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文档简介

1、 1缝纫工工资结构调整方案(模板) 为了增加缝纫工的工资水平,调动员工的工作积极性,经过总经理办公室、财务部和软件厂及缝纫车间的商议,特决定对缝纫工的工资结构作如下调节。 考虑到该方案未充分了解广大职工的意见,现决定将10月份的工资予以试验,若有不妥之处,请广大职工予以反映。 具体工资结构的改革方案如下: 缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提成工资 一、计件工资:按员工当月所做工序及工价核算该部分工资。 二、加班工资: 目前xxx市最低工资支付标准为950元/月,与此对应的工作时间是每周工作5天,每天工作8小时,即每小时5.5元的最低支付标准。我公司暂定缝纫员工每小时的工

2、资支付标准为7.2元。 平时加班需按正常工资的1.5倍支付加班费。因在平时加班中,公司正常支付员工的计件工资,所以,在平时加班时,公司按每小时3.6元(7.2元的一半)另行支付员工的加班费。 周末加班需按正常工资的2倍支付加班费。因在周末加班中公司正常支付员工的计件工资,所以,在周末加班时,公司按每小时7.2元的水平另行支付员工的加班费用。 我公司缝纫工施行的是综合工时制,本没有周末加班2倍公司的规定,但考虑到近期生产任务重,可能无法安排调休,故做 此决定。 对缝纫工的作息时间做如下申明: 上午上班时间:8:0011:00 午饭及休息时间:11:0012:00 下午上班时间:12:0017:00 晚饭时间:17:0018:00 若晚上加班, 晚上加班时间:18:0020:00 凡超出此规定的加班时间,并不在我公司的安排之内,所以,除此之外的上班时间,公司只支付其计件工资,而不支付其加班工资。 例如:某缝纫员工正常工作22天,每天晚上加班2小时,每周六加班10个小时,则该员工的加班费为: 加班费=3.6*2*22+7.2*10*4=158.4+288=446(元) 三、全勤工资:额度

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