农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结范文

1、农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结近年来，镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经 济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产 业来抓，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立品 牌意识，立足优势，整合资源，采取“政府推、干部带、宣 传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,把劳务输出工作作为增加农民收入，加快经济发展的重要举 措，切实加强组织领导，狠抓 各项工作落实，使劳务 输出工 作呈现出良好发展局面。现将今年工作开展情况汇报如下：一、工作思路紧紧围绕“积极引导，加强 培训，强化服务”的总 体思 路，立足科学调配 农村富余劳动力资源， 切实把劳务输出工 作作为一项

2、实现农民增收的 富民之路，把劳务输出 同掌握科 学技术结合起 来，实现劳务输出与农 民素质同步提高，与本 镇经济社会同步发展。二、主要工作及完成情况（一）强化组织领导，落实工作责任镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元 经济结构 的固有观念和 思维定势，充分认识到 新时期加快农村劳动力 转移的重大意义。坚持 把劳务输出做为解决“三农”问题、 增加群众收入的主要途径，成立 了以镇党委副书记、镇 长为 组长的促进农民就 业工作领导小组，全面 负责我镇农村剩余 劳动力培训及转移工作。建 立了由镇政府统一领导，镇经济 发展办牵头，各村、社区紧密配合，村民小组农民就业信息 员 齐抓共管，外出务工 能人

3、、带头人积极参与，内外协调，上 下联动的劳务输出组织网络。 制定了农村剩余劳动力 培训和 劳务输出计划、任务、实施方案和农民 就业信息员考核办法， 加大劳务工作目标管理 考核，形成了一级抓一 级，层层抓落 实的工作局面和强大的工作合力，使劳务输出工作远有 目标, 近有措施，为劳 务输出的快速发展提供 了强有力的组织保 障。（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围针对部分群众文化素质低、思 想观念保守的现状，镇 党 委、 政府首先从解 决思想认识入手，不断 加大宣传教育力 度，采取多种措施把劳务产业 喊响叫亮。一是充分利用广播、 板报、标语等 形式，广泛宣传劳务输 出的重要意义、扶持政 策，引导广大农民

4、转变 观念，进一步增强外出 务工的积极性。 今年我镇共发放政策法规宣传 材料2000多份，广播宣传6 次，张贴标语35张，发放招工信息 4000余份，发放农 民 工务工手册2500多本。二是我镇今年共 组织大型会议3次， 村干部培训会议5次。通过会议的召开，向广大 干部和广大 青年农民广 泛宣传区委、区政府坚 持发展劳务经济的有效 做 法和成功经验，使干 部进一步提高了自发抓 劳务输出的自觉 性和责任感，让群众认识到劳 务输出是一项投资少、风险小、 见效快的富民 产业，教育广大务工青 年克服“怕”字当头， 怕担风险的守旧思想。（三）加强农村劳动 力培训，促进劳动力有 序转移加强外出务工 人员劳

5、动技能培训，提 高综合素质，让用 工单位满意，确保外出务工 人员“留得住”。让外出务工人 员基本掌握劳 动法律法规和相应的劳 动技能,知晓用人单位 生产生活条件、厂纪厂 规，使之能尽快适应输 入地的生产生 活环境。今年，我镇与永浩职业 技能培训学校合作，共 培训 蔬菜园艺工217人，家政服务员155人;与兴洋职业技能 培 训学校合作，共培训 蔬菜园艺工100人;与区职业成人教育 培训中心合作，共培训计算 机操作员87人;新碧嘎村务工能 人与昆明杰 通市政建筑有限公司联 系合作，共培训钢筋工50 人、砌筑工15人。超额完成了区移民局 年初下达给我镇的 组织培训500人的任务。（四）加强对外劳务

6、协作，成批有序输出劳 动力截止8月20日，我镇劳务输出工作累 计完成转移培训 331 7人，完成总任务的%，累计完成转移就业 2016人，完 成下达任务的%，其中，省外转 移210人，完成下达 任务的 140%，省内区外转移531人，完成下达任务的%，区内转 移1270人，完成下达任务的127%。截止11月20日，累 计完成转移任务数新增 收入万元。根据我镇3月份所做的调查，零就业家庭为175户，截 止8月底，零就业家 庭中至少已有1人转移就业，基本实现 动态清零;我镇对有劳动能力 和转移愿望的农村就业 困难群 体共411户提供了就业指导和就业服 务，截止8月底，已基 本实现就业愿望。（五）响

7、应区委、区政府 “抗旱救灾送岗位”的 号召，于 今年3月11日，在区人力资源和社 会保障局、区移民开发 和 劳务输出局的帮助支 持下，成功举办了一场 招聘会，此次招 聘活动共组织181家用工单 位，提供9404个就业岗位，这 些岗位主要 涉及保洁、保安、普工、服务员、生产工、厨 工、 家政等20多个工种，大多是适合农民朋 友的就业岗位。有 50 0余人到场进行用工和 政策咨询，发放各类招 工信息300 余份。现场招工单位工作人员为前来应聘的农民朋友提供了 耐心、细心的一对 一的服务，其中登记待 招的有3人。（六）由于镇党委、政府的高 度重视，劳务输出工作 人员 的认真负责，我镇 商会提供的强有

8、力的就 业平台和外出务工 能人所起到的积极的带头作 用，我镇20XX年在开展科技创 新，创业致富，创业带动就业等方 面涌现出了一批做出突 出 贡献的优秀典型，被 评为“ XX市农村青年 科技创新、创业 致富先进集体”。三、当前 面临的主要困难和问题今年来，我镇劳务输 出工作虽然取得了一定 的成绩，但 仍存在一些 不足之处：一是部分农 村劳动力父母年龄大、 体 弱多病、子女小无人 照看，外出打工态度不 积极，持观望心 理;二是外出务工人员组织化 程度低，部分群众盲目 外出打 工，导致了就业 率、稳定率和收益率普 遍较差，从根本上影 响了群众外出的积极性；三是农村劳动力整体素 质偏低，影响 就业层

9、次提升;四是培训时间短、人头经费少，很难在短时间 内掌握一门技术。由于务工人员没有一 技之长，大部分外出 从事苦、累、脏、险、重 的体力劳动，个别输出 人员吃苦精 神不强，输出质量低、工资收入低，工作不稳定。四、下步工作计划一是继续加大宣传力度。提高干部群众对农村劳动力转 移培训及输出的认识，增强紧迫感和责任感，认真研究、完 善农村 劳动力转移培训就业工 作的相关政策和服务管 理措 施，从宣传动员、 组织培训、转移输出、 跟踪服务等各个环 节加大工作力度，确保转得 出、留得住、能致富。 二是强化 职业培训，打造劳务品牌。采取镇上组织、基地培训的方式， 提高农村劳动力的整 体素质和工作技能，拓 宽就业门路，增 加就业收入。加强对农民工的 职业技能培训，有针对 性地开 展技能培训、引 导性培训，选准市场需 求的行业和工种，积 极开展短、中、长期培训；积极探索适合农村劳 动力特点培训 模式、方式和内容，力求实效。三是继