检验员岗位责任书新_第1页
检验员岗位责任书新_第2页
检验员岗位责任书新_第3页
检验员岗位责任书新_第4页
检验员岗位责任书新_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文件名称技术文件管理文件编号007版本 版次a/01制订部门生产部/技术部生效日期2015-1-22页码第 8 页 共 8 页原料检验员岗位责任书一、 岗位名称:原料检验二、 隶属部门:品管部三、 岗位职级:四、 直接上级:品管部主管五、 直接下级:六、 岗位职责:对以下工作内容与要求负责:七、 内容:1、卫生要求:个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求按轮值对化验室卫生进行清洁,工作完毕清洁个人工作台面。2、工作要求:对原料进货进行初步确认:感观检验确认无误后允许仓库收货。对原料样品进行各项指标的检测,作好原始记录,最终结果填写于质检报告,并归档保存。协同仓库人员对原料外包装进行

2、贴代码标签。原料出现异常情况,向部门主管反映,并对不合格的原料做标识,跟踪仓库对该原料的处理情况,保证其不投入生产。对每一种原料做好留样。按仓库卫生管理规范对原料仓卫生进行监督。每天早上和下班前对去离子水进行检测,若检测不合格则及时通知水处理人员。每天对配料及乳化车间的称量仪器进行检查。八、主要职权:1、行使对原料质量的检验及合格与否判定权。2、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。半成品检验员岗位责任书一、 岗位名称:半成品检验二、 隶属部门:品管部三、 岗

3、位职级:八、 直接上级:品管部主管四、 直接下级:五、 岗位职责:对以下工作内容与要求负责:六、 内容:1、卫生要求:(1) 个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求(2)轮值对化验室卫生进行清洁,工作完毕清洁个人工作台面。2、工作要求:(1) 负责工厂日常生产的半成品各项指标的检测及分析。出现异常情况及时反映部门主管及技术部、生产部,并跟踪其处理情况。(2) 负责生产车间环境及人员卫生的监督。(3) 负责化验室检测器具的清洁及保养。(4) 负责半成品质量记录的整理归档及保管。(5) 负责品管部与其它部门协调文件的传递和归档。(6) 静置间及半成品间的环境卫生、半成品质量的检查。(7

4、) 负责彩妆产品的检验。八、主要职权:1、行使对半成品质量的检验及合格与否判定权。2、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。 包材检验员岗位责任书一、岗位名称:包材检验二、隶属部门:品管部三、岗位职级:四、直接上级:品管部主管五、直接下级:六、岗位职责:对以下工作内容与要求负责:七、内容:1、卫生要求:(1) 个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求(2) 按轮值对化验室卫生进行清洁,工作完毕清洁个人工作台面。2、工作要求:负责包材的进货检验。 对包

5、装材料的来货进行初步确认:品种对照检验确认检查无误后允许仓库收货。对包装材料抽样进行各项指标的检测,作好原始记录,最终结果填写于质检报告,并归档保存。若包装材料质量出现异常情况,应及时向部门主管反映,并对不合格的包装材料做好标识,跟踪仓库对该包装材料的处理情况。对每一种包装材料料做好留版。按仓库卫生管理规范对包装材料仓卫生进行监督。八、主要职权:1、行使对包装材料质量的检验及合格与否判定权。2、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。 成品检验员岗位责任书一、岗

6、位名称:成品检验二、 隶属部门:品管部三、 岗位职级:四、 直接上级:品管部主管五、 直接下级:六、 岗位职责:对以下工作内容与要求负责:七、 内容:1、卫生要求:(1) 个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求(2) 轮值对化验室卫生进行清洁,工作完毕清洁个人工作台面。2、工作要求:(1):负责成品的检验。(2):负责贮存时间超过三个月及异常成品的检验。(3):负责车间环境及生产用的离子水细菌总数的检验。(4):负责进货的包材及经消毒的包材的细菌检验。(5):每天不定时地对库存成品进行抽检,及时发现成品在储存中有无异常,若有则及时上报。-(6):负责成品仓环境卫生的监督。八、主要职

