版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、供应供应序考察事评价内容号项组织, 1. 是否明确公司公司的组织和职会议,1教育以及训练2.2是否有质量会议?3.3公司内有没有培训体系?1.质量保4有没有质量方针(年度方针)?証活動2.5是否管理着质量目标?N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?组织明确,发挥着各部门的作用,各部门的职能得到履行。有质量管理以及检查的专职人员。质量管理负责人等职责分工明确。质量保证部门独立,有停止发货的权限。定期召开公司内的质量会议,确认质量目标值的达到情况。领导把握质量状况,提出改善指示。保存质量会议记录,
2、确定需改进项目,且他们的改进进度情况得到控制。改进效果得到验证,有彻底的反馈,其结果令人满意。对不同层次规定了相应的培训体系。有全年培训计划,并按计划实施、管理、记录。积极的引入 QC培训,含质量意识培训、质量管理技能培训等。确认培训效果。有批准或认可员工上岗的制度。有明确的方针且这些方针得到了积极的实施。主要的措施根据这些方针得以实施。活动结果的进度情况根据这些方针得到了控制。目标的设计有确切的数值以便衡量,其效果得到确认,且得到持续贯彻。进货检验,生产流程和工作现场都确定了质量目标。质量结果得到控制,准确的反馈到前一个流程。各流程的质量目标定期审查。(质量在随后的流程中得到监制定了实现质量
3、目标的行动计划,且有效。日企供 应商现场考察一览表第 1 页供应供应序考察事评价内容号项3.公司内有没有工序 /产品的监察制6度?4.7是否实施质量改进活动?1.设计控8有没有设计评审制度?制2.是否实施新元件引入和可靠性试9验的规定 ?3.10是否实施产品的可靠性试验?4.11是否有设计改变时的管理?N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?有检察标准。 ( 是否实施 QC巡检?)有计划的进行监察并记录。指出问题,进行改进并确认效果。在QC审查下进行最终检查试验,确认设备、生产环境正常。明确进行
4、质量改进的组织形式。明确每个部门(工序)质量改进的目标值。跟踪管理质量改进的进度。总结并汇报质量改进完成情况。有制度,正在实施,评审成员也合适。评审充分结合考虑其他产品出现过的故障及实效。明确了顾客的要求。样品的确认批量生产的过渡可靠性确认出厂确认等各阶段评审是否进行。就采用新元件有规定,包括从供应商那里获得测试数据确认。并且,在出现问题时,能得到明确解释。可靠性试验内容符合国际标准。获批准部件清单得到控制,其中是否有失效率。以前失效的例子与测试结果相符,根据这个例子,试验记录得到审查。有产品可靠性试验的相关程序。实验项目 /条件等非常明确。量产前有可靠性试验。在研发阶段,在进行试验评估时,考
5、虑到了顾客的使用条件。设计变更有文件化程序。设计变更有明确的评估内容。设计变更之前获得客户的认可。设计变更得到了客户的同意。日企供 应商现场考察一览表第 2 页供N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问应题; 0 :有问题供应例证序考察事评价内容评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数号项做的内容是否妥当?结果如何?1.有文件及各项必要的管理规定。12文件和有文件化的体系,起草、审核、批准部门明确。资料控对文件的制定,修改,废止的作文件描述完备。(包括 QC流程图)制出规定。给员工培训文件的内容。2.根据需要,及时更新现场版本。13现场的使用状态?文件内容及时传达给操作者的方法。生产
6、部门管理这些文件的方法。如有必要的话,标准书中最新的内容可以容易的在流程中得到3.确认。否有明确的部门管理文件的分发,管理全面。14是否实施文件的发放管理(公司有明确的旧版文件的处理办法。内外)。每个部门就接收的文件有一个管理记录。供应商会提供一个文件收到通知。4.由管理部门设置文件清单进行管理。15是否实施客户提供的图纸 / 文件的 记录收到文件的日期,版数,份数。管理规定?依据客户的指示,识别旧版。文件在未经允许的情况下未被拷贝。1.仪表校准管理的责任部门(公司内外)明确。仪表的有管理校准以及试验装置的标准,设备附带的计量仪器也纳入计量,仪表校准方式是否明确,内容是16管理。设备的否合适?
