实用的聘用合同范文10篇

1、实用的聘用合同范文 10 篇实用的聘用合同范文 10 篇随着法律法规不断完善，人们越发重视，越来越多的人通过合 同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规 范的合同是什么样的呢？下面是的聘用合同 10 篇，欢迎大家分享聘用单位（以下简称甲方）具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方） _ 号码： _ ： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方） _ 号码： 日期： 兹有聘用单位（甲方）聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年 月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认

2、可协商后可续签合同。1 、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2 、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3 、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除 50元 作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4 、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、 养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。5 、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室 根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6 、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7 、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、 及质量考核 等情况而出现的奖惩时，等同于本院

3、职工标准实施奖罚1 、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、 设施及必要的用 品，由具体聘用部门负责安排。2 、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3 、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用， 但需提前7天乙 方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事 故等情况时，甲方有权单方面解除聘用， 同时应提前 15 天通知乙方， 并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提 前通知期限对财物、 信息等特殊部门视具体情况而定， 不参照本条款。4 、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、

4、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5 、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发 展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可 考虑办理调动手续。1 、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用， 但需提前 7天 通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15天通知甲方并作好各项交接工作， 交接后 30 日 内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2 、试用过程中有意继续聘用者， 须在试用期积极办理好各种变 更和登记手续，利于聘用期工作的开展。3 、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的

5、工作安排， 尤其对必要的值班、 加班等工作不得无理拒绝。4 、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受 其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按 本院请假制度办理， 根据具体时间扣除相应工资。 未经同意自行休息 者，7 天以内按旷工对待，超过 7天甲方有权单方面解聘，当月工资 奖金及全部保证金等均扣除。5 、不得将甲方的技术资料、 病历文件和其他技术信息透露给第 三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6 、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系， 并保证这 些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量7 、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用， 或未经甲方同

6、意将 其转借、馈赠及移交他人。8 、乙方因违章操作或疏忽大意、 缺乏责任心等情况导致医疗差 错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘， 扣除保证金。此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行 有关承担违约责任。 丙方自愿为乙方提供担保， 并对乙方因本人原因 给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。1 、本合同自三方签字之日起生效 （无丙方时则甲乙双方签字之 日始）2 、合同终止于试用期满或聘用期满之日， 双方协商愿意续签者， 需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。1 、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，2）医务科、护理部、办公室按所甲

7、方（ 聘任方 ） ： 通讯地址： 乙方（受聘人员 ）姓名： 性别： 出生日期： 现专业技术职务： _ 号码： 家庭通讯地址： 大学根据 的规定，经学校授权，校长作为甲方与受聘人员 （乙方）签订职位聘任合同书， 甲乙双方按照 平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月通过所在院系向学校递交 辞呈。1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果 院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。 变动之后，乙方原来合同规定的待遇

8、等内容原则上不应该改变。2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职 责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3. 乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生 教学任务，总学时数达到 200 学时以上。4. 乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设 （ 如教材编写，教学内容和教学 方式改革，实验方法变革等 ） 。5. 争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项 _ 以上科研项目 ; 或至少主持 1 项 _以上重大项目的子课题 ; 或主持 1项横向科研项 目（科研经费在 元以上） 。

9、（2）乙方对主持的科研项目， 应该认真负责， 必须按照项目计划 书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6. 乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国 外杂志上公开发表的学术论著 （第 1作者或通讯作者，为 _大学）; 或考核期内有 1篇公开发表在 sci 收录杂志 （if3.0 以上）学术论著 （第 1 作者或通讯作者，为 大学） 。7. 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协 助完成相关的学科建设目标。8. 乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及 行政管理工作。乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家 法律，法规

10、和学校能力允许的前提下， 为乙方提供教学和科研必要的 工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6个月的学术假，职从事学术研究工作 ; 学术假为有薪假期，乙方在 享受学术假的学年， 基本教学工作量要求减半 ; 乙方要求享受学术假， 需提前 6 个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项 目中负有较重要责任， 在课题进行期间， 可申请额外享受不超过二年 的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便 利。乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育

11、事业，遵守学校的规章制 度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自 觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置 与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成 医学院教师职务基本责任标准 中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。1. 在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金) 。在学校津贴制度发生变

