人才租赁协议书范文

1、人才租赁协议书范文 人才租赁协议书 合同编号： 甲方： 乙方： 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分 离的用人机制， 使人事工作更好地为用人单位服务， 甲乙双方根据有 关规定，经友好平等协商， 就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协 议： 根据乙方要求，乙方向甲方租赁 等 名人才（具 体 _见附表租赁人才 _ ），租赁期从 年 月日起至 年月日止，其中试 用期从 年月日起至月 日止； 、甲方责任 甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服 务： 1 毕业生接收工作（不符合 市有关毕业生接收条件者 除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工 本人

2、承担，费用标准按 市人才交流服务中心接收毕业生收 费标准）、报到、落户手续。 2 为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有 关证明，接转党团组织关系。 3 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户， 为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。 4 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社 会保险。 5 工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员 工因执行乙方公务而发生伤亡事故， 由甲方负责申报并办理相关理赔 工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。 6 提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政 策、法规等方面的咨询服务。 7 敦促乙

3、方租赁人才在乙方工作期间， 遵守乙方依法制定的各项 规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规 定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。 8 在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同 意下自行离职， 甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改 或提前解除此协议。 二、乙方责任 1 乙方不能单方面提前解除此协议 （租赁人才在试用期内的除外） 若乙方单方面提前解除此协议， 由此导致的甲方与租赁人才之间的劳 动合同的解除， 根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的， 乙方 必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按 劳动合同条例规定确定； 2

4、乙方在使用向甲方租赁的人才过程中， 必须始终遵守劳动法和 我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的 劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解 除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的， 乙方必须向甲方 支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按 劳动合 同条例规定确定； 3 租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业 病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负 伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期 内的； 人才租赁协议 人才租赁协议 根据双方合作意向，乙方向甲方提供电脑及网络安全工程师租赁 服务

5、，处理甲方计算机及网络系统运行的安全问题。 一、甲方的权利和义务 1 享受全面周到的“网管及计算机维修”服务。 2 享受网络工程师分散或集中服务的服务形式。 3 享受乙方网管工程师，每两周一次的全面检修保养。 4 全面检修保养： 逐一检查单台电脑及服务器操作系统是否正常运行； 互联网与局域网是否畅通无阻， 以及其他网络设备是否正常连接、 工作；如发现问题，在不影响甲方正常工作的前提下，在最短的时间 内排除故障。 5 享受 24 小时的“网管及计算机维修” 的咨询服务， 咨询热线： 6 享受合同期内最少 小时的电脑知识培训。 7 在乙方实施服务过程中，甲方应积极协助乙方工作，避免服务 中断。 8

6、 为保证问题在救援过程中能够快速、及时、准确，在乙方工程 师出发前往现场前， 甲方有义务准确描述现场情况， 并回答乙方工程 师所提问题。 9 出现不可抗因素阻碍合作业务顺利进行时， 双方应以相互理解 的态度探讨如何解决问题 二、乙方的权利和义务 1 此协议生效后，乙方应保证甲方所投保服务的 台服 务器、 台交换机、 路由器、 台电脑及 其他共享网络设备的正常运行。 协助电脑附属设备的连接与运行。 并 在甲方网络或单机电脑出现故障并报警后， 在国家规定的工作时间内， 不超过 小时立即上门，维修的标准达到正常使用。 2 电话咨询， 小时提供紧急上 _的次数不超过 次年，以紧急救援结束后乙方签字确认

7、为准。 三、乙方服务内容 1 硬件服务： 乙方保证甲方所投年保的电脑主机 （主板、硬盘、光驱、板卡等）、 显示器，外设（打印机、扫描仪）、网络设备的维护、维修，保证硬 件设备正常运转。 注：如发现硬件损坏，乙方负责硬件维修，对无法维修的硬件， 由乙方提出配件的规格、型号和报价，可以由甲方自行采购，也可以 由乙方代为您采购（以不高于市场价格为准）。 2 网络管理与软 件安全服务 a 为每台电脑、外设等建立资料档案及系统驱动档案； b 硬件维修、维护； c 软件安装、调试； d 病毒防护及网络安全； e 网络规划、设计、安装、维护； f 信息数据恢复、备份； 合同编号： 甲方： 乙方： 为实现人事

8、管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分 离的用人机制， 使人事工作更好地为用人单位服务， 甲乙双方根据有 关规定，经友好平等协商， 就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协 议： 根据乙方要求，乙方向甲方租赁 等 名人才（具体 _ 见附表租 赁人才 _ ），租赁期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 从 年 月 日起至 月 日止； 一、甲方责任 甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服 务： 1. 毕业生接收工作（不符合 市有关毕业生接收条件者除外）：为 租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担， 费用标准按 市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）

9、、报到、落 户手续。 2. 为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有 关证明，接转党团组织关系。 3. 员工工资、奖金的统计、 发放：为租赁员工建立个人工资帐户， 为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。 4. 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社 会保险。 5. 工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员 工因执行乙方公务而发生伤亡事故， 由甲方负责申报并办理相关理赔 工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。 6. 提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政 策、法规等方面的咨询服务。 7. 敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项 规