪便运输不按指定地点倾倒，任意排放、私自变卖粪便的，每车次扣25分。机械化清扫、洒水融雪车辆管理 15分1、每年4月10月，根据天气情况，按要求洒水车由市城管局出发，从普济路经解放路、山阳路、焦东路、人民路、普济路返回市城管局。或按照临时情况安排洒水路线。未达标扣15分2、强降雪发生后，迅速启动应急预案，实施融雪应急工作，融雪应急分队人员全天候值班，融雪车辆对万方桥以及市区7个桥涵进行及时有效的融雪。未达标扣15分3、机械化清扫车辆在重大活动时按照领导指示负责对市区民主

32、路、普济路、山阳路、人民路、塔南路、丰收路、迎宾路、建设路进行机械化清扫。未达标扣15分便民服务与工作落实5分1、对上级督办事项和市民投诉、媒体曝光问题有记录，对每一问题在24小时内提出处理意见，向市民、媒体反馈答复并做好处置情况记录。市民投诉、媒体曝光处理率合格标准为100%。没有建立台帐的扣2分，处理合格率低于80%的扣1分。2、对数字城管发现的问题按时限整改到位。未按时限整改到位的，每次扣1分。3、上级安排或临时交办的工作落实有力。落实不到位的每次扣1分。考 核 额 外 加、减 分 内 容考核额外加分项目业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、

33、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）。调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来

34、信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。总计市容秩序监管中心绩效考核一览表（表六）考 核 内 容 及 评 分 细 则项目及分值考核内容评分细则得分文化建设20分1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。未达标扣1分2、遵守国家法律法规和局各项规章制度，无违法违纪行为。未达标扣1分3、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。未达标扣1分4、坚持民主集中制，维护全局稳定。未达标扣1分5、认真履行职责，提高工作效率，保质保量完成任务。未达标扣1分6、讲团结、讲原则、讲奉献，不徇私舞弊，不拉帮结派。未达标扣1分7、清正廉洁，公道正派，自重、自省、自警、

35、自励。未达标扣1分8、遵守组织纪律，严守工作秘密。未达标扣1分9、光明磊落，不乱写匿名信或越级上访告状，不阳奉阴违，不编造谎言、假话。未达标扣1分10、注重学习党的基本理论，且记录认真，要素齐全（时间、地点、内容等），内容充实。未达标扣1分11、崇尚科学，不参加封建迷信活。未达标扣0.5分12、同事和谐，不吵架、不打骂，服从领导。未达标扣0.5分13、家庭和美，夫妻恩爱，尊老爱幼，不闹家庭矛盾。未达标扣0.5分14、邻里和睦，互帮互助，无矛盾纠纷。未达标扣0.5分15、不编造谎言、假话，不传播小道消息。未达标扣0.5分16、保持室内干净、无灰尘，办公用品摆放有序。未达标扣0.5分17、着装干净

36、整齐，举止大方，仪表端庄。未达标扣1分18、不留怪发，不染彩发，不染指甲，不浓装艳抹，不戴耳饰首饰。未达标扣1分19、工作时间、办公室内、公众场所不吸烟。未达标扣1分20、远离黄、赌、毒，不参与低级趣味活动。未达标扣1分21、不随地吐痰，不乱扔杂物，不践踏花草，不损害公共设施。未达标扣1分22、积极参加局系统组织的各项集体活动。未达标扣1分23、接打电话语言文明。未达标扣1分个性目标20分1、月工作目标考核按每月工作小结和每周工作台帐逐项考核。少完成一项扣2分2、年度工作目标考核（以年初与局签订目标责任书为准）。少完成一项扣5分共性目标10分1、卫生检查评比处于末位的。一次扣1分2、积极开展节

37、能降耗活动。未达标扣1分3、上级来文或局里统一上报的材料未按时上报或因贻误时间被上级部门通报批评的、文字材料因内容失误造成负面影响的。未按时上报的每次扣0.5分；通报批评的每次扣1分；造成负面影响的每次扣1分。4、每月至少完成1篇有价值的城市管理信息。未完成的扣1分5、不认真落实局党委形成的决议、决定，工作推诿扯皮，效率低下。发现一次扣1分6、中心业务学习。少一次扣1分7、档案归档管理。没有建立档案归档的扣1分，不完善的扣0.5分。8、领导交办的临时工作。少完成一项扣1分13条道路户外广告管理45分1、负责对市区13条道路上现有已办理过设置审批手续的户外广告的管理和经批准新设置户外广告的后期管