12、化的情况下， 上述津贴制度应同时变化。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资， 校内津贴和生活补贴， 并视情形解除本合同：(1) 当月事假，病假超过学校规定工作日 ;(2) 出现旷工行为 ;(3) 受党政纪律处分 ;(4) 不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的4. 乙方有权享受国家法律， 省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就 学提供可能的方便。5. 甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6. 公派出guo(出境)按照学校教职工出guo(出境)执行。出现本合同第七条所列举情况，被甲方

13、解聘者，乙方不再享有 甲方提供的上述权益。1. 甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况 进行考核。2. 在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述 职或履行职位职责情况。3. 考核标准(1) 乙方同意按照学校 教师编制核定， 职位设置与职务聘任规 程以及 中所列各项内容与指标进行考核。(2) 本合同第二条和第四条之约定。4. 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5. 考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙 方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚 至可以根据实际情况解除本合同。1. 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)

14、乙方在考核期内未能完成 教师职务聘任合同 规定之工作 任务;(2) 乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故， 对学 校和他人造成了严重损失(3) 乙方经学校学术委员会确认， 有严重违背学术道德， 违反学 术规范的情节 ;(4) 乙方未经学校同意擅自离校或出 guo 人员未经学校同意逾 期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校 ;2. 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚 ; 乙方未经学校同意擅自离校或出 guo 人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校 ; 本合同一经签订，双方必须严

15、格履行。 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉 ; 申诉和投诉必需 以书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出 3 日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则 仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效， 一式三份， 甲乙双方各 执一份，校人事处备案一份。甲方

16、（签章） ： 乙方（签章） ： 年月日 年月 日甲方：乙方：甲方聘任山东电视台综艺频道主持人， 20xx 年度“我是大明星” 年度总冠军王建淼及山东电视台综艺频道主持人李蒙担任 “ ” 主持。现甲、乙双方在遵循自愿、平 等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同一 、主持节目及活动1 、时间：2 、地点：3 、内容：二、报酬：乙方的报酬为人民币 元（ 大写 ，支付方式为 。三、合同期限 年月日至 年月日止。四、双方的责任1 、 甲方应按时支付乙方的报酬。2 、 甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。3 、 甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变 计划或方案，甲方应及时

17、通知乙方采取相应措施。4 、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认 真完成合同约定的事项。5 、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙方无法 完成，应及时提前通知甲方采取相应措施， 避免影响节目及活动并造 成不必要的损失。6 、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动 的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。五、违约责任1 、 甲方在节目主持完毕或活动结束之后 日内未支付乙方全部 报酬，应当按照报酬的 %承担违约责任。2 、 乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方 的原因使得主持的节目及活动无法进行， 或乙方的主持行为出现失误， 影响了活动

18、开展或失败，承担给甲方造成损失的责任。六、合同的终止和解除1 、本合同履行期限届满时终止。2 、在履行合同中发生不可预测的情况发生， 双方均有权解除合 同。3 、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过 天的，乙方有权解除 合同。4 、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。七、不可抗力在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的 延误或不能履行合同的义务， 双方应协商解决， 并采取必要措施以减 少损失。八、争议的解决本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向 甲方所在地的 _ 提起诉讼。九、未尽事项本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协 议与本协议具有同等效

19、力。十、 合同的生效本协议自双方签字之日起生效，本协议壹式贰份，双方各执壹 份，具有同等效力。甲方（ 盖章）： 乙方（签字） ：法定代表人：日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日经甲、乙双方协商一致，同意于 年_月日续签 年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。原聘用合 同书内容如与事业单位人事管理不一致的，按事业单位人事管 理条例执行，其他内容不变。续签合同期限从 年月 日至年月日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1 、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 ，岗位等级 级，岗位聘期自 年 月日起至年 月日止。2 、3 、甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理

20、人（签字盖章）年月日年月日聘用合同填表说明1 、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位， 乙方为被聘用人 员；2 、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期 20xx年 6月30日止，则续聘起止日期为20xx年7月1日起至20xx年6月 30 日止；3 、约定事项第一条的岗位名称中， 管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技 术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主 治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽 车驾驶员等。 存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。 填写的 具体岗位均应由组织人力资源社会保障部

21、门认定的岗位为准， 如：某 同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写；3 、 A4 纸正反面打印，一式三份。甲方（聘用单位）：乙方：（受聘人）：性别： 文化程度：出生日期： 居民 _ 号码： 住址：家庭电话 : 手机号码 :甲方因企业发展需要经研究决定， 聘用乙方为甲方驾驶员一职， 乙方接受甲方的聘用， 决定出任该职位。 甲乙双方根据国家有关法律 法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵 守本合同所列条款：一、合同期限 :本合同有效期限为 20 年月日至 20年月日。其中，试用期为三 个月，即年月日至年月日止。试

