学生会生活部招新工作计划

1、学生会生活部招新工作计划为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质 的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生 的主体作用，服务学院、服务同学，我们每一个新的学年都 要从新生中招收新的学生会成员。下面是出国留学网给大家 带来学生会生活部招新工作计划，欢迎阅读。【学生会生活部招新工作计划一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学 院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们 大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，生活部在新 学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同 学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作 与实践能力，提高

2、部门的影响力。特开展20XX年第一学期生活部招新工作。二、招新方案：（一）招新对象主要面向20XX级经贸学院各班新生，其次为 20XX级同 学。（二）招新宣传1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工 作，在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。. 联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流 会，通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。. 中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在 了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。. 学生会统一招新时宣传生活部。（三）招新人数8人（原则上每班均有成员为优，男生不低于70%）。（四）基本应聘要求1.思想积极向上，对生活部工作充满热

3、情；. 待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务；. 人际关系和谐，有一定沟通能力 ；. 有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。三、招新实际操作（一）面试流程：1.第一轮：自我介绍；对于学生会以及生活部的理解日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。. 第一轮面试后公布预备理事名单。. 第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行 考验。根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再 宣布入选名单。.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选；然后由副部长以上成员公投，生活部部长裁决后确定正式理事。. 公布最后录取名单。【学生会生活部招新工作计划二】一、活动背景：OXX年我们在院团委领导、 老师的指

4、导下，学生会学长学 姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现 在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的 人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他 们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们 I 学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。二、活动目的：本次招新活动为 20XX级新生提供一个锻炼综合能力， 发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀 人才，培养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象：学院20XX级全体同学四、主办单位：学院团委学生会五、承办

5、单位：学院团委学生会生活部六、活动流程：面试（初试，复试）（一）、前期准备1 、撰写通知、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）、学生报名（9月20号一9月25号）、题库准备，卷纸准备、报名表准备（ 二）招新工作面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持 秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应 试者进行面试第一轮面试：1） 地点：待批阶梯教室） 时间：9月26号） 内容：a、1分钟自我介绍；内容不限b 、基本问题提问）评委：学生会主席带领各部长组成评审团）流程：a 、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可 以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b 、

6、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。第二轮面试：1）地点：待批教室） 时间：9月29号） 内容：a、根据部门特色设置问题提问b 、根据部门特色考察其能力）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团）流程：根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入 围名单。（三）活动后期1 ，新闻撰写、活动总结、确定预招部门成员名单，进入考核、公布部门新成员名单、召开新成员大会，明确考核制度、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工 作。【学生会生活部招新工作计划三】一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质 的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部 的新老交替

7、，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作 的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家 提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了 在学校学习必要的出国留学网科学文化知识外，还应多投入 学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、 体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、 服务同学。二、招新小组成员1 、特邀嘉宾：、校团委生活部主要干部：部长：副部长：三、招新细则（一）招新对象主要对象为XX级新生（二）招新要求1 、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强， 肯吃苦耐劳。、有一定的自我锻炼，自我管理意识，

8、有组织能力，学 习成绩良好。、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。（ 三）招新规模试用期人数：18人左右正式人数：1人左右（原则上不得超过上一届同阶段人）（四）招新形式1 、报名（填写报名表+领取申请表）、面试（自我介绍+现场提问）、初试（笔试）、复试（笔试）、试用期（一个月）（五）招新时间、地点及责任分配报名时间为月 日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。责任分配：甲：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请乙：面试的前期筹备与现场控制丙

9、：面试准备，短信通知丁：信息整理、存档，协助其他招新成员工作（六）招新流程1 、前期宣传(1) 通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信 息，打响招新第一枪。(2) 通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住 跟车的机会扩大我部门影响。(3) 利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生 对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新 生对我部门的印象。(4) 在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。、报名面试阶段(后附负责人)(1) 报名：01现场宣传与讲解(甲)O2现场布置和设备调试(乙)O3回答新生问题，扩大部门影响 (丙)表格的填录与整理(丁)(2) 面试：面试内容为每

10、人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点 定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问 组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。流程：具体流程：1.前期准备：现场布置(甲乙)面试题库的搜集与打印活动中期：嘉宾接待（丁）现场签到及催场（甲）;秩序维 持（乙）O3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知（丙）（3） 笔试（初试、复试）笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定 活动流程：1.前期准备：，试题准备与打印和签到 （甲）、教室预定 和电脑调试（乙）、现场布置（丁）活动中期：监考（甲乙），试卷审阅（丙丁）活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛

