创新工作室验收的办法及评分细则++

1、创新工作室验收的办法及评分细则1、基本条件创新工作室应 具备以下基本条件：1、有模范带头 人：创新工作室主要依托劳动 模范中的高技 能人才、中华 技能大奖获得者、三晋技术能手，以及部分掌 握 传统技能、民间绝技的手工艺大师。创新工作室以该带头人 名 字命名。2、有骨干团队：以一线技能人才为主体组成技术骨干团队， 团队人数不少于3人。3、有场所设施：有开展活动所需的独立、固定场所和配套 设备，购置必 要的专业资料。4、有活动经费：所在单位设立专项经费支持创新工作室活动的开展。5、有规章制度：有完整、成文的规章制度，并在实践中不断完善6、有计划目标：有明确的工作目标，有相应的工作计划。7、有台帐记

2、录。创新工作室有规范完备的台账，全面记录工作计划、工作流程、攻关项目、创新成果、考核考评情况等创新工作室一般设在工作室带头人所在单位，同时也鼓励跨单位申报创 新工作室，以充分发挥高技能人才示范带头作用 可以校企合作 的方式联合建立，发挥理论与 实践有机结合的 优 势。2、主要职责1、组织技术攻 关。积极围绕 岗位、企业、行 业技术难题和 薄弱环节，有 效开展技术攻关，提出合理化 建议。每年完成 攻 关项目不少于 3项，提出合理 化建议不少于 10项。2、加强人才培 养。恢复、发 扬师徒培养传统 ，制定培养计 划和目标，实 现高技能人才绝技绝活的代际 传承；发挥辐射 效 应，定期举办 有一定规模

3、的培训班，传授技 艺，为职工提供 技 术咨询、指导 和服务，叫响“职工技术培训 请到创新工作室 来” 的口号，着力 培养知识型、技能型、创新型 职工。每年培养 青 年技术骨干不 少于 2名，公开培训时 间不少于40 学时。3、开展创新活 动。组织技术 革新、节能降耗 、安全生产、 管理创新、新 标准研发推广等活动，注意提 高创新成果的转 化 率和应用率， 针对应用过程中存在的不足， 及时进行改进和 完 善。每年制定 创新计划；每三年至少有 1-2 项创新成果获得相 关认定，并取 得一定经济效益 和社会效益。4、扩大技术交 流。拓展技术 攻关、技术革新 、技术协作平 台，加强职工 、企业、行业间

4、的交流合作。 定期开展技术大 师 讲坛活动，组 织青年技能人才参加培训学习 ，举办技术推广 交 流会，总结推 广高技能人才培养经验和新技 术技能、特色操 作法。每年开展 技术交流活动不少于 40学时。3、考核验收标准市级创新工作 室实施动态管理制度，市总工 会将定期对已 挂牌命名的创 新工作室进行复 核。市总工会将从 场所设施、组织管理、团队建 设、制度机制、 工作情况、成 果成效等方面进行评分，实行 百分制，具体如 下：1、场所设施 5 分 。作业场所整洁 卫生。工具、办公用品、技术 资料等设施设 备齐备；仪表 有定期检定合格证，并在有效 期内；按计划对 设 备进行维护保 养、检修；设备、物

5、料、工具 等放置整齐并有 标 识。2、团队建设 5 分。有一套成熟完 善的成员管理制度。团队成员 和谐融洽，工 作氛围良好。3、制度建设 10 分。有完整的规章制 度，张贴醒目。年度 有计划，且季 度目标分解清晰。台帐详实， 工作记录完备。 资 金预算和使用 规范、公开、透明。奖金分配 公平公正。工作 定 期有小结。4、技术攻关 25 分。进行技术会诊， 提述合理化建议 ，攻 克岗位、企业 、行业技术难题 和薄弱环节。5、培训学习 15 分。（1）开展名师带徒 活动，签订师徒协议，定期考 核教学成 果。（2）定期举办培训 班，产生辐射效应，取得明显 成果。6、技术创新 20 分。开展发明创 造、技术创新、 技术改造、 新操作法研究 ，取得优秀成果，产生良好效 益。7、交流推广 15 分。积极组织创新工作室成员参 加进修、 培训，参加技 术交流活动，积极推广新技术 、新操作法，取 得 良好效果。8、安全管理 5 分。安全标识、安全警示齐全 、醒目；有备 安全技术操作 规程及牌板；操作人员持证上岗；无违章指挥 , 无 违章操作 , 无违 反劳动纪律。发生生产事故一 票否决。对复核不达标 、活动流于形式、规章制度欠 缺、成效不明 显的创新工作 室，取消其称号，收回牌匾。 对创新工作室活 动 开展过程中涌 现出的先进集体和个人，在评 选市、省、全国