民办学校办学章程及各种规章制度

1、xxx职业培训学校办学章程第一章总则第一条根据中华人民共和国民办教育促进法等法律、法规和规章的规定，为实施科教兴国战略，提高物质生活水平，突出个性化、特色化、职业化，融素质教育、赏识教育、成功学理论为一体，让学生真正成为高素质高收入的家政人员。特制定本章程。第二条学校名称：xxx；学校地址：xxx第三条学校性质：xxx；学校法定代表人：xxx，xxx。第四条学校的业务主管部门：xxx第二章办学范围第五条学校的办学范围是:（一）办学层次:初中等层次办学（二）办学类型:公民个人办学（三）专业设置：礼仪（四）办学区域：xxx（五）年招生规模：xxx（六）办学形式:xxx第三章组织机构的产生与罢免第六

2、条本学校的决策机构，其成员为其职权是:（一）聘任和解聘校长;（二）制定、修改学校章程和学校的规章制度（三）制定发展计划，批准年度工作计划;（四）办学经费，审核预算、决算都由法人筹划xxx。;（五）决定教职工的编制定额和工资标准;（六）决定学校的分立、合并、终止;第七条决策机构的议事程序和规则是:任何议事都由举办人独自决策。第八条学校的校长:xxx，负责学校的教育教学和行政管理工作。其职权是：（一）执行学校决策机构的决定；（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；（三）征得学校法办人的意见后，聘任和解聘学校工作人员、实施奖惩；（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量

3、；（五）负责学校日常管理工作；（六）学校内部组织机构的设置方案由校长提出，报理事会批准。第九条学校的校长产生和罢免的程序是：由举办人发起组建成立学校理事会，举办人议定校长人选（或直接面向社会公开招聘），签订聘任书后授予校长权利和义务。当学校校长的日常工作管理、发展规划以及财务预算方面出现较大失误时，由校长答辩后，举办人表决解聘或继续聘用。第十条学校的校长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好：（二）身体健康，能坚持正常工作的开展；（三）全日制本科毕业，从事教育工作多年，有丰富的管理与教学经验；（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（五）具有完全民事行为能力。第四章资产管理、

4、使用原则第十一条本学校的经费来源（包括资金和实物）：（一）出资人xxx注入的原始资金以及相应的辅助教学设施。学校的注册资金：xxx。（二）学校正常开展招生教学工作所获得的收益由举办人全权管理（三）“xxx”品牌在xxx的永久性使用权第十二条学校经费必须用于本章程规定的业务范围和教育事业的发展，增值部分由举办人分配，解体时财产不得私分。第十三条学校依据国家有关规定建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第十四条学校配备具有专业资格的会计人员。会计不得由学校法定代表或校长（主要负责人）的直系亲属担任；会计不得兼任出纳；会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离

5、职时，必须与接管人员办清交接手续。第十五条学校的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事机构的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。第十六条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本学校的资产。第五章终止程序和终止后资产的处理第十八条学校自行解散，分立、合并，或者由于其他原因需要注销，须经举办人决议，并报业务主管单位审查同意。第十九条本章程自业务主管部门审查同意并经登记管理部门核准之日起生效。学校举办人签名：本章程于：xxx年x月x日通过xxx职业培训学校发展规划xxx办培训学校发展规划，本培训学校是一个以促进就业，提高物质生活水平所办理的培训机构。随着我国经济社会

6、发展个人民生活水平提高，家政服务业务快速发展，成为改善民生、提高人民生活质量的重要行业之一。为加快推进家政服务体系建设，帮助下岗工人、进城农民工实现就业，提高社会就业率，规范家政服务行为，提高家政服务质量，本人设立心心红民办培训学校。本学校的宗旨是以促进妇女就业，提高物质生活水平。第一年发展规划1、规划有序，按照学校建设的要求，做好学校管理机构，教学人员，教学秩序的建设和培养。2、规范办学，执行党的社会主义教育方针，按照办学宗旨的要求和课程，设置进行教育教学活动，加强学生的职业道德教育。3、探索模式，坚持改革，保持探索精神，在完成基本教学任务的同时，进行办学模式和教学内容的探索与实践。4、完善