38、理，即户外广告牌应无过期、脱色、破损、陈旧、空白等广告，无不规范用语和用字广告。有过期、脱色等广告及不规范用语和用字广告，发现一项每处扣2分。2、户外广告应牢固、美观，按要求亮灯。未达标每处扣13分。3、对户外广告经营权出让费进行催缴。未及时催缴费用的每处扣13分。便民服务与工作落实5分1、对上级督办事项和市民投诉、媒体曝光问题有记录，对每一问题在24小时内提出处理意见，向市民、媒体反馈答复并做好处置情况记录。市民投诉、媒体曝光处理率合格标准为100%。没有建立台帐的扣2分，处理合格率低于80%的扣1分 。2、对数字城管发现的问题按时限整改到位。未按时限整改到位的，每次扣1分。3、上级安排或临

39、时交办的工作落实有力。落实不到位的每次扣1分。考核额外加、减分内容考核额外加分项目业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）。调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加

40、15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。总计城市垃圾处置管理站绩效考核一览表（表七）项目及分值考核内容评分细则得分个性目标20分1、月工作目标考核按每月工作小结和每周工作台帐逐项考核。少完成一项扣2分2、年度工作目标考核（以年初与局签订目标责任书为准）。少完成一项扣5分共性目标10分1、场区及周边卫生干净、整洁。未达标扣1分2、积极开展节能降耗活动。未达标扣1分3、上级来文或局里统一上报的材料未按时上报或因贻误时间被上级部门

41、通报批评的、文字材料因内容失误造成负面影响的。未按时上报的每次扣0.5分；通报批评的每次扣1分；造成负面影响的每次扣1分。4、每月至少完成1篇有价值的城市管理信息。未完成的扣1分5、不认真落实局党委形成的决议、决定，工作推诿扯皮，效率低下。发现一次扣1分6、业务学习。少一次扣1分7、档案归档管理。没有建立档案归档的扣1分，不完善的扣0.5分。8、领导交办的临时工作。少完成一项扣1分工程建设15分1、防渗系统：采用厚度不小于1.5mm的hdpe防渗膜作为主防渗层,并按有关标准和工程需要铺设地下水导流层、膜上膜下有保护层。未达标扣2分2、渗沥液导流处理系统：场底铺设有连续的渗沥液导流层，并具有完善

42、的渗沥液收集和处理设施。未达标扣2分3、雨污分流：具有雨污分流设施和功能。未达标扣2分4、填埋气收集及处理：按规范设置有气体导排设施，填埋气导出后集中燃烧或利用。设置有气体导排设施，填埋气导排后直接排空的扣2分；无气体导排设施的扣3分。5、监测井：布设五眼监测井，地下水流向上游3050m处，设本底井一眼，填埋场两旁各3050m处，设污染扩散井两眼，填埋场地下水流向下游30m处、50m 处各设一眼污染监视井。布置有监测井，但数量或设置方位不满足要求的扣2分；未设置监测井的扣3分。6、设备配置：机械设备按要求配套齐全，并有垃圾压实机，运行良好。无垃圾压实机，运行基本正常的扣2分；机械设备不齐全，无

43、垃圾压实机，运行不正常的扣3分。运行经费保障 3 分 1、财政预算安排：垃圾处理运行经费足额列入同级财政预算安排计划。未列入同级财政预算安排计划的扣2分2、资金拨付：同级财政足额拨付垃圾处理运行所需资金。未拨付垃圾处理运行所需资金的扣1分运行管理43 分1、进场垃圾检验：有垃圾检验措施且能有效控制有害垃圾进场。未达标扣13分2、称重计量：有称重计量设施，统计记录资料齐全完整。未达标扣13分3、分单元填埋：场内分区、分单元作业，未填埋垃圾的区域和作业单元,安排有应急填埋场地和措施，有场区防渗膜保护措施。场内分区、分单元作业，未填埋垃圾的区域和作业单元,无应急填埋场地和措施，无场区防渗膜保护措施的

44、扣3分；未分区分单元作业，无应急填埋场地和措施，无场区防渗膜保护措施的扣5分。4、垃圾摊铺压实：使用专用压实机械按标准分层摊铺压实。用专用压实机械，但未分层压实的扣2分；未用压实机械对垃圾进行压实的扣5分。5、每日覆盖：做到每日覆盖。未达标扣5分6、垃圾堆体：堆体边坡不大于1：3，终场边坡及时覆盖,有避雷设施。未达标扣3分7、场区消杀：有消杀（蚊、蝇、鼠等）措施，且效果良好。未达标扣13分8、飘扬物污染控制：有防飞散设施及措施，管理良好，周围无飘扬物。未达标扣13分9、渗沥液处理：渗沥液处理后，出水监测数据全部达标或进入城市污水处理厂处理。渗沥液处理后，出水监测不达标次数占总监测次数的比例小于