7、校准标识明确,现场显示无遗漏。管理管理校准室的环境,使用公认的标准仪器。2.彻底的整理整顿。17计量,测量仪器,型号,夹具保以适当的周期清点库存。管状况是否良好?用图纸号码明确表示型号和夹具,一目了然。管理计量仪器保管场所的环境(温度 /湿度 / 防锈 / 震动)。日企供 应商现场考察一览表第 3 页供应供应序考察事评价内容号项3.是否进行设备的日常检修以及定18期检修?1.供应商19是否实施进货检验?2.是否实施了对供应商的质量反馈20指导?3.是否有选择和认定供应商的管理21规定?(包括外协加工厂)4.在特殊条件下,紧急或让步放行22原材料的的制度N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一
8、点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?有设备的检修标准,并且是合适的。有检修记录。还有设备使用人员对检修的结果的确认。实施自动试验机器的日常检修(确认作业前状态等)。在检查中如发现任何问题,有确定的程序来处理设备和产品,严格实施了处理方法。依据标准实施。和后工序质量比较,抽样标准及检验项目都没有问题。管理每一个供货厂家的不合格率。有制度根据在线或现场的质量状况来调整要求,有明确的转移程序。有明确的质量问题反馈周期,是否严格实施了。有一套制度来处理突发质量问题,是否严格实施。/问题明确的告知了供应商,纠正行动的效果得到验证,所出现的问题
9、与其它的供应商一样吗。根据某计划,有质量审核,有满意的效果。以采购部门为中心,相关部门共同完成。已经文件化,并且选定标准明确。参与部门也是合适的。考虑质量,成本,交货期的平衡。确立对供应商的评价系统。有无放行材料的管理规定。有明确的评估审核过程来对特殊情况的放行进行评估确认。经放行的原材料一旦发现问题可以召回。放行或让步放行的产品有准确的跟踪记录保存。日企供 应商现场考察一览表第 4 页供应供应序考察事评价内容号项1.23工序的流程管理(质量报警制度)管理2.生产条件( 4M)改变时的管理方法24是否明确?3.25是否积极进行批次管理?4.26作业条件的管理是否恰当?5.27生产进度管理是否恰
10、当?N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?标准明确,能检测出工序异常,产品异常(连续发生相同的不合格)。有明确的规定来处理异常质量问题。评判异常的标准完备,当异常时,有明确的在线和库存产品处理方法。有实际的涉及设计,生产,设备和检查方法改进事例来作为处理异常问题的方法。有明确的生产条件变更管理条款,是否严格管理。变更内容是否评估,是否根据客户的规范应用到客户身上的?确定和管理供应商的生产条件的变更。有将生产转移给分包商的相关规定。明确批次的定义,并管理。序列号管理,或者实施日起编码管理。有较强
11、的跟踪能力。所用的零件都能追溯到厂家的批次。管理和检查项是由图表和数据来管理的吗?数字和图片是否能作为有效作业指导?在极限情况下的产品样本是否用于目测?每天检查转矩驱动器,烙铁和油脂扩散量?特种作业的工人是否有培训和考核?其资格是否定期审核?是否有记录?是否有生产管理部门的负责部门(个人)?生产日程是否通知所有相关部门?/ 先出,环境,高度限制零件材料的保管,管理无问题(先进等)。在线的生产进度状况或在库是否明确?每天对计划完成情况进行跟踪管理。日企供 应商现场考察一览表第 5 页供应供应序考察事评价内容号项6.28是否把握工序能力?7.成品半成品的使用,保管,管理29是否恰当?8.30是否有
12、 QC工程图,并且照此实施?9.31修理品的规定明确。N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?各流程收集的数据是否系统管理?是否反映到生产管理?是否流程能力通过成品率来管理,并有效的用于改进活动?是否有有成效?是否管理 Cp值?是否 1.3?是否引入了 SPC、质量成本条款?实行彻底的标识管理。储存的产品中是否有没有标识?保管的环境是否管理得当?(温度/湿度 /洁净度)半成品的生产时间、工序明确,恰当。运输、保管过程考虑防止冲击等。有所有流程的每个产品都有QC流程图?管理项目 /检查项目无遗漏。
