物业公司员工奖惩制度

1、-物业公司员工奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执, 充分调动员工工作的积极创造性 , 实行奖勤罚懒行, 特制定员工奖惩性、的用人机机制制度:(一)奖励1、奖励种类(1)物质奖励(2)晋升工资或晋级(3)发放奖金2、奖励条件(1)对改进公司工作, 提高服务质量有重大贡献者(2为用户提供热情、耐心、周到的)服务, 受到用户表扬者。(3在发明创造、技术改进、 节能等方面提出合理, 使公司在管理中取得良好经济效益)化建议者。(4)在各类报纸、杂志或学术研讨会发表有关物业管理论文者。(5发现事故苗头, 及时采取措施,防止重大事故)发生者。(6控制开支、节约费用有显着成绩)者。(7)廉洁奉公 , 敢于

2、抵制不正之风,事迹突出者。(8见义勇为 , 舍己救人 , 或做好人好事 , 事迹突出)者。(9)拾金 ( 物 ) 不昧 , 主动上交者。(10) 敬业爱岗 , 工作勤恳 , 任劳任怨 , 模范遵守公司规章制度者。(二)处分甲类过失 , 有不列行为者属甲类过10-20 元） :失（(1)不按公司规定着装(2)仪表、仪容不整(3不按公司规定佩戴员工)证(4)不使用本岗位礼貌用语(5)不认真填写交接班记录(6当班时间吃东西、收听广播、看)报纸-(7在当值岗位使用公司电话办理私)事过3 分钟(8)在当值岗位上吸烟(9)丢失公司财物(10) 私自使用公司长途电话(11) 无特殊原因不按时完成上级交办任务

3、(12) 工作时间接待私人来访时间超过15 分钟(13) 工作散漫 , 粗心大意(14) 无故不参加公司的业务培训(15) 一月内无故迟到、早2 次或每次迟到、早退超退过10分钟-乙类过失 , 有下列行为者属乙类过失:(1) 委托他人或代人打钟卡(2) 当班时间睡觉(3)擅离工作岗位, 经常迟到或早退(一周达 3次 )(4)因服务态度差受到用户投诉时, 与用户争辩、吵闹(5) 在大厦内变相赌博或从事不道德活动(6) 未经批准私自配制大厦内房间钥匙(7) 弄虚作假 , 涂改单据、证明、记录 , 报假学历(8) 私自向外界泄露公司机密资料(9) 故意损坏公司或业主财物(10) 不服从领导的正确命令

4、并在公共场合顶撞领导(11) 超越职权范围或违章操作, 造成一定的经济损失(12) 工作时间消极怠工丙类过失 , 有下列行为者属丙类过失(1)以权谋私 , 敲诈勒索用户或下属(2)组织及煽动罢工、聚众闹事(3)工作时间酗酒、赌博、打架(4侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他)人, 造谣惑众、搬弄是非(5服各态度极差 , 与用户吵架 ,或一年累计被用户3 次以上)投诉达者(6)偷窃公司或用户财物(7) 玩忽职守 , 违反操作规程, 造成重大事故或严重后果(8)恶意破坏公物或他人财物, 造成公司或他人重大损失(9)连续旷工7 天或一年内累计旷工10 天以上(10) 不服从正常工作调动(11) 私自在外兼

5、职或利用病假、事假炒更(12) 受到国家法律及治安条例 处罚(13) 其他严重违反公司规定的行为( 三 ) 处罚种类及执行方法(1) 口头警告 : 仅限于首次触犯甲类过失的行为, 由部门主管签字并报人事部审核备案(2)书面警告 :员工重复触犯甲类过失或首次触犯乙类过失, 将给予书面警告, 并扣除当月浮动工资的 20%: 员工重复触犯乙类过失给予最后书面警告, 扣当月浮动工资20% 并(3)最后书面警告处分的下调工资一级, 还可以给予降级、撤职、罚款外(4)降级、撤职、罚: 员工违规给予书面警告外款分(5)辞退或开除:员工触犯丙类过失, 公司有权给予辞退或, 公司也有权对重复触犯乙开除处理类过失

