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文档简介

1、,x机械目标群体雇主品牌认知度调查,前言,调查围绕六个方面展开,您知不知道x机械 ？,六成机械工程类大学生不知道x机械 调查显示，仅有三成目标毕业生知 道x机械，具体比例为34.7%， 由此可见，x机械在目标群体中 的品牌知名度急需提高。,您愿意去x机械吗 ？,七成机械工程类大学生想去x机械 调查显示，虽然x机械的品牌的 知晓程度并不理想，但是在电话调 查中，当工作人员将x机械介绍 给目标大学生时，表示愿意去x 机械的大学生达到了七成，具体比 例为69.4%。可见，关键是让大学 生知道x机械，了解x机械， 那么目标大学生去x机械的倾向 性还是很高的。,您愿意去x机械的原因 ？,“如果机会好可以

2、考虑”排在目标毕业生去x机械的原因首位愿意去x机械的原因，“如果机会好可以考虑”排 在了首位，比例为22.9%。这个结果显示，在电话调查中，目标毕业生对x机械有了初步的了解，选择愿意去斗 山机械。但是电话中短短几分钟并不能让目标群体对x机械产生深入地了解，因此在调查中给出了“如果机会好 可以考虑”的模糊答案。而排在第二位的原因是专业对口，具体比例为20%。这也是一个并不理想的答案，目标毕 业生如果是因为专业对口选择x机械也会因为这个原因选择其他的专业对口企业。可见，增深目标群体都x机 械的了解是x机械招揽目标人才关键，相信以x机械的实力，雇主品牌深入人心的时候人才会源源不断。,不愿意去x机械的

3、原因 ？,三成目标毕业生不愿意去x机械的原因为“不了解” 三成目标毕业生选择不去x机械的原因为对x机械不了解，排在了各项原因的首位。其次是觉得 工作地点不是很合适，具体比例为14.2%。调查结果再一次显示x机械提高在目标毕业生中提高雇 主品牌认知度的重要性和紧迫性。,选择企业的首要因素,未来的发展的空间最被看重 调查结果显示，近四成目标毕生选择企业时首要考虑的因素为未来的发展空间，排在了各项因素的首 位。其次为工作地点和公司实力，比例同样为16.3%。,目标毕业生心中企业排名,目标毕业生倾向的5所企业排名，x机械排名第5的比例最高 调查显示，目标毕业生倾向去的5所企业排名，排名第一比例最高的为一汽轿车，比例为42.6%，斗 山机械和柳工比例最低，为2.1%。而在排名第5中x机械的比例最高，为

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