22、用期限内甲方有权随时解除本合同， 若乙方造成甲方损失的， 应照价赔 偿二、工作内容1 乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作2 乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗 位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资 元，于次月中旬发放2. 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完 成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、劳动纪律1 乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书 （驾驶执照等）真实有效。2. 乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交 通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的

23、后果由乙方全部承担。3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度， 乙方违反劳动纪律 或规章制度， 甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理， 直到解除本 合同。4. 乙方负责车辆的保养和清洗， 合理驾驶车辆避免车辆的磨损。 若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的， 维修等责任由乙方负5. 乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违 反甲方将给予扣薪处理。五、特别条款为保证车辆高效正常运转， 对于因他人行为导致的刮蹭等事故， 500元以下的小型事故由乙方自行承担， 500到 3000元之间的中型事 故，乙方承担一半，超过 3000 以上事故，根据具体情况乙方承担法 律规定的责任。六、保密协

24、议1 、乙方在甲方就职期间获取的文件、 资料、表格等业务信息， 无论是口头、 书面或是电脑文件形式的， 无论是客户的或是本公司的 均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对 禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。2 、解除或者终止本合同后， 乙方应把所有的有关商业秘密的资 料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。3 、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除 20%作为 保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。4 、 乙方如有违反本合同第五条之 1、2、3款之规定，则甲方 代为保管的保密协议押金将不予发放， 同时要向乙方赔偿损失人民币 3000

25、 元。给 甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。七、本合同的变更、解除、终止和续订1 、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：A 、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；B 、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化， 经双方协 商一致的；C 、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：A 、严重违反甲方内部规章管理制度， 给甲方利益造成重大损失 的；B 、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；C 、违 _ 法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；D 、同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成

26、甲方工作任务造 成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；3 、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：A 、未按照本合同约定履行的；B 、未及时足额支付一方劳动报酬的；4 、本合同期满前，甲乙双方应提前 30天协商合同续订事宜。八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向 _ 提起 诉讼。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效 力。本合同自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方：时间：年 月 日聘请单位： （以下简称甲方） 受聘人（含 _ 号）： （以下 简称乙方）为了达成 * 公司专业技术领域更上台阶， 特邀乙方与甲方合作， 甲乙双方根据国家相关法律法规， 按照自愿、平等

27、、协商一致的原则， 签订本协议。、聘请时间：1 、聘请有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。二、聘请合作方式及内容：1 、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发专家及专业咨询教授；2 、合作内容：（1）甲方项目专业和技术的研发及培训；（注： ）三、聘请酬金：1 、甲方每月支付乙方 元的酬金。（注： ）四、甲乙双方的权利和义务：1 、甲方的权利和义务：1)甲方应遵守国家相关法律规定，公平、公正的与乙方进行合作；(2) 甲方应按协议规定给乙方支付酬金；(3) 甲方不得在未经乙方同意的 情况下借助乙方进行广告效 应类的宣传及炒作；(4) 甲方在与乙方合作期间， 因甲方原因造成乙方利益的损失， 则甲方要承

28、担相应的责任和损失；( 5)甲方在合作期间发现乙方有违法行为， 经证实后有提前解 除合约的权利；2 、乙方的权利和义务：(1)乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；( 2)乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；(3)乙方在与甲方合作期间，因乙方原因造成甲方利益损失，则要承担相应的责任和损失；（4）乙方在合作期间发现甲方有违法行为， 经证实后有提前解 除合约的权利；五、聘请协议的变更、终止和解除：1 、协议生效后，双方必须履行协议规定的义务，任何一方不得 擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。双方未 达成一致，原协议继续有效。2 、协议期满或者双方约定的协议终止条件

29、出现时， 协议即自行 终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协 议内容终止。3 、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗因素造成 协议不能正常履行时，经双方协商一致，可提前解除协议；4 、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提前解除。六、其它事项1 、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商 无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向 _ 提起诉 讼。2 、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后 生效。甲方（盖章）：乙方（签字）： 支付账号：酬金收入账号： 地址： 地址：电话： 电话：日期： 日期：甲方：天元区啦啦幼儿园 法人代表：乙

