贵州省总工会组建工会和发展会员工作

1、黔工总字201233号贵州省总工会关于印发贵州省总工会组建工会和发展会员工作年度考核奖励办法的通知各市（州）总工会、省各产业工会：现将贵州省总工会组建工会和发展会员工作年度考核奖励办法印发你们，请认真贯彻落实。 贵州省总工会 2012年5月24日贵州省总工会组建工会和发展会员工作年度考核奖励办法为确保实现贵州省总工会2011-2013年企业普遍建立工会组织工作意见确定的目标任务，推动企业普遍建立工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来，充分发挥基层工会作用，促进组建工会和发展会员工作持续健康发展。根据中华全国总工会组建工会和发展会员工作年度考核办法（总工发201229号）文件精神，结合贵州实际

2、，特制定贵州省工会组建和会员发展工作年度考核奖励办法。一、考核范围考核范围：全省各市（州）总工会、省各产业工会。二、考核内容以推进工业园区、经济开发区、非公企业、劳务派遣企业等重点领域建立工会和农民工、劳务派遣工为重点对象加入工会，建立工会组建台帐和会员实名制管理工作为重点内容，全面考核各类所有制企业、机关、事业单位及新社会组织建会和发展会员工作情况。（一）组织领导（总分15分）1、领导重视。将组建工会和发展会员摆在工会重要位置，主要领导亲自抓；建立目标责任制，层层分解落实目标任务；相关部门相互配合，形成全力抓组建的工作局面。（4分）2、措施有力。针对性、指导性强，并落实在基层；工作重点突出、

3、力度大，在年度组建工作中成效显著；工作中勇于创新，对全省组建工作产生典型示范作用。（4分）3、长效机制。建立“党建带动工建、工建服务党建”长效工作机制，工会组建纳入党建工作考核目标体系；建立目标分解、工作通报、重点督查等推动建会机制；建立税务代收建会筹备金制度；建立对下考核奖励制度等。（4分）4、加大投入。设立工会组建和发展会员专项工作经费，组建工作经费有保障；聘用社会化工会工作者经费纳入年度预算；年度基层工会主席培训率达30%以上。（3分）（二）建会数量（总分35分）1、企业工会基层组织（涵盖法人单位）净增数（10分）：开展集中建会行动，着力推进工业园区、经济开发区、非公企业普遍建会。以省总

4、工会对各市州下达的年度企业工会基层组织（涵盖法人单位）净增数为基数，完成得10分；每增加10%加2分；每降低10%扣2分（不足10%按10%计，以下同）。2、会员发展净增数（10分）：大力推进农民工、劳务派遣工、临时用工及城镇新增就业人员入会工作。以省总工会对各市州总工会和各产业工会下达的年度工会会员净增数为基数，完成得10分；每增加10%加2分；每降低10%扣2分。3、非公企业建会率（10分）：继续推进区域性行业性工会联合会建设，覆盖大量中小型企业，巩固和提高企业建会率。以全总非公企业法人数据库预置数据为基数，组建率100%得10分。每少一个百分点扣0.1分。4、非公企业职工入会率（5分）：

5、职工入会率90%以上得5分。每低于90%一个百分点扣0.1分。（三）组建台帐及会员实名制（35分）1、建立工会组建实名制台帐（15分）：按时完成企业工会组建和会员发展台帐排查录入工作任务得10分，未完成不得分；台帐实行动态管理，录入规范、数据准确，按月汇总、按时上报得5分，未完成不得分，不规范、上报不及时的酌情减分。2、建立会员实名制管理制度（8分）：建立实行动态管理的贵州省工会会员花名册电子台帐并及时统计汇总，录入覆盖面完成当年省总下达年度计划任务得8分，每增加10个百分点加1分。3、建立实名制管理档案卷宗（7分）：相关卷宗资料与台帐内容一一吻合，相互支撑得7分，未建立相关卷宗不得分，卷宗不

6、规范、资料不齐全的酌情减分。（四）建会质量（总分20分）1、上级工会全程指导企业建会，充分宣传发动职工，召开会员（代表）大会，民主选举产生企业工会委员会及基层工会主席，建会过程规范。（4分）2、25人以上企业单独建立企业工会委员会，依法设立经费审查委员会、女职工委员会；联合基层工会规范设立工会分会、小组。（4分）3、企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”工程，依法设立独立经费帐户，按时足额缴纳工会经费，有办公场所，有工会法人资格、工会公章，在企业醒目位置悬挂工会牌匾。企业职工入会率达到80%以上。（4分）4、企业工会开展建设职工之家、双爱双评活动，每年至少召开1次会员（代表）大会，坚持评议

7、企业工会工作与工会主席制度。（4分）5、基层工会联合会建设规范，按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的领导机构，配备专职工会干部，对下指导服务有力有效。（4分）三、考核程序1、省总成立考核工作小组，负责组织实施考核工作，考核意见报省总主席办公会审批。2、考核按市州和产业（行业）工会分组进行。各市州总工会、各产业（行业）工会根据省总统一部署和要求，对年度工作进行自查，于每年12月10日前提出自评意见上报省总工会基层组织建设部。如逾期不报，视为不参加考核。四、奖励方式1、按照年度考核综合得分排序，对市州总工会设置一、二、三等奖。获得一等奖的单位奖励5万元；获得二等奖的单位奖励3万元；获得三等奖的

8、单位奖励2万元。2、根据中华全国总工会组建工会和发展会员工作年度考核奖励办法（试行）的规定，获得一、二、三等奖的单位，可按机关在编人员人均分别提取奖金800元；其它完成任务的单位，可按机关在编人员人均分别提取奖金500元；以上奖金均由本级资金支付，列入本级财务支出。3、产业工会完成年度工会组建及会员发展任务，年度综合考核排名在省各产业工会前3名的，可按本单位在编人员人均800元标准提取奖金；年度综合考核获得第4 名及以后的，可按单位在编人员人均500元标准提取奖金，以上奖金均由本级资金支付，列入本级财务支出。驻会产业按省总机关有关规定办理。4、未完成年度工会组建任务的，即不列入考核奖励范围。五、工作要求1、各级工会要加强领导，精心组织，充分发挥考核奖励机制的激励作用，推动工会组建工作取得更大成效。各市州总工会可参照本办法，结合实际制定本地区工