医药外企面试总结

1、医药外企面试总结 时间过得好快，转眼大四过去一半时间了，马上要离开校园了。 大四的上半年 过得很充实也很 “坎坷 ”，一路上经历了大大小小的面试很多次，每一次面试完都在 不断总结，现在写下来希望能对师弟师妹们在将来找工作的路途中有点帮助。 这里只跟大家讲一些外企的面试经验和经历，给大家借鉴一下，应该每年的校园招 聘面试环节都差不多，如有不同，实属巧合 A_A写得有点长，大家挑选自己喜欢的公司看吧。 （以下公司是按照宣讲会时间顺序排的） 礼来 Lilly 。 美国礼来打响了药企 2017 校园招聘的第一炮， 9月下旬开始的，也就 是大四刚开学一段时间。宣讲会是 9月 28日在山大西校原来的山东医

2、科大学做 的，由于是晚上 6 点多开始的，考虑到晚上回不了学校，所以我没去现场。本来以 为没机会参加面试了，结果在宣讲会当晚将近 11 点我还在玩游戏的时候接到电 话，让第二天上午 8点 30 去山大西校面试去。当时很兴奋也很紧张，因为这辈子 的第一次面试就要开始啦 A_A。 面试共三轮。下面是面试内容。 第一轮： 一共通知了四十来个人参加第一轮，我们被随机分了好几组，我们这一组是 10 个人。两个面试官，一个人力资源的，一个地区经理。每人发一份材料，材料内容 大致是： 有三家不同的医药超市，超市的规模和所处的地域都不一样，然后有三种作用差 不多的药，一种市场上做得很成功，并且做这个药的医药代

3、表现在正在度假；第二 种药市场还可以，不过公司对这种药的市场投入减少了；第三种就是你要做的药， 刚打入市场。问题是：做一个这个药的市场推广策划。第一环节是 10分钟的思考时间，然后把自己的推 广策划陈述出来，每人 2 分钟时间。第二环节是 10个人一个大组，共同讨论出一 个最佳的市场推广策划， 10分钟时间。第三环节是找一个代表出来陈述，2 分钟时间。 总结：第一环节自我陈述时一定要有条理，让面试官感觉你思路很清晰，很重要的是要 把握住时间，不能超时，超时的话面试官不会让你再继续说下去的。这一环节我感 觉考察的是你的语言表达能力、看问题的角度还有就是解决问题的能力。还有就是 尽量不要第一个起来

4、发言，不能给面试官一种很张扬很强势的感觉，否则会把你 pass掉，但是也不能太靠后，越靠后发言越没的说了，因为之前的同学把该说的差 不多都说过了。我是第四个起来陈述的。第二环节小组讨论时也不能表现太强势， 否则很有可能被刷。这一环节可能考察的是你的团队协作精神。我觉得在礼来面试 中整体表现要稍微低调一些比较好，因为比较强势的都被pass掉了。第三环节找个代表陈述时可以选择一个人说大概的方面，其他的人可以起来做一些补充的方 式，因为这样每个人都能有表现的机会。接着等了 5分钟，面试官宣布了进入第二轮面试的名单，我们组 10个人进了三个，我和另外两个女生晋级第二轮。 第二轮：我是下午 1点半开始的

5、，最早的一个。还是上午的两个面试官，是2对1 面试。首先是模拟推销。她们给我一支笔，先给我两分钟时间考虑，然后开始向她们推销 。接着是根据简历问问题。最后是可以向她们问两个问题。总结：这种面对面的面试不会有小组面试那么紧张的气氛，整个氛围还是很融洽的，就 像与朋友聊天似的，所以不用紧张。模拟推销是我没有想到的，根本没有经验。建议在面试之前提前准备一下。在推销过程中面试官会提出很多问题阻挠你刁难你， 这时就要看你的应变能力和表达能力了。根据简历有可能会针对你简历上写得某一 点问你一些比较深入的问题，如果你的简历不真实的话就会被问倒，那就完了。所 以简历一定要真实，不过可以在真实的基础上稍微放大，

6、但不要虚构。问面试官问 题时最好不要说没有问题，尽量问一些比较有深度的问题。还有要注意的是，在回 答完面试官问题之后最好加一句 谢谢”以体现出咱有礼貌A_A。结束后让我等通知，说是会在十一国庆节放完假之后面试第三轮，如果没有接到通知的话说明 被刷了。我没有接到通知，不过据我接到通知的同学说第三轮是电话面试，是大区 经理打来的。也是问一些常规问题，其实只要能接到第三轮的电话就说明你已经进 了。后来礼来的一个经理好像没招够人又从咱学校招，选了20个人去参加面试，其中只有两个男生，地点在文化西路招标大厦，礼来的济南办事处。礼来的办事处 说句实话很朴素很简单，而且我发现里面就一个男性，其他的就不说啦强

