安全培训管理规定

1、编制：杨福臣审核：武际文批准：王树云龙口市龙翔气体有限公司安全教育培训管理规定受控号：编 号：LX/GL30-2009第1页共9页2009年 12月 23日生效本制度参照国 务院发布的中华 人民共和国安全生 产法和上级专业 主管部门有关安全管理的 规定结合本公司特点制定。1 适用范围本制度规定了适用于本公司的安全生产教育培训和培训考核兑现。2 安全教育的基本原 则2.1 提高公司各 类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生 产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2.2 使职工牢固树立“安全第一、预 防为主 ”的思想，深刻 认识到安全生 产的重

2、要性和在安全生 产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知 识和操作技能，提高预防事故和自我保 护的能力。3 安全教育的形式和内容3.1 安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作 业人员的持证上岗教育和复训教育、职 工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工 时的复工教育、中层 以上干部的安全意 识教育、班组长 的安技知识教育和全 员的安全教育等八种。3.2 新入厂职工（包括临时工）、返岗人员和调岗人员，首先进行公司级安全培训；凭安全管理 办公室签发的三级安全教育卡到所在单 位接受相 应二、三级 安全教育；三级安全教育考核合格后由安全管理 办公室签发安全教

3、育合格通知，持证方可上岗。3.3 新产品工程项目、技术改造工程、设备 更新工程施工前，安全管理 办公室要组织所有施工人 员进行入厂前安全教育，施工 单位负责施工人员的安全教育 实施及监督检查，保证施工过程中的安全。在上述项 目投产运行前，生产单位应对有LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 2 页共 9 页关管理人 员、操作人员进 行系统的安全教育培 训。考核合格后方可上岗操作。3.4 外来参观学习人员安全教育同 样执行本管理办法。3.5 “三级”（公司级、车间级、班组级）安全教育。3.5.1 公司级安全教育。由人力资 源部组织安排，安全管理办公室负责讲课。教育时间不少于 24 学时，

4、教育内容应包括：1 国家有关安全生 产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意 义；2 公司特点（包括产品种类、性能、危险 性）和公司的安全管理制度；3 一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识 ；4具有代表性的重大事故案例及 经验教训等四方面。3.5.2 车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于 36 学时，教育内容应包括：1 本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事 项；2 本车间安全规程与制度；3 本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法；4 本车间曾发生过的事故案例及 经验教训；5 各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。

5、3.5.3 班组级安全教育。由班组长组织 教育，教育时间不少于 36 学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺 流程；岗位的安全装置、工具、个人防护 用品的正确使用和 维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等方面。3.6 日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气候变 化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生 产教育培训，如节日放假、设备检 修等等，必须事先进行安全培训。日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。3.7 特种作业人员的持证上岗教育和复 训教育。对 从事电、气、锅 炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电 气焊等作业人员的特殊工种

6、，必须进行专业安全技术的培训教育和定期的的复 训教育，并经考试合格，取得特殊工种作 业证后，方可上岗独立操作。3.8 变换工种的转岗教育。3.8.1 职工因工作需要 变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间（部门）、班组LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 3 页共 9 页的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。3.8.2 教育由车间主管安全工作的 领导、安全员负责组织 ，车间和班组实施教育。3.8.3 教育内容、课时 要求同 “三级”安全教育的 车间、班组级安全教育相同。3.8.4 变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在安全作业证上，并报 有关部门作为核

7、发新工种劳保用品、保健津贴的依据。3.9 复工安全教育。3.9.1 职工因停工、休假、离岗 三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人 员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上 岗操作。3.9.2 复工安全教育由 车间的领导和安全员具体负责，车间、班组组织实施。具体教育内容、课时 要求同 “三级”安全教育的 车间、班组 两级安全教育相同。3.9.3 复工安全教育 应做好登记、建档工作，在安全作业证上做好记录 ，并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据。3.10 中层以上干部的安全教育。中层 以上干部在任 职期间，必须经过资质 部门的安全教育