30、方： 准驾车型： 驾驶证号：因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、甲方聘请乙方为专职司机。二、合同期限：本合同有效期 _学期，自年_月_日起至 年_月_日止。三、劳动报酬：甲方应按时按量发放乙方工资 元/月（寒暑假除外 ），不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购买 100 元人身意外险。四、乙方责任：1 、工作时间：早上 6:30 至 接完幼儿 ，下午 15:40 至 送完 幼儿 。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排 和调度。认真履行司机职责，服从园方的工作安排，爱护幼儿园的名 誉，维护幼儿园的利益。2 、出车前应认真仔细的做好车检工作

31、， 发现问题及时上报园方； 要爱护校车和校车内的设施； 每日接送完幼儿回园后， 司机应对其车 厢地板、坐凳、仪表台进行清扫、擦拭，每周洗车一次。3 、行驶过程中如发现车辆有问题则停止使用， 并及时告知甲方 并配合园方进行维修，同时协助园方另派车接送幼儿，确保行 车安全。4 、高度重视师生的人身安全，不准酒后驾驶、疲劳驾驶；在驾 驶过程中不得在车厢内抽烟、 吃东西；驾驶员应保持平和心态， 谨慎驾车、匀速行车（时速控制在 40 公里以内） ；要有“马达一响， 集中思想”的高度责任感。5 、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重安全事故， 乙方应负全部责任，经济损失由乙方承担。6 、如乙方有 _

32、 、无责任心、发生安全事故或严重损毁幼儿园声誉的行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同7 、乙方的第一个月工资中抽取 50%留作合同协议的保证金，待 合同期满后若不继续续签合同再退还乙方保证金。 若乙方没有提前一 个月通知甲方而无故辞工的，扣除当月工资及合同保证金。本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。 师生安全高于一切，安全责任重于泰山，为了确保师生 人身安全，以上几点，甲乙双方务必严格遵守。甲方：（盖章）乙方（签字）：甲方法人代表（签字）：年月日甲方： 法人代表：乙方：驾驶证、型号 电话 因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款，、

33、甲方职责1 、乙方在本园服务期间，正常上班时间甲付给乙方每月工资 元， 除此乙方不再享受其他福利。2 、甲方保证按时足额支付乙方每月工资，不得无故拖欠。3 、如因乙方身体和能力等自身的原因不能继续工作， 甲方可终 止与乙方的工作合同协议。二、乙方责任：1 、严遵本园的工作安排，认真履行司机职责。2 、服从领导的工作安排，爱护幼儿园的名誉，维护幼儿园的利、人益。3 、高度重视幼儿园的人身安全，不准酒后驾驶，疲劳驾驶，由 于司机驾驶不当造成的交通违章等事故， 司机负全部责任。 并赔偿经 济损失，因超载被罚由甲方承担。4 、如发现车辆有问题停止使用， 并及时维修同时告知甲方或提前告知甲方找车，或司机

34、找车接送孩子，确保行车安全。5 、工作期间：时间早上 ，下午 至 司机不得私自接车于他人，影响本园工作，违者立即解聘，并不负当月工资，以后不 再聘用。6 、每次接送完孩子应清扫车辆卫生，每月洗车一次。7 、司机的第一个月工资不发放，留作合同协议的保证金，待期 末再发， 若司机没有提前一个月通知本周而辞工的， 扣发当月工资和 合同保证金。本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章 后生效。甲方：乙方：xx 一二年九月一日甲方（聘任方）： 通讯地址： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生日期： 年月 日现专业技术职务： _ 号码： 家庭通讯地址： 根据 的规定，经学校授权， 大学校长作

35、为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按 照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月通过所在院系向学校递交 辞呈。1 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果 院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。 变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职 责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3 乙方必须按照甲方的教学安排， 每学年完成研

36、究生或本科生 教学任务，总学时数达到 200 学时以上。4 乙方必须按质按量地完成教学任务， 认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学 方式改革，实验方法变革等）。5 争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内，必须至少主持过 1项 _以上科研项目； 或至少主持 1 项 _以上重大项目的子课题； 或主持 1 项横向科研项 目（科研经费在 元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计 划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完 成。6 乙方在考核期内平均每学年必须有 1篇在国内核心期刊或国 外杂志

37、上公开发表的学术论著（第 1 作者或通讯作者，为 大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3 . 0以上） 学术论著（第 1 作者或通讯作者，为 大学）。7 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作， 协 助完成相关的学科建设目标。8 乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及 行政管理工作。乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家 法律，法规和学校能力允许的前提下， 为乙方提供教学和科研必要的 工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在 享受学术假的学年， 基本教