7、生Johnson Johnson宣讲会是10月25日在山大东校也就是山大新校区的就业指导中心报告厅做的。由于是下午两点的宣讲，所以我去参加了，不过开始走错地 方了去了西校，后来一打听才知道山大的就业指导中心在东校。宣讲时那个经理就直接说了只看重一类大学的学生，当时一个女生直接站起来反驳他凭什么认为 一类大学的学生比二类大学的学生能力强，那经理只好应付着说在面试时会一视同 仁的，第一轮笔试只要投简历的同学都有机会参加。结果在意料之中，当时真的只 是应付我们，根本没有给笔试机会。所以 面试也没有机会参加不过听说笔试挺 难_葛兰素史克GSK。宣讲会是10月30日晚上在山大西校综合楼三楼报告厅做的。我

8、当时正好回家了，所以也没有去参加。过了老长一段时间， 到11 月中旬才通知第一轮面试。面试若干轮，尚且不能确定，我把我的经历跟大家说一下吧。 我是11 月 13日上午 9点50开始面试的。地点是山大东校就 业指导中心报告厅。鸿人学堂的人负责 GSK的招聘，鸿人学堂是国内比较知名的 人力资源培训的公司，有很多家世界 500强的企业都请他负责招聘。大家可以去鸿 人的网站.5imeet看一下。之前听师姐说鸿仁的选人标准和问题都很特殊，不太好 应对，所以也没怎么准备，发挥自然点就行。第一轮：群面。我们组 19人一起面，很专业的会议桌，围一圈坐满。先自我介绍，两分 钟。天南海北、各种专业、若干学校的都有

9、，福建都有过来参加面试的，真不容易 呀 接着是材料题，又是大组讨论， 30 分钟时间，时间结束时必须达到小组统一意 见，并找一个人起来陈述，不准有人补充，如果意见没有达到统一的话全组都要被 淘汰。我们组的题目大致是：由于生产力和时间的限制，我们无法满足合作很久的老客户的订单需求，但是能 满足一些有合作潜力的新客户的需求，在这种情况下怎么解决问题。19人的大组真不好讨论，想法太多了，想插话都插不上。好不容易统一意见了，马上到时间了 山大一个哥们又提出反对意见了，结果被我们集体讨伐，他才不敢说话了。后来找 了一个学国际贸易的女生起来陈述，因为她写的比较有条理，而且把讨论到的点都 记下来了。最后一个

10、环节让每人选组里面的另外两人作为自己团队的成员并说出为 什么要选他。这是第一轮的面试经过。不过需要大家注意的是，最后又加了一个问 题，鸿仁的老师说有没有不是医药相关专业的同学，有几个举手了，那老师又问你 没有专业知识背景怎么去弥补跟医药专业那些同学之间的差距？举手的同学都说自 己有很强的学习能力，能在最短的时间内弥补上去，不过鸿仁的老师说你可能得花 比别人多 10 倍甚至 20 倍的时间和精力在专业知识上还不一定能赶上人家大学四年 学的专业知识。最后的结果是举手的都被刷了，看来鸿仁学堂和 GSK 都不太喜欢 没有医药专业背景的人。 总结：自我介绍不要繁琐，简单明了比较好，主要抓住自己的特点去说

11、就行，还有就是 不要超时。小组讨论时虽然人多，但是有间歇时间，插不上话时可以在间歇时陈述 自己的观点，你的观点一定要与别人不同，否则会没意义。在你陈述时可能别人会 打断你，我建议一定要把自己的观点陈述完，可以跟打断你的人客气地说 “请不要 打断我 ”之类的话，还有就是尽量不要打断别人的话，这也是对别人的尊重。还有 在讨论时一定要统一意见，否则都要被淘汰。在最后陈述小组意见时可以挑选思路 较清晰的同学陈述，因为他 /她的陈述可能会影响到全组的人。过了 10 分钟，宣布进入第二轮的名单，我们组进了大概是 7 个人，我很荣幸地也进入了第二轮， 紧接着就进行了第二轮 -笔试。第二轮：笔试环节，共 23

12、道题， 1个小时时间，都是公务员考试里的语言逻辑推理题，不 是很难，应该不成问题。 所有参加笔试的同学都有机会参加第三轮，时间是下 午 4 点半，同样地点。第三轮：其实也不能说是面试，是鸿人学堂给我们做了面试指导，并且大家有问题可以提 问并现场答疑。在最后的时候选出了部分同学让第二天参加面试。我是其中一员。第四轮：算是第四轮吧，第二天上午 8点半，还在老地方。我们是 5 人一组，三个老师面 试，感觉就像中央 2以前的绝对挑战节目里的压力面试情节一样，真的很有压 力。但其实也不算面试，相当于模拟面试，就是模拟 GSK 的面试现场，我们按照 自己的想法去回答面试官的问题，然后他们一一给我们作指导，感觉自己的确需要 很大改进，鸿仁看人还是很准的，自己的缺点根本隐藏不住，全都暴露给面试官了 。不过经过鸿人学堂老师们的指导，自己真的有了很大提高。第五轮：笔试，在第四轮过了大概半个多月时间后接到通知要参加笔试，地点还是老地 点，题目还是公务员考试题目，