6、、情节严重的员, 给予辞退处分工-, 人事部可直接对违规员工(6) 经公司领导批准签发“警告通知书”。(四 ) 处罚程序(1) 员工有违纪事实, 由所在部门填写员工违纪警告书, 列明违纪事实, 提出处理意见, 经见证-人或违纪人签名后, 送人事部。(2) 普通员工的违纪处罚, 由人事部经理审批。(3) 主任级以上员工( 含主任级 ) 的违纪处罚 , 由总经理审批。( 五 ) 处罚的取消员工从收到“警告通知书”后一年内, 如能认真改过, 积极工作 , 连续两次考评为“优”, 或因工作成绩突出受到公司的通报表扬, 经所在部门主管提出, 公司领导批准后,可取消警告处分。(六)申诉员工若对所受的处分不

7、服, 员工亦可向公司工, 应在三日内书面向人事部或公司领导提出申诉会申诉。人事部经理或公司领导对员工申诉进行认真核查, 并作出相应的处理决定。-三观就是世界观、价值观、人生观，这三观不合的人是不太可能做朋友的，勉强不来的。物以类聚，人以群分。三观，才是人和人之间最大的障碍！三观不合的人，所说的话难有交集，更谈不上碰出火花，寒暄片刻尚可，相处时间稍长，便如鸡同鸭讲，彼此都觉得索然无味，甚至有可能互相伤害。有一则寓言说，青蛙和老鼠成了好友，想时时刻刻都在一起。于是，它们把脚绑在了一起。刚开始，它们在地面上行走正常，还能吃到谷子。当它们来到池塘边时，青蛙一下就跳进了水里，把老鼠也拖下了水。青蛙在水里

8、玩得高兴，而可怜的老鼠不会游泳，淹死了。最后，老鼠的尸体浮上水面，它的脚仍然和青蛙绑在一起。一只老鹰发现了老鼠，便冲向水面，抓起老鼠，而青蛙也跟着被提出水面，成了老鹰的美食。三观不同的人密切来往，就像寓言中的青蛙和老鼠，只会给双方带来伤害。-摸不透的心就算了，不必费力去揣摩；看不清的人就远躲，不必劳神去猜测。人生短暂，精力有限。我们应该将所有倾注于所爱的人、相处愉快的人。对于那些志不同道不合的朋友，我们大可以选择悄悄离开。毕竟，谁的生活里也不会缺了一个人就不行。所谓打交道，交在其次，重要的是有相同的道，也就是三观要合。二、大路朝天，各走一边人与人之间互相理解并不容易，观念差异大的人则更难。贪婪

9、的人怎么也无法理解有些人视钱财如浮云，势利的人怎么也不会相信有些人对待别人可以做到一视同仁。人都容易以自己内心所想的为标准，以此来分析和判断他人。如果有人的言行跟自己内心的标准不一致，则认为他人是装腔作势，虚伪透顶，这实在是自以为是！在这个世界上，总有一些人是看你不顺眼的。没关系，你走你的阳关道，我过我的独木桥，相安无事便好。朋友，没有必要强求，意气相投就真心相处，看不惯的就拂袖而去，大路朝天，各走一边。不必把太多人，请进生命里。若他们走进不了你内心，就只会把你的生活搅扰得一地鸡毛。生活无需过多陪衬，三观不和的朋友多了，越热闹反而越让人感到冷清。三、圈子不同，不必强融人是群居动物，怎么可能离开群居而独自生存？这是圈子存在的必要性。对我们平常百姓来说，处世方式相近，三观较为一致的，自然就在同一个圈子，相互帮助，同进同退。如果我们一路同行，那便风雨同舟；如果我们只是彼此的过客，那便淡淡一笑，无需多言。以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；