8、和培 训，并取得相应的资质证书 ，做到持证上岗。定期复训 一次，取得的资质证书 要登记存档。3.11 班组长安全教育。班组长 安全教育是指 车间内的班组长，在任职期间，由安全管理办公室及主管安全工作的 领导进行授课，定期培训，教育的内容和考试成绩要登记存档。3.12 全员安全教育。3.12.1 全员安全教育是指公司、各部门、各级 等应利用各种会 议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场 会等多种形式，定期或不定期地开展 经常性的安全教育活动。3.12.2 车间、部门 必须每周一次，组织开展以车间或部门为单位的安全日活 动，每次活动时间，不得少于 1 小时，活动时间不得挪作他用。3.12.3 班组

9、每天应开好班前会和班后会，班前会上要 预想当班时可能出现的危险LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 4 页共 9 页因素，布置防治对策；班后会上要总结分析当班的安全情况。3.12.4 公司在开停 车、设备检 修或采用新技 术、新设备、新工艺、新产 品时、节假日前，应认真组织职工进行安全教育。4 安全教育培 训考核4.1 对于“三级”安全教育培 训中公司级安全教育培 训（即安全管理办公室组织的考试），每次考试成绩不及格且最后一名者 罚款 50 元。罚 金上交公司 财务部。对于连续 3 次公司级考核不及格者 给与离岗重新进行安全教育，培训期间发待岗工资。4.2 对于“三级”安全教育培 训

10、中部室级安全教育培 训，每次考试成绩不及格且最后一名者 罚款 50 元。罚 金用于奖励当次考 试第一名者。4.3 对于公司职能科室组织的各种安全、专业考核缺考、替考、作弊等违规 行为按“三违”处罚，并记入当月安全 绩效考核。部室出现 一人次不及格 则按一人次 “三违 ”论处。4.4 对于特种作业人员的持证上岗教育、复训 教育及其他外委培 训考试，由于个人原因未能一次通 过考试者，补考费用由个人承担。5 “安全作业证 ”管理5.1 公司生产人员的“安全作业证”，由班组长统一管理，特种作业人员的特殊工种操作证由本人保管，工作时 随身携带；其他人员的安全作业证，由持证者妥善保管。5.2 “安全作 业

11、证 ”的内容必 须按要求认真填写，不得涂改和 转借他人，如丢失应及时向所在部 门申请补办。5.3 职工在公司内 调动的，应证随人走，若调离公司的，应及时将作业证交还给公司安保部6 特种作业人员管理6.1 对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人 员，直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 5 页共 9 页6.2 特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事。6.3 每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及 时调整，不得从事特种作

12、业。6.4 对所配备的特种作 业人员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复查，参加再培训。6.5 要建立特种作 业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。6.6 严禁特种作业人员无证上岗或酒后作 业。6.7 特种作业人员要每月脱 产学习半天，学习规章制度及安全操作 规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。6.8 对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。6.9 要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生 产环境。6.10 要严格执行验收制度。通过验 收，确保合格后理验收手续，并由验收人员交付使用。6.11 上岗

13、后，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。6.12 不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。7 记录记录清单记录编码记录名称保存单位保存时间安全教育台帐各单位长期LX/QR SC-05员工培训纪录各单位长期长期三级安全教育卡各单位长期安全生产纪录各单位LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 6 页共 9 页龙翔气体培训台帐被培培训内容培训培训培训培训人培训训人时间地点课时效果LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 7 页共 9 页培训记录编号： LX/QR SC-05序号： 01时间：培训项目：培训教师：地点：培训方式：参加培训人员名单（共人）参加人员范围：培训内容摘要：考核方式及成绩：考核合格率：%备注：LX/GL30-2009安全教育培训管理规定第 8 页共 9 页安全生产记录卡姓名：考核日期考核内容考核成绩备注考核