银行案防教育个人心得体会

1、银行案防教育个人心得体会1月27日银行业监督管理委员会xxxx监管局下发了关于印发xxxx银行业从业人员案防工作五十个严禁通知同年2月28日省联社转发了贯彻执行“五十个严禁”通知3月4日我县cc社以cccc号文件全文转发了关于贯彻执行“五十个严禁”通知4月22日将案件防控“五十个严禁”及“ccc县农村信用社安全操作口诀”编印成了小册子发到了每员工手中通过对“五十个严禁”、宁南县农村信用社安全操作口诀、银行业案件防控文件制度汇编、银行业案件防范警示教育材料、十年恨事、省联社凉山办事处“三不为”教育教材和农村信用社内控制度等案例警示教材学习使我更加清醒地认识到学习法律法规遵守规章制度重要性和紧迫性

2、下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅体会一、通过学习提高了思想认识增强了遵纪守法自觉性金融是现代经济核心近年来我国银行业在运行过程中由于体制交替、机制不健全客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延土壤导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生严重危及金融和经济安全在当前全省农村信用社案件防范面临严峻形势情况下如果平时疏于学习对规章制度学习不深只抱着兢兢业业干好工作遵守纪律规章制度和法律法规等与己关系不大可学可不学思想久而久之就会萌生一些自由散漫思想造成违规违纪现象发生甚至走上犯罪道路。通过学习教育使我深刻地认识到不学习法律法规有关条文不熟悉规章制度对各环节具体要求就不可能做到地遵

3、守规章制度并一名合格员工当前金融系统发生许多案件除故意犯罪因素外大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强违规操作而造成不但给集体造成了损失而且也毁了人生和前程例如不认真学习合同法信贷岗位员工就熟练掌握信贷各环节上操作规程就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差而带来信贷风险发生作为从事合规、稽核监督人员如果不学习相关法律法规、不熟悉内部各项规章制度、不了解业务操作流程就有可能在实际工作中产生稽核风险当不好裁判员、教练员角色反而会误导部分员工违规操作因此掌握法律法规基本知识学好内部各项规章制度对工作和生活具有重要指导意义和现实意义。二、通过学习进一步掌握了学习方法并力求在理解和用运上

4、下功夫 法律法规学习不是一蹴而蹴一时半会就可学成或学好记牢关键要靠长期学习和积累要养成长期学习习惯要有刻苦钻研精神要有不怕吃苦毅力只有思想上认识到学习重要性才能真正在实践中去学习并自觉做一名遵纪守法遵章守纪合格员工学习法律法规我认为捷径可走要在短期尽快熟悉浩如烟海法规体系知识确有难度而且做为上班员工也那么大精力恰恰“五十个严禁”给相关人员提供了通俗易懂援助在信用社经营中依法经营、合规操作是信用社一切工作基本要求是每员工应尽基本职责上下要形成“案件防控合力”即从提高制度执行力入手切实解决执行走样、监督走神、贯彻走调等执行力不足问题增强执行针对性把抓查防案件与抓追究责任统一起来推进合规文化建设；把

5、合规经营理念贯穿到员工日常行为之中使之自觉习惯；把立规建制工作做实、做细；把操作风险管理各项措施真正细化落实到每环节、每岗位、每节点但是任何事物都有它两面性同样对规章制度学习也应有规律可循在日常工作中基本操作规定与息息相关一刻也离开就要重点地去学：“营业柜员十个严禁”、“会计主管十个严禁”、“营业机构负责人十个严禁”、“自助设备十个严禁”、“对公账户和结算管理十个严禁”还有“十五条禁令”是我县编制宁南县农村信用社安全操作口诀朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作各个环节对案件防范提供了一定帮助。待添加的隐藏文字内容3在学习方法上要联系岗位重点学习并做到学习与实践用运相结合学法与守法相结合另外在学习

6、教育上应突出教育普遍性多形式、多层次全方位地开展教育注重教育针对性抓好结合点把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来使每一名员工都能够学法、知法、懂法依法办事与此同时要通过典型案例剖析分析和评价犯罪成本运用反面教训警醒人不断提高金融从业人员按照法律法规约束自觉性只有才能加深理解并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力当前个别犯罪分子利用农村信用社管理制度上不完善进行金融科技犯罪我认为当前关键要对基层一线操作人员选用和教育切实把那些政治思想上靠得住员工放到计算机操作岗位上；要强化制约严格计算机密码管理在级别管理技术上对不同行业功

7、能和不同使用权限要严格控制修改文件和数据要自动进行登录备查；要禁止岗位职责混淆业务运作交叉柜员离岗必须实行签到制度从源头上杜绝作案机会；要事后监督监督金融会计凭证真实性账户、账表数据有效准确性检测软件正确性。四、通过学习我认为当前应当主要做好以下几工作一是要教育培训在全辖开展学政治、学业务、学文化、学法纪、学英模、练技术“五学一练”活动提高员工队伍思想业务水平在思想上筑起一道案防长城二是强化规章制度对经营管理工作规程进行统一与细化明确管理责任人及责任组织制定各岗位操作规程和考核暂行办法使每项工作、每个时点均有规可依三是突出案防重点一是管员工控制风险源对员工管理做到严把聘用关、管理关、教育关、奖惩关构筑起案防长城对重点人物进行重点盯防进行风险预警严控风险源二是管机构控制风险点三是管法人控制风险体四是严格责任追究签订案防责任状明确负责人为案防第一责任人履行教育职责、管理职