学习月总结范文

1、学习月总结范文 总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、 分析，并做出客观评价的书面材料， 一个月又要结束了我们来总结以 下这个月的学习情况。 下面是为大家带来的学习月总结范文， 仅供参 考。学习月活动业已结束，但是学习不会停止，人总要在不断学习 中取得进步，在不断总结中得到成长。人都是有惰性的， 学习月的开展有力地加强了人们学习的动力。 这个月我学到了很多方面的知识， 主要是矿山主体安全的， 也有管理 方面的。煤矿安全无小事， 每一件小事背后都有隐藏的危险。作业过 程中的风险预控、操作规范、预测预警、安全防护、紧急避险以及环 境监控检测无疑非常重要， 但是制度下的执行在煤矿安全

2、管理过程中 发挥的作用也不可忽视。绩效输出的结果不仅与高层管理决策有直接联系，很大程度上 与中、基层的执行息息相关。 一个英明的决策如果得不到有效的执行， 那么这个决策的绩效成绩往往得不到明确的体现 ; 相反，一个正确的 决策，就算谈不上多么高明，但如果被 100%执行，那么它的效果却 显而易见。执行力的重要性不言而喻，而煤炭行业属高危行业，不但 工作环境和工作条件复杂多变， 同时随着生产技术的更新机械化程度 的提高，操作性失误导致的危险越来越多。在众多事故调查中发现， 人为因素是事故发生的主要因素， 这其中， 很多是因为作业人员违反操作规范或劳动纪律引起，换言之，这样的执行并没有完全落到实处

3、, 只是一张白纸。煤炭企业员工数量众多，要想做到每个人都精确执行谈何容易， 但是，不容易不代表不可能，不容易也不是说不能做到更好。关于执 行力，涉及企业管理的多个方面，在这里我只简单地总结个人的一些 想法。我认为执行力的落实需要有硬执行的有力贯彻和软执行的有效 扶持以及保激励的科学辅助。一、硬执行，即规章制度强力推进。首先，完善企业各方面的规章制度，大到公司总体规章制度， 小到具体工作实施流程和操作规范。在宏观各种规章制度形成完整体 系的基础上，有力推行精细化管理，对各个岗位的职责确立标准，无 论是监督岗还是执行岗，在执行过程中都有详细明确的权责划分和执 行标准。各岗位执行规范要精确到工作的各

4、个环节， 甚至到一个技术 动作，确保各时间点、各定点岗位都有明确的执行指导规范。其次，加强各工作流程监管，同时辅以奖罚举措，促使各项规 章制度、劳动纪律得到有效落实。在执行过程中，实行工作任务进度 跟踪和反馈，及时调整执行过程中的偏差，确保执行的有效性。对工 作环节各流程的监督进行合理分析，明确权责归属，并根据执行结果 施加奖罚，如此，能督促减少执行失误，从而降低人为事故发生率， 同时提高工作效率和企业效益。二、软执行，即企业文化教育宣贯。首先，加强安全培训和技能培训。安全讲的多了，员工自然耳 濡目染，能认识到安全的重要性，把安全时刻记于心中，有利于树立 正确的安全意识，提高煤炭企业作业安全性

5、。而技能培训不仅能提高 员工操作技术平水，提升生产效率，而且学习这些技能可以增加员工 安全作业的方法和技巧，是员工安全作业的有效保护措施。其次，企业文化思想引导。企业文化是一个企业精神凝聚力的 集中体现，对员工思想和行为模式有重要影响作用， 煤矿企业对员工 的思想引导和理念更新尤为重要。在企业培训和教育过程中不断加强 员工对安全的认知和思考，帮助其树立正确的安全理念。同时，在企 业文化塑造过程中，积极引导员工端正工作态度，增强自身责任心和 使命感，促使其在工作过程中积极履行自己岗位的职责， 养成主动执 行的良好习惯，将工作执行尽到实处。三、保激励，即保持工作动力的有效措施。首先，加强企业内部沟

6、通，拓宽上下级沟通渠道，决策层和管 理层及时了解下级工作的处境以及其思想动态和行为表现。在体现关怀以增强下属归属感促使其积极工作的同时，通过多层次信息反馈， 更利于作出正确决策，以保障执行结果的科学有效性。其次，建立完善企业多项激励机制，从薪酬、晋升、职业生涯、 培训等多方面、全方位给予员工正向激励，满足员工作为一个社会人的多方面需求，提高员工在工作上的积极性 和干劲，保障工作执行过程中的高效和持续进步。再次，鼓励创新。科学技术的进步和更新是提高生产率的根本 方法，煤炭企业是专业性很强的行业， 知识和技术的追求对于提高企 业效益至关重要。 这种情况下， 煤炭企业对于技术创新的要求必不可 少。鼓

7、励员工创新，同时建立相应奖励机制，激发员工充分发挥其主 观能动性， 不仅能满足员工的物质需求， 也能满足其心理自我实现的 追求，以便更好地发掘其潜力。与此同时有效提高了工作效率，是提 高执行力的有效途径。由于煤矿人员数量多、结构复杂，在知识水平和思想水平上存 在良莠不齐的情况。特别是大多数一线工人接触学习的时间比较少， 其思想和行为没有经过太多科学的塑造， 会存在一些不合理性， 这对 属高危行业的煤炭企业来说无疑增加了保障安全的困难度。 因此，科 学有效的执行力就显得至关重要： 员工刚开始可能不一定全部懂得各 项规章制度和劳动纪律包括操作规范的真正含义， 但只要有高效的执 行力，在实际操作中按

8、照制度和纪律规范作业， 事故的发生率就会大 大消减 ; 经过不断培训和实践，当执行成为一种习惯，员工会慢慢学 习和掌握执行中的技术和方法， 并借此总结革新， 促进自身和企业的 共同成长。如此，高效的执行力是企业和个人实现双赢的科学之路。为深入贯彻落实国务院关于当前发展学前教育的若干意见（国发xx41号）、教育部3-6岁儿童学习与发展指南（以下简称 指南 ） 和纳雍县教育局关于开展 xx 年学前教育宣传月活动方案 的通知，进一步规范曙光乡联兴幼儿园办园行为，全面提高我园科 学保教水平，按照纳雍县教育局关于开展 xx 年学前教育宣传月活 动方案的通知 要求，帮助我园教师和家长了解 3-6 岁幼儿学

9、习与发 展的基本规律和特点， 全面提高科学保教水平， 我园有计划地组织教 师进行了指南的学习宣传活动。1 、我园对宣传活动高度重视，精心组织，成立了学前教育宣传 月活动领导小组。组长：李XX成员：XXXX2 、充分利用幼儿园人力、设备资源，当地的文化、民俗资源， 利用各种集会、活动，广泛宣传，赢得家长、群众的支持与理解。3 、宣传活动丰富多彩，形式灵活多样。宣传内容科学规范，确 保宣传实效。我园围绕活动主题，组织开展主题活动，面向所辖村寨 开展多种形式的科学育儿宣传指导。 开展生动活泼、 喜闻乐见的公益 性宣传，形成上下联动、全社会参与的良好氛围。(1) 、以多种形式宣传学前教育发展政策，增强社会