各种制度汇总表

1、本资料由80后技术员分享,80后技术员是一名地道的工程技术人员,欢迎业内的朋友一起交流学习!各级人员安全责任制柳州市市政工程有限责任公司安 全 生 产 考 核 评 分 表20 08 年 10月 项目名称： 工程项目 项目经理： 合计总分 88 分 考 评 内 容考 评 细 则 及 评 分 标 准评分 一、安全生产责任制 1、建立健全本项目部安全生产管理机构，配备专职（或兼职）安全生产管理人员，明确各职能部门负责人及各工作人员；各班组长及各岗位操作人员的安全责任。 （15分）2、本项目部各主要工种有相应的安全技术操作规程，特种作业人员持证上岗。 （10分） 22二、安全生产教育、培训、安全事项告

2、知1、经常对参加本项目部工作的员工和临时务工人员进行安全生产教育，对新参加工作和转岗人员进行安全生产技能培训，并将本项目工程及各个工作岗位的危险源和防范措施告知相关人员。 （10分）8三、安全措施1、 各种警示标志、隔离围栏及其它安全防范措施齐全、有效，符合规范。（10分）2、 施工临时用电采用“三相五线制”，并符合规范。 （10分）3、 参加本项目工作的所有人员能正确使用、佩戴劳动保护用品。 （10分）25四、设备使用、文明生产1、 各类设备、工具正确使用，维修保养及时，安全装置齐全有效，证照齐全。（5分）2、 施工场面及临时工棚、仓库、宿舍规划整齐，清洁干净，施工材料堆放有序。（5分）8五

3、、安全、设备事故1、 未发生任何安全生产及设备责任事故。（25分）2、 发生安全及设备责任事故，一次损失金额在1000元以下的扣10分；（含1000元）10005000元的扣15分；（含5000元）500010000元的扣25分；（含10000元）超过10000元的全月考评为0分。3、隐瞒事故不报的全月考评为0分。25合计： 考评部门：工程部（盖章） 20 08年 11 月 2 日注：合计总分60分以上为及格，80分以上为优良。柳州市建设工地从业人员花名册单位：广西壮族自治区矿业建设公司 工程名称：盛世中华B区 项目经理：戴伟 电话：序号姓名性别年龄户口所在地身份证号是否签订合同工作岗位（工

4、种）职业资格 证号进场时间退场时间代发工资银行工资存折号备注1男2女是木工2010.3.13女是木工2010.3.14男是木工2010.3.15男是木工2010.3.16男是木工2010.3.17男是木工2010.3.18男是木工2010.3.19男是木工2010.3.110男是木工2010.3.1填表人： 张明春 联系电话： 制表时间：2010年3月26日说明：1、新建工地从业人员花名册须在进场后7日内上报市劳动保障监察支队备案；2、在建工地每月15日将上月增减人员名册报市劳动保障监察支队备案。柳州市劳动保障监察支队印制1 职业健康安全委员会安全职责1.1 贯彻执行国家有关健康、安全方面的法

5、律、法规、制度、规定，组织制定本企业职业健康安全方针、目标及组织实施。1.2 负责组织开展全公司范围内的职业健康、安全生产活动。1.3 督促、检查、指导、协调各部门搞好职业健康安全和劳动保护工作。1.4 定期讨论、研究、解决职业健康安全、劳动保护工作存在的问题，对重大危险源，提出整改意见或整改措施，并要求有关部门限期进行整改。1.5 组织有关部门加强对全体员工进行企业职业健康安全方针、目标、安全管理制度、国家有关法律、法规、政策的宣传和教育工作，审定企业安全教育、培训计划，并督促实施。1.6 组织安全大检查活动，确保将企业的安全风险降至最低限度。2 .董事长（总经理）安全职责2.1 是职业健康

