直线经理人的四项修炼 试卷及答案_第1页
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文档简介

1、直线经理人的四项修炼单选题1. 企业中直线经理人的发展趋势不包括：a组织化b专业化c综合化d变革化正确答案：b2. 在直线经理人所需要的管理项目中，属于战略类的是：a研发管理b质量管理c人力资源管理d经营计划制定与执行正确答案：d3. 在现代企业中，直线经理人应该扮演好的三个基本角色不包括：a信息传递的角色b人际关系的角色c实际操控的角色d决策者的角色正确答案：c4. 在企业发展的资本积累阶段，企业组织的特点是：a部门开始形成，职位开始出现系列b矩阵式和项目制为主要形式c松散且各司其职d结构相对简单，人员按照具体事情罗列开，而后与任务挂钩正确答案：d5. 在企业发展的市场竞争阶段，直线经理人使

2、下属产生信赖的特点是：a用人不疑，疑人不用b情感以及人格魅力c用人要疑，疑人要用d价值观和理念的统一正确答案：c6. 直线经理人进行有效沟通不应该：a培养有效倾听技能b单向信息传递c语言体态有效配合d上下前后左右沟通正确答案：b7. 对于直线经理人而言，以下可以授权的工作是：a日常工作及需要专业技术型工作b人事问题（如激励、保持士气），发展及培养部下c下达目标d解决部门间的冲突正确答案：a8. 直线经理人硬技能的内容和特点不包括：a主要是帮助直线经理在职责与资格方面进行有效的界定b其获取主要以知识结构的调整和再学习为渠道c关键问题在于在学习当中运用并掌握一些工具d以往获取需要经验和悟性，而目前

3、主要以实践、体验和再学习便可获得正确答案：d9. 在以下对直线经理人的企业管理要求中，属于市场竞争阶段的是：a参与、建设和执行企业的战略b管人c任人唯贤d责、权、利对等正确答案：a10. 以下不属于企业中一个人力资源经理会面临的十大关系的是：a工作/休息b效果/效益c竞争/公平d决策/执行正确答案：a11. 上级对下属进行要求不正确的途径是：a员工手册b岗位说明书c个人权力d绩效指标和组织目标正确答案：c12. 直线经理人对待职业化正确的认识不包括：a忠于企业转为忠于职业b机会成本替代直接成本c归零心态与自我否定d考取职业认证正确答案：d13. 强调“动态管理，关注素质评估与开发”的是哪类直线经理人：a素质管理群b职责管理群c角色管理群d方向管理群正确答案：a14. 在沟通中，距离可以分为四种，不在其中的是：a亲密距离b同时或同学距离c社交距离d公众距离正确答案：b15. 直线经理人需要掌握的硬

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