对1全职兼职教师薪酬制度

1、教师薪酬制度全职教师基本工资、课时费级别底薪绩效工资课时费（元/小时）晋级分 数晋升渠道岗位职责1对11对23-5人高 级级3500100050607097-100特级教 师、教学 主管、分校校长1、完成教学任务 保证教学质量，参 加教研，做好家长 回访。2、担任全 校师资培训。3参 加市场部招生公 开课教学。级340080045556596-96级340070040506090-93中 级级330060035405098-99高级教 师、教学 组长1、完成教学任务， 保证教学质量，参加中级以下教研 工作和培训工作。2、参加市场部招 生公开教学。级320050030354584-86级3100

2、50030354581-86初 级级300050030354577-80中级教师1、完成教学任务， 保证教学质量，参 加教研，做好家长 回访。2、参加市 场部招生部公开 教学。级290040030354573-76级280040025304069-72试 用 期3000无无无无有经验1、认真学习教学 法，完成试讲任 务。2、参加陪读 工作。1、课时费按小时计算10元/人。2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算,3、绩效奖金每月考核发放算法：考评奖金*考评分数*带班数（实际带班数/基础代班3）4、教师级别考试，每年的 6月、12月进行考核评级。非考评期，老师可以主动申请升级考 试5、考评

3、分数：平时考评占50%,考试分数占50%6、VIP带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。7、以上课时费为校内课时费，如校外有课，根据实际情况核算。、班主任&陪读老师。（负责家校联系，续费转介绍，课后学生作业检查，陪读工作）级别底薪绩效工 资晋级考 评分数续班奖金（所负责班级全体平均续班率）90%以上80%以上70%以上60%以上转正后250080080分1.5%1%1%0.8%试用期2500无无无无无无、续班奖金1、续班奖金=学生缴费总数*续班率系数续班率系数人数90%以上80%以上70%以上60%以上1-5人2.5%2%1.5%1%6-10 人3%2.5%2%1.5%11-15 人3.5

4、%3%2.5%2%15人以上4%3.5%3%2.5%阅读签名本人已细阅了教师薪资制度，已清楚了解其中的内容细则，本人同意接受，没有任何异议。姓名日期兼职教师工资标准年级/标准正规中小学在职/退休教师在读研究生教师/自由职业教师1对11对21对11对2小学（1-5年级）50元/小时60元/小时40元/小时50元/小时小学（6年级）60元/小时70元/小时50元/小时60元/小时初中（1-2年级）70元/小时80元/小时60元/小时70元/小时初中（3年级）80元/小时90元/小时70元/小时80元/小时高中（1-2年级）90元/小时100元/小时80元/小时90元/小时高中（3年级）100元/小时120元/小时90元/小时100元/小时艺术类考试说明：若小组授课超过2人，每增加一人，课时相应增加每小时 20元聚智堂智蛊晁丄资桔M （口酩单铉約匸侧也IX若聞（.苗孕一工.3K 10K-平均工竟行政专员2K 2JKa平均工缶lK-2.tK-申均工贵2U/0K-干均二资堆务抱厂专員3K 4.4K刊匹资咅诃工管10K - 14.*K-F均工贵-平均工資4.&K - 5.4K-平+肛资辕区腺专员1K 4,4K-甲口工资10K - 14.9K邛均工资6K 7.9 K-平怕皿軸齐T管沌口巧