下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、玛曲县第二寄宿制藏族小学普法考试、考核制度为了加强“六五”普法工作实效性,进一步激发本校教师参与普法工作的积极性,推动普法工作的全面落实,结合我校的工作实际,制定本制度。 第一条考试考核的目的 (一)普法考试考核是“六五”普法工作的关键环节,是落实本次普法工作的必要手段。 (二)普法考试考核制度是普法工作的重要内容。 (三)普法考试考核制度是加强对教职工普法学习的有力措施。 第二条考试考核的原则 (一)客观公正原则 (二)民主公开原则 (三)注重实效原则 第三条考试考核的内容 (一)参加培训考勤 (二)培训作业完成情况 (三)普法考试成绩 (四)普法工作态度 第四条考试考核的等次及标准 (一)
2、考试考核的等次 考试考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次 (二)考试考核的标准 优秀:积极参与普法工作;参加普法培训时间每年45小时以上;完成普法培训作业;每次普法考试成绩90分以上。 良好:参与普法工作;参加普法培训时间每年40小时以上;基本完成普法培训作业;每次普法考试成绩85分以上。 合格:参与普法工作;参加普法培训时间每年35小时以上;基本完成普法培训作业;每次普法考试成绩80分以上。 不合格:不积极参与普法工作;参加普法培训时间每年30小时以下;部分完成普法培训作业;每次普法考试成绩80分以下。 第五条考试考核的程序 (一)个人每年对普法工作的总结; (二)被考核人在规定的范围内讲述普法工作情况; (三)领导评鉴,写出总结评语; (四)考核小组综合评定考核内容,提出等次意见; (五)向被考核人反馈考核结果 (六)汇总上报。 第六条考试考核的处理 (一)与奖金挂钩; (二)与辞退挂钩; (三)与培训挂钩; (四)与职务升降挂钩。 第七条考试考核结果的反馈 考核结果要书面通知本人,本人如有异议,可向考核小组申请复核。复核后,如果仍然维持原状,本人不服可提出申诉。 第八条总结归档 考试考核结果由“六五”普法办统一归档。 第九
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纺织课程设计与体会
- 魔王音乐课程设计
- 汽车尾灯课程设计概述
- 课程设计灯光显示电路
- 2024至2030年中国免加水环保电池数据监测研究报告
- 2024至2030年中国矽酸钠数据监测研究报告
- 2024至2030年中国电极针数据监测研究报告
- 2024年洋参含片项目可行性研究报告
- 2024至2030年中国奥美拉唑钠数据监测研究报告
- 2024年SBS弹性体沥青防水卷材项目可行性研究报告
- 军事理论论文——我国周边安全形势及应对策略
- 小学语言文字工作计划例文
- 外伤性颅底脑脊液漏的处理策略
- 人字形骨架首件施工方案
- 学校专用教室管理与使用检查记录表
- 外来文件管理规定
- 部编版五年级语文上册第五单元教学计划及全部教案
- 全面预算管理编制操作流程图
- 普通公制螺纹基本牙型及基本尺寸和公差
- 调试工作内容(调试报告模板)
- (完整版)律师事务所律师办理非诉讼业务规则
评论
0/150
提交评论