各部门安全工作计划

1、2020 年度生产部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划2020 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2020 年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定 2020 年度安全目标实施及安全工作计划。一 . 本部门 2020 年度安全生产和职业卫生目标安全生产和职业卫生目标：1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、劳动安全生产轻伤事故2 起以下；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、特殊工种持证上岗率100%；5、特

2、种设备定期检验率100%；6、事故隐患整改率达到98%以上。职业卫生目标：1、急性职业中毒事故为零；2、职业病发病率为零；3、职业危害因素检测达标率为100%；4、职业病危害告知率达到100%；5、职业卫生培训率达到100%；6、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%。二 . 主要措施包括：1. 落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订安全承诺书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2. 加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、职业病防治法 、消防法等安全职业卫生法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于2

3、 次，每次活动不少于2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于95%。3. 积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。三 .考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：生产部审批 (主要负责人 )：2

4、020 年 1月 5日日期：2020 年度物流部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2020 年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定 2020 年度安全目标实施及安全工作计划。2020 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、 预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立 “以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一. 本部门 2020 年度安全生产和职业卫生目标安全生产目标：1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、劳动安全生产轻伤事故2 起以下；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、特殊工种持证

5、上岗率100%；5、事故隐患整改率达到98%以上。职业卫生目标：1、急性职业中毒事故为零；2、职业病发病率为零；3、职业危害因素检测达标率为100%；4、职业病危害告知率达到100%；5、职业卫生培训率达到100%；6、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%。二 . 主要措施包括：1. 落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订安全承诺书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2. 加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、职业病防治法、消防法等安全职业卫生法律、法规的教育培训工作。3. 积极开展隐患排查工作。部门定期

6、组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率 100%。三 . 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 物流部2020年 1月 4日审批 ( 主要负责人 ) ：日期：2020 年度财务部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2020 年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特

7、制定 2020 年度安全目标实施及安全工作计划。2020 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、 预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立 “以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一. 本部门 2020 年度安全生产和职业卫生目标安全生产目标：1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、劳动安全生产轻伤事故为零；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、事故隐患整改率达100%。职业卫生目标：1、急性职业中毒事故为零；2、职业病发病率为零；3、职业病危害告知率达到100%；4、职业卫生培训率达到100%。二. 主要措施包括：1.落实各级安全生产

8、和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订安全承诺书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2. 加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。3. 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。三 . 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 财务部审批 ( 主要负责人 ) ：2020年 1月 3日日期：2020 年度管理部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划为了更好的实施安全

9、生产标准化，保证 2020 年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定 2020 年度安全目标实施及安全工作计划。2020 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、 预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立 “以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一. 本部门 2020 年度安全生产和职业卫生目标安全生产目标：1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、劳动安全生产轻伤事故为零；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、事故隐患整改率达100%；职业卫生目标：1、急性职业中毒事故为零；2、职业病发病率为零；3、职业病危害告知率达到100%；4、职业卫生培训率达到100%；二 . 主要措施包括：1.落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订安全承诺书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2. 加强员