年度企业文化活动方案4

1、集团年度企业文化活动方案一、企业文化活动的目的：通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。二、企业文化活动的主题：2019 年 XX 实业集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新” 的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。三、企业文化活动的适用对象： XX 实业集团总部全体员工。四、企业文化活动时间：1、将安排大型活动五次分别在2 月、 5 月、 8 月、 9 月、 10 月至 11 月举行。2、XX 体育

2、活动日， 于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。五、企业文化活动目录如下（详见附件）：2019年集团企业活动目录序号活动时间活动名称活动主题系列一2019年 2月亲情在 XX“家庭答谢日”系列二2019年 5月感动在 XX“ XX 人、 XX 事”演讲比赛系列三2019年 8月竞技在 XX知识竞赛 / 辩论赛系列四2019年 9月爱心在 XX“爱心资助”系列五2019 年 10 月 -11 月发展在 XX“ XX记录片”摄影分享赛全年每月 2 次健康在 XX系列六羽毛球活动“健康生活、用心工作”半年组织1 次篮球活动六、企业文化活动年度费用预算：10.3

3、万元。活动名称费用预算（元）备注亲情在 XX，主题“家庭答谢日”1.5 万感动在 XX，主题 : “XX人、 XX事”演讲比赛1.3 万竞技在 XX，主题 : 知识竞赛 / 辩论赛1.3 万3.5 万元（预计员工爱心在 XX，主题：“爱心资助”爱心捐款1 万元）发展在 XX，主题“ XX纪录片”爱拍摄影1 万分享健康在 XX，主题“健康生活、用心工作”1.7 万集团人力资源部附件：（一）系列一：亲情在XX，主题“家庭答谢日”活动名称亲情在 XX，主题“家庭答谢日”活动预计时间2019年 2月提高员工忠诚度和满意度；提高员工工作士气和工作效率；活动预期效果让在 XX 工作的员工有“家”的归属感，

4、让每一位员工感受到公司就是一个“大家庭” ，树立 XX “以人为本”的企业形象。2018 年 12 月面向公司评选优秀员工，集团各中心（部门）评选优秀员工 1 名；活动内容XX 集团 2019 年的年会。邀请优秀员工家属参加向优秀员工及家属发放公司纪念品。活动组织安排集团人力资源部主导活动各个环节制定方案事前准备发出通告实施活动回顾快报活动费用预算1.5 万元（二）系列二：感动在XX主题 : “ XX人、 XX事”演讲比赛活动名称感动在 XX，主题 : “ XX人、 XX事”演讲比赛活动预计时间2019年5月活动预期效果活动内容通过此次活动挖掘出在 XX 公司发生的感动人心的事迹，并给予奖励，

5、 在 XX 树立员工学习的楷模， 通过发生在身边的故事，引起员工的共鸣，弘扬 XX 员工优良作风；生动形象宣传XX 文化，产生触动，增强对XX 的认同感；挖掘 XX 有演讲能力的员工，壮大XX 内训讲师队伍；通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。每个部门推选1 名员工参加演讲比赛， 最终评选出一等奖1 名、二等奖 2 名、三等奖3 名；面向全公司征文，最终评选出一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖 3名；通过此次活动发行XX 集团“感动在XX ”特别纪念刊或在 中天汇及 XX 集团网络发表。活动组织安排由集团总经办发起，集团人力资源部主导活动各个环节制定方案事前准备发出通告实施活动回顾快报活动

6、费用预算1.3 万元（三）系列三：竞技在XX活动名称竞技在 XX，主题 : 知识竞赛 / 辩论赛活动预计时间2019年8月通过此次活动增加员工培训与企业文化建设的融合参与度，提高大家的学习兴趣，加深学员对培训内容的理解和运用；活动预期效果生动形象宣传 XX 文化，产生触动，增强对XX 的认同感；通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。根据参加内训人员进行分组（不少于4 组），最终评选出个人：一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖3 名；团体：一等奖、二等活动内容奖、三等奖。通过此次活动增进集团各中心、部门及分子公司的相互交流，提高员工企业文化参与度。活动组织安排由集团总经办发起，集团人力资源部

7、主导活动各个环节制定方案事前准备发出通告实施活动回顾快报活动费用预算1.3 万元（四）系列四：爱心在XX，主题：“爱心资助”活动名称爱心在 XX，主题：“爱心资助”活动预计时间2019年 9月通过此次活动让XX 的员工学会关心贫困山区的学生，在活动中，促进员工之间的沟通、交流，并希望能把活动的精神延伸活动预期效果到工作中，让XX 的员工关心同事，增强团队凝聚力；树造良好的企业社会形象。8 月面向全公司招募“爱心大使”20 名，“一对一”资助贫困学生 20 名，每位员工自愿资助贫困学生1 名，每年资助 “助学金”活动内容500 元；全公司分成2 组到 2 所贫困学校捐赠图书，每所学校捐赠图书约

8、1200 册。活动组织安排集团人力资源部主导活动各个环节制定方案事前准备发出通告实施活动回顾快报活动费用预算3.5 万元（预计员工爱心捐款1 万元）（五）系列五：发展在XX，主题“ XX纪录片”摄影分享活动月活动名称发展在 XX，主题“ XX纪录片”爱拍摄影分享活动预计时间2019 年 10 月至 11 月以公司发展为主题，记录日常工作、学习及日常活动，以摄影的形式表现XX 发展中大家的努力及工作、学习成长与分享；活动预期效果增强员工归属感；充分体现团结、分享、主动、创新以人为本的企业理念。以集团各中心、部门为单位提交摄影作品；集团人力资源部组织收集素材资料；活动内容评选一等奖1 名；二等奖2

9、 名；三等奖3 名，优秀奖；4 名。客户资源中心对活动进行报道；集团总经办及人力资源部组织评审工作。活动组织安排集团总经办和人力资源部主导活动各个环节制定方案事前准备发出通告实施活动回顾快报活动费用预算1 万元（六）系列六：健康在XX，主题“健康生活、用心工作”活动名称活动预计时间活动预期效果活动内容活动组织安排活动各个环节活动费用预算活动名称活动预计时间健康在 XX，主题“健康生活、用心工作”全年，每月组织2 次极大的丰富员工业余生活， 让员工有效排解工作中的不满情绪，从而提高员工的工作效率；倡导 “健康生活、 用心工作” 的理念， 促进公司员工通过体育活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力，互相学习，共同进步。每月组织 2 次羽毛球活动，每次运动时间为 3 小时，时间为当月第二周及第三周周三下午 18:30-21:30；球拍自带，羽毛球及场地费用由公司支付。集团人力资源部主导制定方案事前准备发出通告实施活动回顾快报0.7 万元健康在 XX，主题“健康生活、用心工作”篮球活动半年组织1 次极大的丰富员工业余生活， 让员工有效排解工作中的不满情绪，从而提高员工的工作效率；活动预期效果倡导 “健康生活、 用心工作” 的理念， 促进公司员工通过体育活动加强部门员