县长在干部驻企动员会讲话

1、2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。县长在干部驻企动员会讲话同志们：今天下午，我们在这里召开“百名干部驻百企解难题”活动动员会，选派100名干部进驻100家企业。主要目的就是让大家到企业去，面对面、实打实帮助企业解决实际问题，全力增产增收增效，确保经济继续平稳较快发展，全面超额完成全年目标任务，为“十二五”发展进一步打牢基础。刚才，伦平同志宣读了关于开展“百名干部驻百企解难题”活动的通知，驻企干部代表作了大会发言，说的很实在，表明了决心。下面，我就开展这次活动强调三点意见：一、要切实增强服务意识企业是社会财富的创造者，是推动经济社会发展的重要力量，不仅创造了

2、财富，繁荣了市场，提供了税收，而且扩大了就业。近年来，正是广大企业积极参与的建设与发展，经济社会发展才不断迈上新台阶，先后进入全省科学发展先进县和全国中部百强县行列。纵向比，就是自己与自己相比，发展速度很快，值得骄傲和自豪。但横向比，就是在全市、全省相比，我们总量还不够大、速度还不够快，与先发县市有差距。尤其是区划调整以后，前有标兵、越来越远，后有追兵、越来越近，正处于奋力爬坡的关键阶段。要实现“全市争先进、全省争一流、全国争百强”的“十二五”奋斗目标，需要包括广大企业在内全县上下各个方面的共同努力。总的来看，就是要抓两个方面，一方面就是招大引强，引进更多好项目，扩大增量；另一方面就是服务好现

3、有企业，做大做强，盘活存量。这既是发展的需要，也是广大企业自身成长的需要，我们的目标是一致的。服务企业，就是服务发展，就是服务人民。全县各级各部门，尤其是这次派下去进驻企业的同志，一定要提高思想认识，带着感情、带着责任，深入企业，与企业风雨同舟，为企业纾难解困，助推企业发展，助推发展。同时，也要督促企业尽快落地，尽快开工，尽快投产，只有早落地、早开工、早投产，才能带来早收益、早就业、快发展。二、要不断提高服务水平驻企干部代表着县委、县政府对企业的关心与支持，代表着派出单位的形象。这既是一份光荣的任务，更是一份沉甸甸的责任。希望驻企干部要牢记嘱托、不辱使命，按照“到位不越位、帮忙不添乱”的要求，

4、摆正位置，尽职尽责，做好服务，圆满完成县委、县政府交给你们的光荣任务。在这里，送给即将到企业开展帮扶工作的同志们“四句话”：一要当好“宣传员”。要把中央、省市县出台的一系列政策措施向企业宣传透彻，帮助企业分析当前宏观经济形势给企业带来的挑战和机遇，引导企业树立做大做强做优和增产增收增效的信心和决心，与企业一道研究国家政策，帮助企业做好发展规划，理清发展思路，明确发展方向，克服困难，抓住机遇，谋划、启动一批项目，加大投入，推动企业健康快速发展。二要当好“信息员”。了解清楚企业遇到的实际困难和问题，分析究竟是企业自身的原因，还是服务保障的因素，还是面上的政策因素。对于这些问题，及时向县经委反馈，由

5、县经委逐个梳理，对问题进行派单。是个性的问题，坚持“一企一策”，派单到相关部门，限期解决。对解决不了的问题，及时向县委县政府报告，不要捂在手中。三要当好“服务员”。我们驻企服务不是泛泛而谈，一定要立足于为企业办实事。对于企业遇到的实际问题，不能搞矛盾层层上交，一报了之，要积极为企业出主意、想办法，主动帮助企业去协调、去对接。四要当好“监督员”。大家在驻企服务中要注意发现有关方面、有关部门影响企业发展的环节和问题，并且及时反映上来，进一步拾遗补缺，帮助我们改进服务流程，提升服务效率，优化发展环境。因为大家深入到企业一线，能够了解企业在运行过程中的实际困难。尤其是县直机关在服务企业过程中，能够直接

6、了解到哪些流程需要优化，企业在生产过程中遇到哪些问题，部门在服务中有哪些需要完善。这些都要梳理出来，派单下去，优化环节、优化流程。同时，大家入驻企业后，要树立良好形象，绝对不搞蜻蜓点水、作风漂浮，搞形式主义，更不能事不关己、高高挂起。要严格要求自己，不给企业添麻烦、带负担，严禁以任何理由向企业报销开支，严禁借联系企业为个人谋私利。如果有企业和职工反映此类现象，一经查实，将从严追究，绝不姑息。三、要切实做好服务保障驻企干部在开展这次活动期间与原单位工作脱离，集中精力做好驻企服务工作。主管部门要切实关心派下去干部的工作生活，大力支持他们开展工作，为他们解决后顾之忧。县经委要加强驻企工作的督查，防止

7、工作走过场。县里选派干部驻企服务，并不意味着乡镇和开发区就没有责任了，也不意味着相关职能部门就可以歇一歇了。派出干部驻企服务，实质上是在帮助你们做工作，大家一定要更加主动地配合好。乡镇和开发区要切实负起主体责任，每天都要在你的辖区去转几圈、去看一看，多了解实际情况。对于县直相关职能部门来说，服务发展是第一责任。无论是企业发展，还是项目建设，凡涉及到有关审批或备案的事宜，都要坚持“快”字当头，不要说不能办，而要在“合法高效”的前提下，帮助企业研究怎么能尽快办好、办成。干就要快。“快”应成为我们工作的灵魂。大家要充分认识到，我们现在面临的是“寝食难安”的压力和形势，如果不想垫底，就要加快发展，不能

8、慢条斯理。要快到连自己都感觉到惊讶的程度，这绝不是危言耸听。对于发展来说，如果只有常规的发展能力和水平，就已经落伍了，必须有超常规的发展能力和水平，让“速度”超过“速度”。现在少数干部讲工作，尽是教科书式的空洞言论，找不到与实际工作的结合点。干事情就要在遵守国家法律和政策的前提下，与的实际结合起来去干。依法办事是原则，是任何时候都不能动摇的。结合实际就是创新，要敢走新路，干别人干不成的事，今天做昨天没有做过的事。干就要干成。干成才是本事，干不成就只有苦劳，没有功劳。要想把事情干成，必须要沉下去，对这个事情了如指掌，工作中不要有假设，假设只能说明对工作情况不清楚。只有做到了如指掌，工作才不会乱，不会惊慌失措，一经布置下去，就能把工作置于掌控之中。干就要责任到人。布置下去的任务，必须非常明确具体，谁去干、怎么干，什么时间干好，谁去督查，干不好怎么处理，等等。并且具体落实的人一经确定，不允许换人，谁牵头、谁负责，谁指挥、谁督促。打破层级、打破隶属、打破区域限制。无论涉及到哪个部门，都要无条件执行；无论涉及到哪个领导，都要无条件支持。在这种情况下，如果工作还推