强化企业民主管理努力构建和谐环境

1、强化企业民主管理努力构建和谐环境强化企业民主管理 努力构建和谐环境强化企业民主管理 努力构建和谐环境近年来，公司工会始终坚持以“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，不断强化民主管理 工作，有力地推进了企业的改革、发展和稳定。公司先后获得了 “全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职业道德建设先进单 位”、“全国模范职工之家”、“ xx 省职业道德建设十佳单位、五 一劳动奖状”、“ xx 省思想政治工作先进单位”等多项荣誉。现把 公司工会的做法和体会从以下 5 个方面进行说明，不妥之处敬请批 评指正。一、以组织抓好职代会工作为龙头，扎实推进民主管理工作健康 开展

2、。公司工会把加强企业民主管理、落实依靠方针同实践“三个代表” 重要思想紧密结合，坚持以工会法、劳动法等法律法规为依 据，始终坚持“四个不”的原则，即：未经职代会审议的经营方案 不决策；未经职代会审定的重大改革措施不出台；未经职代会通过 的有关涉及职工切身利益的问题不拍板；未经民主评议或评议较差 的领导干部不使用，确保了公司的民主管理工作规范化、制度化，为扎实开展民主管理工作奠定了坚实的理论基础、思想基础和政策 基础，避免了形式化和走过场现象。据统计，近三年来，公司工会组织召开了 8 次职工代表大会、 11 次职工代表组长会议，审议通过了企业经营、管理的重大决策；职 工代表对公司领导和公司全体中

3、层干部分别进行了民主测评，公司 党委对职工代表民主评议中名次落后的中层干部分别进行诫免谈话 和警告；公司工会十分重视职工代表的提案，对每件提案都认真处 理并及时回复，在收到的 78 件提案中，对电力设施保护、电网建设 等被省电力公司和我公司采纳的，迅速安排实施，并给予提案者奖 励和表彰，处理率和满意率均为 100；公司工会参与公司改革、发 展、分配等方案制定的全过程，切实维护了职工的合法权益；特别 是在审议公司多经企业股份制改造有关文件的过程中，公司工会充 分发挥了职工代表民主管理、民主参与、民主监督的权利，将有关 改制文件提前一个月发放到各基层单位工会，组织职工充分酝酿讨 论，对有关改制的文

4、件进行修改、补充和完善，最后在职工代表大 会上一致通过。为了强化人性化管理，公司工会专门为每位提案人寄去一份精美 的新年贺卡，对积极参与企业民主管理工作的职工代表表示感谢。 浓厚的民主氛围，打消了职工心中的疑虑，确保了各项政策的贯彻 和落实，为构建和谐企业奠定了基础。二、积极实行厂务公开制度，增加了透明度，发挥了职工参政议 政的主人翁作用。公司厂务公开建立了规范的工作机制，形成了“党委统一领导， 党政齐抓共管，工会组织实施，纪委监督检查，职能部门各负其责， 职工群众积极参与”的工作格局。近年来，公司先后制定印发了 厂 务公开实施办法、厂务公开工作监督检查和考核办法等一系列 规章制度。公司工会一

5、直坚持公开、公示制度，凡涉及公司重大决 策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设 等方面的重点、热点、难点问题，都要通过公司月度例会、政工例 会、职代会、厂务公开栏、公告栏及公司 mis 网络、公司闭路电视、 广播等多种形式进行公开。厂务公开让职工参政议政，使职工心明、 气顺、增添了工作干劲。公司还非常重视基层分会的厂务公开工作，通过建立健全公司、 工区、班组三级厂务公开网络，加大了对工区和班组厂务公开的监 督、检查的工作力度，实现了真正意义上的“三级公开”，推进了 公司厂务公开工作向纵深发展。三、坚持平等协商和集体合同制度，努力构建人性化的和谐的劳 动关系。为更好地协调和理