6、、安全生产第一责任人，对企业的职业健康、安全生产、劳动保护工作负全面责任。2.2 负责贯彻执行国家安全生产、劳动保护方面的法律、法规、政策、及地方行政机关、主管部门有关规定、制度，审批企业职业健康安全方针、目标。2.3 把职业健康、安全生产、劳动保护工作纳入重要的议事日程，根据各时期的中心任务，布置安全生产、劳动保护工作。2.4 组织建立、健全企业安全管理机构和各级安全责任制，并督促、检查实施。2.5 审批企业各项职业健康安全、劳动保护管理制度、安全技术规范程、安全技术措施和经费。2.6 检查、督促分管安全工作的管理者代表抓好职业健康安全工作；定期听取安全工作汇报，参与安全大检查；组织研究解决

7、责任公司有关安全方面的重大问题。2.7 领导对重大事故的调查处理。3 . 管理者代表安全职责3.1 组织建立企业职业健康安全管理体系，全面主持该体系持续、有效的运转，具体负责企业安全生产、劳动保护工作，保证职业健康安全方针、目标的实现。3.2 认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持管理生产必须管安全的原则，切实抓好安全生产和劳动保护工作。3.3 组织召开责任公司安全生产例会，具体研究、解决责任公司的职业健康安全、劳动保护工作的问题。3.4 组织有关部门搞好职工安全教育、安全技术培训和特种作业人员的培训、考核工作。3.5 组织进行安全大检查，对存在的和潜在的危险源进行辨识、分级、评价，制

8、订出控制、整改措施，并组织实施。3.6 组织制定安全生产计划，同时做好布置、检查、总结、评比工作；。3.7 抓好防尘防毒、噪声治理工作，尽量改善生产工作环境和劳动条件，保证员工的身心健康。3.8 组织制订、修改、补充、完善职业健康安全方针、目标、安全技术操作规程、年度安全计划，督促、检查安全技术措施和经费的落实。柳州市市政工程有限责任公司安 全 生 产 考 核 评 分 表20 08 年 10月 项目名称： 工程项目 项目经理： 合计总分 88 分 考 评 内 容考 评 细 则 及 评 分 标 准评分 一、安全生产责任制 1、建立健全本项目部安全生产管理机构，配备专职（或兼职）安全生产管理人员，

9、明确各职能部门负责人及各工作人员；各班组长及各岗位操作人员的安全责任。 （15分）2、本项目部各主要工种有相应的安全技术操作规程，特种作业人员持证上岗。 （10分） 22二、安全生产教育、培训、安全事项告知1、经常对参加本项目部工作的员工和临时务工人员进行安全生产教育，对新参加工作和转岗人员进行安全生产技能培训，并将本项目工程及各个工作岗位的危险源和防范措施告知相关人员。 （10分）8三、安全措施4、 各种警示标志、隔离围栏及其它安全防范措施齐全、有效，符合规范。（10分）5、 施工临时用电采用“三相五线制”，并符合规范。 （10分）6、 参加本项目工作的所有人员能正确使用、佩戴劳动保护用品。

10、 （10分）25四、设备使用、文明生产3、 各类设备、工具正确使用，维修保养及时，安全装置齐全有效，证照齐全。（5分）4、 施工场面及临时工棚、仓库、宿舍规划整齐，清洁干净，施工材料堆放有序。（5分）8五、安全、设备事故3、 未发生任何安全生产及设备责任事故。（25分）4、 发生安全及设备责任事故，一次损失金额在1000元以下的扣10分；（含1000元）10005000元的扣15分；（含5000元）500010000元的扣25分；（含10000元）超过10000元的全月考评为0分。3、隐瞒事故不报的全月考评为0分。25合计： 考评部门：工程部（盖章） 20 08年 11 月 2 日注：合计总分

11、60分以上为及格，80分以上为优良。柳州市建设工地从业人员花名册单位：广西壮族自治区矿业建设公司 工程名称：盛世中华B区 项目经理：戴伟 电话：序号姓名性别年龄户口所在地身份证号是否签订合同工作岗位（工 种）职业资格 证号进场时间退场时间代发工资银行工资存折号备注1陈运平男4304211970070667972贺备芳木工2010.3.13王桂英女4301211964896776是木工2010.3.14邹灿宏木工2010.3.15王利民木工2010.3.16邹品佟男是木工201