7、制度，按照学校的办学章程，建立和完善学校管理的一系列规章制度。第二年发展规划1、巩固发展，在第一年的办学基础上，积极总结经验和教训，稳定教师队伍，拓宽招生渠道，便于学校建设的不断巩固和发展。2、持续发展，按照学校建设的发展方向，部门的支持，保障学校可持续发展。努力挖掘学校发展的各种有利条件，寻求有关3、内涵发展，一个学校能否持续发展关键在于学校的内涵是否有生命力。走内涵发展的道路，保持发展旺盛的生命力。学校将致力于4、特色发展，根据义乌市乃至全省妇女就业的实际需要和人民生活水平提高的要求，着开设学校的本意，努力突破学校保姆培训的特色发展。第三年发展规划1、巩固成绩，在办学进步获得巩固发展后，坚

8、持内涵发展的方向，巩固已有的业绩，使学校走上可持续发展的轨道，优化各种办学要素，形成办学动力。2、凸显项目，办学过程中不断探索与完善，坚持教学与实践相结合的道路，使保姆培训的项目日益凸现。本3、扩大规模，在取得经验和资本积累的前提下，使学校规模不断扩大和巩固。按照市场需要适时调整和细化培训内容，4、形成特色，加强学员的社会实践培训，教育和培训，努力形成保姆培训的办学特色。重视服务信息的收集与反馈，有针对性地进行xxx职业培训学校教学管理办法为保证学校教学工作的有序化和高效化，不断提高教学质量，特制定本办法。第一条、严格按照教学内容进行教学。第二条、执行学校的作息安排。第三条、教学人员应做好备课

9、，教学指导等相关本职工作。第四条、精心安排教学计划，落实教学内容，提高教学效果。第五条、积极开展教育教学研究活动，有针对性地提高业务水平。xxx职业培训学校教师管理规定第一条、教师受聘的基本条件：(一)、热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；(二)、具备相应的教育教学能力或管理经验；(三)、须具备相应的教师资格证书或岗位资格证书；(四)、身体健康，能履行岗位职责；第二条、教师应履行如下义务：（一）、遵守宪法、法律、计划生育政策和职业道德，为人师表；（二）、贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，做好本职工作，完成工作任务；（三）、严格履行合同条款，履行教师职责，不擅自离岗，维护学

10、校正常教学秩序，教师休产假、病假（突发病除外）建议提前一个月以上向学校提出申请；（四）、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；第三条、教师有违规违纪行为的，学校予以责任追究。xxx职业培训学校学生管理规定第一条、学校要以培养人才为中心，遵循教育规律，不断提高教育质量；要依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；要将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平。第二条、学生应当参加学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节(以下统称课程)的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。第三条、考核分为考试和考查两种。考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课

11、程是否重修或者补考，由学校规定。第四条、学校应当严格按照招生时确定的办学类型和学习形式，填写、颁证书。xxx职业培训学校的资产与财务管理第一条、学校对其财产拥有独立支配权，学校根据学校决策机构的决定，为履行教育教学活动的职责，独立的、自主的支配其校产第二条、学校的收费标准，报劳动和社会保障部门、物价行政部门批准。学校按批准后的收费标准向受教育者收取费用。统筹用于正常办学费用支出。第三条、收费的费用及时存入银行账户。第四条、所有资金由法人一笔审批方可，其他任何人都不得随意支取。xxx职业培训学校安全管理制度为保证学校正常教学秩序保护学生健康成长确保学校产不受损失杜绝或尽量减少安全事故的发生遵循注意防范、自救互救、确保平安、减少损失的原则根据本地实际情况制定本管理制度。1、校长是学校安全工作的第一责任人学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组综合治理领导小组负责。各处、室向领导小组负责实行责任追究制。2、加强对教师的师德教育树立敬业爱生思想提高教学水平和质量随时注意观察学生心理变化防患于未然不得体罚和变相体罚学生不得将学生赶出教室、学校。3、加强全校