38、学工作量要求减半； 乙方要求享受学术假， 需提前 6 个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项 目中负有较重要责任， 在课题进行期间， 可申请额外享受不超过二年 的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便 利。乙方必须遵守宪法和和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章 制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体， 自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置 与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完

39、成 医学院教师职务基本责任标准 中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。1 在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2 除前款工资性劳动报酬外， 乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3 乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资， 校内津贴和生活补贴， 并视情形解除本合同：（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；2）出现旷工行为

40、；3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位职责的， 且造成严重后果和恶劣影响的；4 乙方有权享受国家法律， 省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女 就学提供可能的方便。5 甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6 .公派出guo （出境）按照学校教职工出guo （出境）办法执 行。出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有 甲方提供的上述权益。1 .甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况 进行考核。2 .在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面或 履行职位职责情况总结。3 考核标准（1）乙方同意按照学校

41、教师编制核定，职位设置与职务聘任 规程以及 中所列各项内容与指标进行考核。（2）本合同第二条和第四条之约定。4 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5 考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙 方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚 至可以根据实际情况解除本合同。1 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工 作任务；（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，学校和他人造成了严重损失；3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；（ 4）乙方未经学校同意擅自离校或出 g

42、uo 人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；2 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚； 乙方未经学校同意擅自离校或出 guo 人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；本合同一经签订，双方必须严格履行。 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条 双方需要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉； 申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定

43、与职务聘任委员会的裁定不服者，可 以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出 3 日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则 仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效， 一式三份， 甲乙双方各 执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月日 年 月日甲方（ 聘用方 ）：乙方（ 受聘方 ） ： 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1. 合同有效期：自 年 月日至年 月日止（ 其中年月 日至 年月

44、日为见习期 / 试用期 ） ，合同 期满聘用关系自然终止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和市另有规定可以延长 （推迟）退休年龄 （时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方第二条 试用期限试用期限为 天，即从 年月日起至 年月日止。第三条 工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力

45、和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 工作报酬1. 根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为 元人民币。2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定， 调整乙方的工资。3. 乙方享受规定的福利待遇。4. 乙方享受国家规定的法定节

46、假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家的法律、法规2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3. 甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 大小给予奖励。4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单 位的有关规定经予处罚。第七条 病假和事假1. 乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或学年） 内，累计病假不满 天，工资按照 %发给;超过 天后，甲方有权解除聘用合同 ; 若未解除合同，工资 将按 %

47、发给，直至恢复正常工作为止。 在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付 ; 因私外 出就诊的医疗费用自理。2. 乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（年或学年） 内，事假累计不得超过 天，连续事假不得超过 天：超过天，将扣发 天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天，扣发 天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除 （ 本合同由法斗士提供， 找律师上法斗士）1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合

48、同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ;(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ;(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 ;(5) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但

49、应提前三十 天以书面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作， 也不 愿从事甲方另行安排适当工作的 ;(2) 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜 任工作的 ;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签 订的聘用合同无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ;(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同

50、。(1) 在试用期内的 ;(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1. 经聘用合同当事人协商一致， 由甲方解除聘用合同的 （ 不包括 在见习期 ） ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年， 发给相当于一个月工资的经济补偿金， 最多不超过十 二个月。3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重

51、大变化，致使已签 订的合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议， 由甲方 解除聘用合同的， 甲方按受聘方员在本单位工作年限， 工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4. 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。 工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。 （ 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资 ） 。5. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方 解除聘用合同的， 甲方应按合同

52、约定结算并解除聘用合同的同时支付 欠发的工作报酬。第十条 其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申 请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向 _ 提起诉讼。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方 （盖章） ： 乙方（签字） ：代表人 （ 签字） ： 年 月日 年 月日签订地点： 签订地点： 甲方（聘用单位 ）：乙方（ 受聘人 ）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 协商一致的原则，签订本合同。1 、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（其中年月日

53、至年月日为见习期， 试用期 ） ，合同期满聘用关系自然终止。2 、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3 、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长 （推迟） 退休年龄 （ 时间） 的，可在乙方达到 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2 、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1 、甲方实行每周工作 40小时，每天工作 8小时的工作制度。2 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3 、甲方根据乙方工作岗位的实际情况， 按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。1 、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方工资为元人民币。2 、甲方