13、异常时的报告途径明确。根据 QC流程图检查管理产品?有标准修理工序及再投入工序等明确并且恰当。规定每件产品的修理次数。日企供 应商现场考察一览表第 6 页供应供应序考察事评价内容号项1.检验 /32试验的 检验项目 /抽样标准是否明确?管理2.33检验状态的标识是否明确?3.为了提高质量,是否有效运用检34验记录?4.35是否有磨损等的保证试验工序?5.是否实施产品的批次检验?(批36次检验:采用抽样实施,保证满足用户要求的检验)N/A: 不适用; 2:无问题; 1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数有工序内检查,出厂检查的标准。项目,内容,判定,抽取
14、数做的内容是否妥当?结果如何?量等明确。工序内检查出的次品立刻分析,并且反馈到前工序。外观检查有极限条件下的产品样本吗。检查标准是否考虑了最终客户的使用环境。是否明确的标识了不合格产品的储存地。是否彻底的识别了产品的检查和测试状态。(无不合格产品和未完成的产品与合格产品混放)不合格品是否有一个测试单或是标签以标明有缺陷处。不合格材料是由一个自动检查仪自动识别。有检查试验记录。结果反馈给负责部门。结果反馈给质量会议和供应商。结果用于质量改进活动。有老化测试。对所有的产品而言是其流程的普通一部分。老化的温度、時間、試験内容是否完备。有明确的质量问题处理方法,措施足够。每批次都有质保测试。制定了抽检
15、计划,考虑了温度 /電圧 /時間等。问题发生时,有方法处理产品。测试结果保留,提供给客户。日企供 应商现场考察一览表第 7 页供应供应序考察事评价内容号项不合格1.在特殊条件下,接受不合格成品的制度成品处37 理1.工序内故障及客户使用现场问题故障分抱怨的处理规定明确(是否收集38 析及处信息),是否明确规定故障及抱理怨的反馈流程。2.39是否将过去的故障及失效事例反映到设计 / 制造 / 检验等 ?3.40故障分析水平1. 作业环境41 作业环境N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?就特殊情
16、况下,对于不合格产品的让步放行,有明确的程序,在运送不合格品时,接收的客户是否容许了这种不合格。有明确的评估内容来对特殊情况的让步放行进行评估。是否有太多的让步放行。让步放行的产品是否有准确的记录保存。信息收集及信息传递处理规定文件化。确认原因,对策以及效果,直至追查潜在的原因。有故障及抱怨处理规定,且问题调查及反馈责任部门明确。规定故障及抱怨处理期限,并将其作为目标明确化。跟踪问题处理进度。是否有一个流程将以前的失效案例反映到文件或是检查表上?以前的失效案例是否准确反映在生产中?检查案例是否反映到了生产中了吗?以前失效案例是否作为一个数据库进行管理?是否反馈到设计和检验?是明确的失效分析步骤吗?是否有足够的技术人员来进行分析?他们是否胜任?有足够的设备进行失效分析吗??失效分析报告书的内容是否充分?工作区是否足够?确保照明通路,设备固定。彻底的整理整顿清扫(5S)是否是安全性的布局?有作业场所温湿度的管理规定。日企供 应商现场考察一览表第 8 页供应供应序考察事评价内容号项2. ESD管理规定423. 清洁区的管理规定431.44包装的 包装 /辅助材料的管理管理N/A: 不适用; 2:无问题;1 :有一点问题; 0 :有问题例证评价项目要点:何时何地,有谁怎么做的?打分数做的内容是否妥当?结果如何?有防静电管理规定(ESD)有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年工程中介服务合同:居间介绍条款范本
- 2024年度氨水产品研发与技术转让合同
- 2024年度版权共享合同标的使用规定
- 电力行业碳排放国际合作
- 2024年度版权许可扩展合同新增许可范围与期限说明
- 2024年土地使用权转让合同(市区)
- 2024年度劳动合同及薪资福利规定
- 2024年度XX物业管理合同
- 2024年度生物医药产品研发与转让合同
- 2024年度采购合同标的和采购数量的合同
- 安全驾驶培训
- GB/T 30595-2024建筑保温用挤塑聚苯板(XPS)系统材料
- 山东济南天桥区2024-2025学年八年级物理第一学期期中考试试题(含答案)
- 《中华人民共和国突发事件应对法》知识培训
- 托班语言夏天课程设计
- 黑龙江省哈尔滨市第一二四中学2024-2025学年七年级上学期期中考试数学试卷(含答案)
- 【招商银行】跨境电商行业深度报告:中国跨境电商产业升级“四小龙”吹响出海集结号
- 2024年软件资格考试系统集成项目管理工程师(中级)(基础知识、应用技术)合卷试卷及解答参考
- 广东省广州市2024年中考数学真题试卷(含答案)
- 《秋游》秋游教学课件
- 人教部编版六年级语文上册郝晓怡《盼》名师教学课件
评论
0/150
提交评论