12、0.3.17彭德春木工2010.3.18邹修茹木工2010.3.19邹爱华木工2010.3.110陈寿南木工2010.3.111彭得春木工2010.3.112权梅毫木工2010.3.113梁国平木工2010.3.114覃小琼女4522261973146672是木工2010.3.115覃锦荣女45222675020512

13、6是木工2010.3.1填表人： 张明春 联系电话： 制表时间：2010年3月26日说明：1、新建工地从业人员花名册须在进场后7日内上报市劳动保障监察支队备案；2、在建工地每月15日将上月增减人员名册报市劳动保障监察支队备案。柳州市劳动保障监察支队印制3.9 具体组织对重大事故的调查分析和处理，做到四不放过。4. 员工代表（工会主席）安全职责4.1 组织建立职业健康安全、劳动保护监督、检查委员会和制定健康安全、劳动保护监督、检查制度，并组织实施。4.2 参与职业健康安全、劳动保护检查活动，提出相应的风险评价意见和整改措施。4.3 协助有关部门搞好安全生产、劳动保护工作，参加安全生产例会、协助有

14、关部门做好安全事故调查、分析、处理工作 协助有关部门做好安全教育、培训工作；参与企业安全生产计划、安全管理制度的制定，并提出相应的建议。4.4 监督检查企业贯彻执行国家有关法律、法规、政策、制度和企业职业健康安全、劳动保护条例情况，并对此提出相应的意见或建议。4.5 参加有关安全管理制度、劳动保护条例、改善劳动条件和劳动环境等的讨论、论证，提出相应的意见或建议。4.6 协助工会进行各种安全宣传、安全教育活动。5 .工程部安全职责5.1 具体负责组织制定、修改职业健康安全管理制度，安全操作规程、安全防护措施和相关的实施细则，并做好施工检查、督促、指导工作。5.2 负责组织对员工进行安全教育、培训

15、和安全宣传工作，及时对新员工进行上岗前的三级安全教育，组织驾驶员及其它特种作业人员的培训学习和考核，做好特种作业人员持证上岗的监督管理工作。5.3 编制责任公司安全计划，并组织、指导、督促有关部门完成安全计划。5.4 协助组织召开职业健康、安全生产会议，定期或不定期地组织开展安全生产、劳动保护大检查活动。5.5 按责任公司要求，做好生产现场的安全巡视检查、抽查工作，发现生产现场的危险源，及时组织清除或下达限期整改通知，并检查整改效果，以杜绝有可能发生的风险。5.6 负责组织有关部门调查、处理各类职业健康、安全生产、交通事故，撰写事故调查分析报告和处理措施。5.7 在制定生产计划、施工方案，进行

16、施工组织设计和编制生产技术工艺时应考虑安全技术措施、劳动保护条例，确保这些技术文件的安全技术措施在实施过程中符合国家有关法律、法规、政策、制度和企业职业健康安全、劳动保护的有关要求，确保安全生产。5.8 组织制定、修改工艺规程、生产操作方法、工艺条件时，必须符合安全技术要求。5.9 设计和审核挖潜、革新、改造措施的项目，必须符合安全法律、法规和安全技术规范和劳动保护条例的要求。5.10 生产调度要根据企业职业健康安全方针、目标以及安全技术和生产技术的有关规定，认真组织好安全生产。5.11 发现生产、工作现场的危险源应妥善、果断处理，或及时向有关部门、领导汇报，确保生产的安全。 6. 工程部负责