11、的同学结果。进行下一轮复试（以笔试形式开展），成绩优异者成为生活部新一届部委。、招新后期：由现 3位部长组织新一届部委见面会，为 新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过 复试的同学进入一个月的实习。四、补充1 、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘 者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进 行面试，细心、耐心。、 如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的 面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通 过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门 报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择

12、一些相对 合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学 生会主席团安排。 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向 校团委学生会主席团报告进行安排。【学生会生活部招新工作计划四】一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成 员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们 提供一个锻炼自己展现自己的机会。二、招新方向：1 、招新对象主要面向电子信息工程系XX级新生，学习工作方面有突出表现的同学、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有 一定的Iiuxue86 创新和交际能力，并有信心处理好学习与 工作的关系。、招新数量:除各班生活委员外，再纳

13、入5人、招新形式:统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。三. 招新流程: 招新由报名和考核二部分组成(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：20XX级新生军训期间结束后招新地点：(待定)流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示 本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。) 在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和 了解应聘具体流程。) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行 宣传。四、选拔方式通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：(1) 对所应聘的部门工作的了解，个人的特长

14、，应聘者 的个人综合素质。(2) 有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后 进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说 明理由。(3) 在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。【学生会生活部招新工作计划五】为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛 围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环 境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门 的实际情况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于20XX年9月 -日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新 鲜血液。一、招新目的：1

15、.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进；校团委学生会组织蓬勃向上的发展。.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家 营造一个良好的寝室氛围。二、招新计划及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间：20XX年9月-日二、报名地点：校二食堂前三、报名对象：全校 XX级新生四、报名流程：（一 ）20XX年9月-日，在校二食堂前报名， 填写报名 登记表五、招新标准(1) 能严格遵守校纪校规、学生会规章制度(2) 能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、 责任心；(3) 有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟 通能力，强个人能够服从组织安排，具有较强的团队

16、合作意 识；(4) 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试、面试时间:待定二、面试地点:待定三、面试流程:初试：1.自我介绍(限时一分钟).现场答辩(限时三分钟)三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这 批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会 的保留成员。四、招新原则公平竞争、择优录取【学生会生活部招新工作计划六】一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质 的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部 的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作 的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家

17、提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了 在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种 活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全 面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新小组成员1 、特邀嘉宾：、校团委生活部主要干部：部长：杜学良副部长：马浩奚望柳诗林三、招新细则（一）招新对象主要对象为XX级新生（二）招新要求1 、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强， 肯吃苦耐劳。、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学 习成绩良好。、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。、需满足口才出色，

18、语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长， 三个条件中的其 中一条以上。（ 三）招新规模试用期人数：20人左右正式人数：18人左右（原则上不得超过上一届同阶段人 数）（四）招新形式1 、报名（填写报名表+领取申请表）、面试（自我介绍+现场提问）、初试（笔试）、复试（笔试）、试用期（一个月）（五）招新时间、地点及责任分配报名时间为10月13日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。责任分配：杜学良：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请 马浩：面试的前期筹备与现场控制奚望：面试准备，短信通知柳诗林：信息整理、存档，协助其他招新成员工作

19、(六)招新流程1 、前期宣传(1) 通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信 息，打响招新第一枪。(2) 通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住 跟车的机会扩大我部门影响。(3) 利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生 对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新 生对我部门的印象。(4) 在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。、报名面试阶段(后附负责人)(1) 报名：1 现场宣传与讲解(杜学良)现场布置和设备调试(马浩)回答新生问题，扩大部门影响(奚望)表格的填录与整理(柳诗林)(2) 面试：面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点 定为主楼某大教室，问

20、题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。流程：具体流程：1.前期准备：现场布置（杜学良、马浩）面试题库的搜集 与打印（柳诗林）活动中期：嘉宾接待（奚望）现场签到及催场（杜学良）;秩 序维持（马浩）活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知（柳诗林）（3） 笔试（初试、复试）笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程：1.前期准备：，试题准备与打印和签到 （杜学良）O、教 室预定和电脑调试（马浩）、现场布置（奚望）活动中期：监考（杜学良、马浩），试卷审阅（奚望、柳 诗林）O活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选， 通知进入复赛的

21、同学结果。进行下一轮复试（以笔试形式开展），成绩优异者成为生活部新一届部委。、招新后期：由现四位部长组织新一届部委见面会，为 新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过 复试的同学进入一个月的实习。四、补充1 、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘 者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进 行面试，细心、耐心。、 如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的 面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通 过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待 滞留。、 如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个 部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些 相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到 人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安 排。、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会 主席团报【学生会生活部招新工作计划七】一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们 迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校 后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃 学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和 勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可 调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活 力与集体精神，为崭新的大