7、权:1、行使对成品质量的检验及合格与否判定权。2、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。 预处理监控员岗位责任书一 、岗位名称:预处理监控二、 所属部门:品管部三、 岗位职级:四、 直接上级:品管部主管五、 直接下级:六、 岗位职责:对以下工作内容与要求负责:七、 内容: 1、卫生要求:个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求2、工作要求:(1)负责监督预处理车间及人员卫生是否符合生产车间卫生管理规范的要求。(2)负责检查预处理车间领的包材是否跟生产

8、安排的一致。(3)负责检查消毒用的消毒液浓度是否符合要求。(4)负责监督操作员是否按生产操作规范及包装材料消毒规范的规定进行操作。(5)负责监控操作员是否按要求及时更换消毒液。(6) 负责对不良品的确认,若有异常情况及时反映部门主管。并记录好车间质量监控表。(7)负责监督预处理车间进行卫生清洁工作。八、主要职权:1、行使对预处理车间员工操作是否规范的监督权。2、行使对预处理消毒的包装材料是否合格的判定权及监督权。3、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。 灌装

9、间监控员岗位责任书一、岗位名称:灌装间监控二、所属部门:品管部三、岗位职级:四、直接上级:品管部主管五、直接下级:六、岗位职责:对以下工作内容与要求负责:七、内容:1、卫生要求:个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求2、工作要求:(1)负责监督灌装车间及人员卫生是否符合生产车间卫生管理规范的要求。(2)负责检查所要灌装的半成品的品种、批号感观是否符合要求,若发现不良情况要求停止灌装,并及时反映部门主管;若符合要求则在标签上签名确认。(3)负责检查包材和半成品是否配套,包材的质量是否符合规定要求。 (4) 负责检查灌装的半成品净含量是否符合要求。(5) 负责监督操作员是否按灌装车间操

10、作规程进行操作。 (6) 负责检查半成品库的半成品是否正常。 (7) 负责将当天的车间实际情况填填写车间质量监控表。 (8) 负责监督灌装车间的卫生清洁工作。八、主要职权:1、行使对灌装车间员工操作是否规范的监督权。2、行使对灌装的产品是否合格的判定权及监督权。3、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。 包装车间监控员岗位责任书一、 岗位名称:包装车间监控二 、隶属部门:品管部三 、岗位职级:四、直接上级:品管部主管五、 直接下级:六、 岗位职责:对以下工作内

11、容与要求负责:七、 内容:1、卫生要求:个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求。2、工作要求:(1)负责监督包装车间及人员卫生是否符合生产车间卫生管理规范的要求。(2)负责监控包装车间所领包材和灌装车间流出的半成品是否一致。(3) 负责监控喷码是否清晰、正确,必须确认符合后方允许其正常生产,并经常进行抽查。(4)负责监控操作员工是否按包装车间生产操作规程进行各操作。(5) 负责包装完整的成品是否符合要求。并检查整件包装的是否有数量不对的现象。(6)负责监控外包装有否打工号,日期及标明品种等。(7)负责对退仓废料进行确认,并将不良情况记录。若有问题及时反映部门主管。 (8)负责监督包

12、装车间的环境卫生清洁工作,将当天车间情况填写在车间质量监控表。八、主要职权:1、行使对包装车间员工操作是否规范的监督权。2、行使对包装的产品是否合格的判定权及监督权。3、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。九、工作考核1、厂部实行工作绩效考核,奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。十、工作过失责任 按厂部基层管理者责任处理。 品管部主管岗位责任书一、岗位名称:品管部主管二、所属部门:品管部三、岗位职级:四、直接上级:厂长五、直接下级:品管部全体员工六、岗位职责:对以下工作内容与要求负责:七、内容:1、卫生要求:个人卫生符合生产车间卫生管理规范中对个人卫生的要求。2、工作要求:(1) 协助工厂制定质量方针,根据所制定的质量方针开展相关的质量管理工作,确保工厂的产品质量达到规定的要求。(2) 确保原料、包装材料的数量验收标准及质量检验标准按制定的标准进行检验。(3) 执行技术部制定的产品检验标准。(4) 制定工厂相关作业人员及作业环境的卫生管理规范,并检查、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论