17、人安全职责6.1 组织制定、修改职业健康安全管理制度，安全操作规程、安全防护措施和相关的实施细则，并做好检查、督促、指导工作。6.2 领导、组织有关人员对员工进行安全教育、培训和安全宣传工作，确保能及时地对新员工进行上岗前的三级安全教育，组织有关人员对驾驶员及其它特种作业人员进行培训学习和考核，做好特种作业人员持证上岗的监督管理工作。6.3 负责组织编制责任公司安全计划，并确保安全计划的顺利完成。6.4 协助组织召开安全会议；组织有关人员进行定期或不定期的安全生产、劳动保护检查活动。6.5 主持做好生产现场的安全巡视检查、抽查工作，把企业的安全风险降至最低限度。6.6 负责处理好事故的调查、处

18、理工作，及时将事故调查报告呈交有关领导及职能部门。6.7 掌握企业安全状况、分析企业安全形势，总结安全生产、劳动保护工作经验，定期向总经理或管理者代表汇报职业健康安全、劳动保护工作情况。7 . 公司办安全职责7.1 负责全公司的消防、防毒、防爆、防窃、环境安全及治安保卫工作。7.2 负责制定、修订企业的消防、防窃、环境安全及治安保卫管理制度及实施措施，并实施检查、指导、督促职能。7.3 做好法制、“四防”、环境安全及治安保卫的宣传教育工作。7.4做好企业常住人员的户藉管理，掌握人员流动趋向，确保企业的治安秩序。7.5 负责做好消防灭火器材的计划、配备和维护保养工作。7.6 组织调查、处理消防、

19、防毒、防爆、防窃、环境安全及治安保卫事故，并将调查报告呈交有关领导及部门。8 .公司办负责人安全职责8.1 具体负责全公司的消防、防毒、防爆、防窃、环境安全及治安保卫工作；8.2 经常进行防火、防毒、防爆、防窃及治安保卫等方面的宣传教育工作。8.3 组织制定、修订企业的消防、防毒、防爆、防窃、环境安全及治安保卫管理制度及实施措施，并实施检查、指导、督促职能。8.4 组织有关人员做好企业内部常住和流动人员的户藉管理工作；8.5 组织有关人员做好消防灭火器材的计划、配备和维护保养工作。8.6 组织调查、处理消防、防毒、防爆、防窃、环境安全及治安保卫事故，并将调查报告呈交有关领导及部门。8.7 掌握

20、企业治安保卫及“四防”工作状况，定期向总经理或管理者代表汇报治安保卫及“四防”工作情况。9 .人力资源部安全职责9.1 检查、督促公司贯彻执行国家有关安全、劳动保护方面的法律、法规、政策、制度，以及企业职业健康安全、劳动保护方针、目标，督促有关部门制订改善劳动条件和搞好安全生产的办法及措施，并监督实施。9.2 协助有关部门组织开展各项安全宣传、检查活动，提出风险评价建议，并督促有关部门进行整改。9.3 认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，协助行政领导抓好职业健康安全、劳动保护工作。9.4 参加公司召开的安全生产例会，协助有关部门搞好员工安全教育、安全技术和特种作业人员的培训、考核工作。9

21、.5 协助安全管理部门搞好班组安全生产劳动竞赛，及时总结班组安全生产及劳动保护方面的先进经验，并组织交流。10 .人力资源部负责人安全职责10.1 与安全管理部门共同组织新员工进行入厂岗前教育、培训和经常性的安全教育工作。10.2 督促企业职业健康安全、劳动保护的落实情况，合理调整、调解职业健康安全和劳动保护中出现的问题。10.3 参加重大事故的鉴定、调查处理工作。11. 拓展部安全职责11.1 负责组织对协营单位员工进行安全教育、培训和安全宣传工作，及时对新员工进行上岗前的三级安全教育，做好特种作业人员持证上岗的监督管理工作。11.2 编制协营单位安全计划，并组织、指导、督促有关部门完成安全