45、20%的扣3分；处理后出水监测不达标次数占20%以上，或简易处理，出水基本不能达标的扣4分；渗沥液未经处理，直接排入水体的扣5分。10、环境监测：配备较完善的环境监测设备，能定期对大气、渗沥液、地下水、地表水及噪声等项目的主要指标进行监测，能提供连续、完整、准确的监测资料和报告。能监测主要污染指标，但不能按标准定期进行的扣3分；未采取任何监测措施的扣5分。11、环境影响：所有排放指标监测数据均达标（包括自测和权威部门检测）。排放指标监测数据达标率大于50%小于100%的扣3分；排放指标监测数据达标率小于50%的扣5分。内部管理 5 分1、各项规章制度建设：各项规章制度齐全，主要制度执行情况良好

46、，有记录，有运行作业手册及设备操作维护保养手册，场内各类标识齐全、规范，场区防火措施到位。未达标扣0.22分2、运行资料管理：各类运行资料、报表规范符合要求，有独立档案室、专职管理人员,归档立卷,格式规范，档案存放设备先进，查找便捷，台帐清晰，归档及时，内容齐全。未达标扣0.21分3、报表上报：各类业务报表上报正确及时、内容齐全、符合要求。未达标扣1分4、专职人员培训学习：按规定要求全员参加业务培训、学习，有定期的业务学习及职业道德教育学习，学习有台帐记录，每年度不少于3次。未达标扣1分社会评价与工作落实 4 分1、社会投诉：有社会投诉，经查证属实的。每次扣1.5分2、整改情况：对各项检查中存

47、在的问题和各种投诉要及时整改。整改不到位扣0.5分3、上级安排或临时交办的工作落实有力。落实不到位的每次扣1分。考核额外加、减分内容考核额外加分项目业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）；调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加35分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分

48、，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）考核额外减分项目受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。总计五城区城市管理局绩效考核一览表（表八）五城区城管局考核内容及评分细则项目及分值考核内容评分细则得分三种经营管理28分1、主、次干道和“重点”部位无店外经营，市区所有沿街门店物品（商品）摆放不得超出门店。无违章占道经营，瓜果摊点（群）一律进店、进场经营，冷饮摊点、报刊亭设置按规划执行，杜绝依托道路从事修理、加工等各类地摊

49、和马路料场。无流动经营，包括利用手推车、三轮车、自行车等从事水果、小食品、小杂货经营的各类流动摊点。背街小巷无大面积违章经营现象。主干道、“重点”部位每发现一处违章占道、流动经营扣1分，店外经营扣2分。次干道每发现一项，每处减半扣分。背街小巷每发现一处扣0.51分。2、主、次干道和“重点”部位经批、准占用道路或广场的商亭（棚）、摊点，无超出批准占用的范围、时间和期限从事经营活动。主干道、“重点”部位冷饮摊点、报刊等亭超规划审批一处扣5分，出摊（亭）经营每处扣1分。次干道每发现一项，每处减半扣分。3、主、次干道和“重点”部位无非法占路、占地修车、洗车。主干道、“重点”部位非法占路、占地修车、洗车

50、的发现一处扣2分。次干道每发现一项，每处减半扣分。4、经批准设置的季节性、临时性摊群管理规范。经批准设置的早夜市和瓜果摊群秩序混乱、卫生不整洁的酌情扣0.52分。早夜市管理10分1、符合五统一要求，即：统一着装、统一桌凳、统一清洁能源、统一消毒餐具、统一经营时间。一项不统一扣0.5分，早夜市摊点不按时限撤摊每处扣0.5分。2、早夜市经营户必须在指定的位置经营，并负责经营区域卫生整洁。超区域经营的每处扣0.5分，卫生不整洁扣0.5分。3、早夜市规划范围以外的沿街餐饮门店严禁出店占道从事早夜市经营活动。主干道、“重点”部位违章占道从事早夜市经营的每处扣2分。次干道每处减半扣分。4、主、次干道和“重

51、点”部位严禁有烟烧烤。主干道、“重点”部位发现一处扣2分。次干道每处减半扣分。促销活动10分促销活动要严格审批，不得占压人行道并做到规范管理。1、主干道、“重点”部位未经审批的一处扣5分。次干道每处减半扣分。2、主干道、“重点”部位有审批手续，管理不规范的扣12分。次干道每处减半扣分。无乱搭乱建乱堆乱弃5分1、道路、广场、城市公共汽电车站等公共场所无擅自乱堆、乱放、乱弃物料和杂物、住户无乱堆杂物或占道作业。发现乱堆、乱放、乱弃、占道作业一处扣1分。2、无擅自占用道路、广场等公共场地搭建建筑物。擅自占用道路、广场等公共场地搭建建筑物的发现一处扣12分。3、临街设置遮阳篷帐，应当做到整齐、清洁、美观，不妨碍行人通行。不整齐、不清洁、不美观的，妨碍行人通行的，发现一处扣0.5分。4、主干道和“重点”部位临街房屋等建筑的窗台、阳台、平台外走廊堆放物品不得超过护栏