6、顺企业和职工的劳动关系，体现工会维护职工 合法权益的职能，公司工会坚持推行平等协商和集体合同制度，认 真修改完善了公司 集体合同 文本，多次组织召开了定期和不定期 的集体合同平等协商会议。上半年，公司工会专门组织了一次对 集 体合同（草案）内容的平等协商，认真按照中华人民共和国工会 法、中华人民共和国劳动法等有关法律法规，充分发表企业和 职工方的意见和建议，达成一致意见。新的 集体合同 就职工的劳 动保护、工作时间、休息休假、保险福利、女工特殊保护等条款进 行了完善和补充，在公司职代会上通过，并签订了劳动合同。公司工会不断加大集体合同履行过程的监督和检查力度，针对职 工反映的实际问题，及时与有

7、关部门进行协商和沟通，做到及时了 解、及时整改、及时反馈；经常深入各县 （市）电业局对其集体合同 的制定、签定和履行情况进行监督和指导，发现问题及时与其党政 领导进行讨论和协商，有力的促进了县 （市）电业局集体合同制度的 有效落实。四、加强对基层分会工作的调研、管理和帮助、指导，整体推进 公司系统民主管理工作。牢固树立公司工会民主管理工作“一盘棋”理念，把公司属基层 分会和公司管基层分会的民主管理工作统一管理、协调、检查和考 核。如：公司印发的 基层工会工作考核细强化企业民主管理努力构建和谐环境第 2 页则等有关制度同样适用县级供电企业工会，公司每年举办的劳 动竞赛、技术比武、文体活动、工会干

8、部培训等都要求代管县局参 加，其参加活动情况作为年终评先的重要条件之一，这些措施有力 促进了代管县级供电企业工会工作。一是加强了公司管各县（市）电业局民主管理工作，公司工会对 代管的县（市、区）电业局，按照工会章程、工会法及河南 省电力公司职工代表大会工作规范 等有关规定，印发了 县（市） 电业局工会委员会、职代会换届工作指导意见 ；指导帮助县级供电 企业健全了工会组织机构，完善了职代会制度、民主管理制度和厂 务公开制度，规范了运作程序。二是加强了公司属基层单位的民主管理工作，公司工会经常组织 对变电部、市场营销部、多经总公司等 17 个基层分会的民主管理工 作进行调查研究，重点了解职工参与本

9、单位民主决策、民主管理、 民主监督的情况；职工合法权益的维护保障情况；工会组织建设和 作用发挥情况以及当前职工普遍关心的热点和难点问题等。各基层 单位党政领导重视民主管理工作，职工参与民主管理愿望强烈，工 作积极性高涨，在维护职工队伍和社会稳定方面发挥了积极作用。五、普及职工法律知识，提高职工队伍整体素质，保证公司民主 管理工作落到实处。公司工会坚持“以人为本”的方针，从宣传、贯彻和普及法律知 识入手，不断提高了职工队伍的法律意识和整体素质。公司工会重 点抓好了三项工作：一是组织工会干部认真学习中国工会十七大报 告，统一思想，提高认识。二是通过闭路电视、有线广播、工会简 报、公司 mis 网络

10、，大力宣传有关法律法规，提高职工学法、懂法、 用法、守法的自觉性和主动性，引导组织职工投身电力改革，支持 改革，自觉维护社会的稳定。三是通过开展民主管理知识竞赛、讲 演活动、聘请有关专家培训工会干部民主管理知识等多种形式提高 员工民主管理意识。20xx年，公司工会组织工会干部参加了xx工 会条例知识竞赛、工会经审知识竞赛和电力监管条例知识竞赛; 举办了职工代表、工会干部学习班；邀请市总工会民主管理部有关 专家授课，讲授企业民主管理有关知识。公司职工的民主管理意识 普遍增强，工会干部的自身素质普遍得到了提高。总之，在企业民主管理工作方面，我们虽然做了不少工作，做 了不断的新尝试，也取得了一定的成绩，这些都得益于上级工会的 正确领导和