22、计划。11.3 协助组织召开协营单位职业健康、安全生产会议，定期或不定期地组织开展安全生产、劳动保护大检查活动。11.4 按责任公司要求，做好协营单位生产现场的安全巡视检查、抽查工作，发现生产现场的危险源，及时组织清除或下达限期整改通知，并检查整改效果，以杜绝有可能发生的风险。11.5 负责组织有关部门调查、处理协营单位各类职业健康、安全生产、交通事故，撰写事故调查分析报告和处理措施。11.6 在制定协营单位生产计划、施工方案，进行施工组织设计和编制生产技术工艺时应考虑安全技术措施、劳动保护条例，确保这些技术文件的安全技术措施在实施过程中符合国家有关法律、法规、政策、制度和企业职业健康安全、劳

23、动保护的有关要求，确保安全生产。11.7 发现协营单位生产、工作现场的危险源应妥善、果断处理，或及时向有关部门、领导汇报，确保生产的安全。12 拓展部负责人安全职责12.2 领导、组织有关人员对协营单位员工进行安全教育、培训和安全宣传工作，确保能及时地对新员工进行上岗前的三级安全教育，做好特种作业人员持证上岗的监督管理工作。12.3 负责组织编制协营单位安全计划，并确保安全计划的顺利完成。12.4 协助组织协营单位召开安全会议；组织有关人员进行定期或不定期的安全生产、劳动保护检查活动。12.5 主持做好协营单位生产现场的安全巡视检查、抽查工作，把企业的安全风险降至最低限度。12.6 负责处理好

24、协营单位事故的调查、处理工作，及时将事故调查报告呈交有关领导及职能部门。12.7 掌握协营单位安全状况、分析企业安全形势，总结安全生产、劳动保护工作经验，定期向总经理或管理者代表汇报职业健康安全、劳动保护工作情况。13. 基层、职能部门安全管理小组安全职责13.1 负责做好本部门职业健康安全、劳动保护工作，组织制定、实施本部门危险源控制措施。13.2 组织讨论、安排安全管理人员的职责和分工；在本部门内开展定期或不定期的安全检查活动。13.3 负责做好本部门生产、工作现场的安全检查、预防和安全教育工作，确保本部门安全工作符合有关标准、法律、法律的要求。14. 基层、职能部门安全管理小组安全职责1

25、4.1 负责做好本部门职业健康安全、劳动保护工作，组织制定、实施本部门危险源控制措施。 组织讨论、安排安全管理人员的职责和分工；在本部门内开展定期或不定期的安全检查活动。 负责做好本部门生产、工作现场的安全检查、预防和安全教育工作，确保本部门安全工作符合有关标准、法律、法律的要求。15. 基层单位、职能部门安全小组组长安全职责15.1 对本单位、部门的职业健康安全、劳动保护工作负具体的领导责任，组织制定、实施本部门危险源控制措施、方案。15.2 负责本部门职工经常性安全教育及新员工、调换新工种人员的二、三级安全教育工作。15.3 组织本部门有关人员进行定期或不定期的安全活动，并对存在的危险源进

26、行风险评价，并作出可行的整改措施，确保本部门安全目标的实现。15.4 领导、支持本部门安全员做好部门具体的安全管理工作，充分发挥安全员的作用，使“安全第一，预防为主”的安全指导思想得以贯彻落实。15.5 主持召开安全例会，做到安全生产“五同时”。15.6 组织本部门人员协助有关部门做好本部门的安全、劳动保护事故的调查、处理，做到“四不放过”的原则。16. 基层单位、职能部门安全小组副组长安全职责16.1 对本单位、部门的职业健康安全、劳动保护工作负直接责任，组织制定、实施本部门危险源控制措施。16.2 具体负责本部门职工经常性安全教育及新员工、调换新工种人员的二、三级安全教育工作。16.3 协助组长具体布置本部门的安全管理、检查工作，具体进行本部门危险源的辨识和风险评价工作，作出可行的整改措施，并检查验收整改结果。16.4 负责督促每项目工程、工作的安全技术措施的编制，并安排落实，将安全技术措施送安全设备处审核备案。16.5 协助组长组织本部门人员协助有关部做好本部门的安全、劳动保护事故的调查、处理，做到“四不放过”的原则。16.6 负责本部门安全技术交底、安全会议记录、安全资料的收集及各类安全报表的填报工作。