(2021年整理)农村义务教育阶段学生营养餐工作总结

1、农村义务教育阶段学生营养餐工作总结农村义务教育阶段学生营养餐工作总结 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（农村义务教育阶段学生营养餐工作总结）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为农村义务教育阶段学生营养餐工作总结的全部内容。第 3 页 共 6 页农村义务教育阶段学生营养餐工作总结农村义务教育阶段学生营

2、养餐工作总结教学工作计划农村义务教育阶段学生营养餐工作总结营养工作总结学生阶段义务教育农村农村中小学义务教育阶段学生营养餐计划工程启动后，中心校高度重视此项工作。结合上级精神,广泛宣传，精心组织，积极完成任务。现总结以下:一、认真学习,加强宣传 4月份县教育局召开营养餐专题大会后，我中心校立即召开了全镇中小学校长会，认真学习县局文件，就学生营养餐工作做了认真部署，要求各校悬挂横标、张贴宣传画和十条禁令，切实让学生和家长知道这一惠民工程的重要意义。二、领导重视，亲身参与。中心校成立了学生营养餐工作领导小组，以切实做好学生营养餐管理工作,确保学生营养餐按时、足额、正确发放。为确保学生营养餐工作展开

3、顺利，4月6日(即第一天)中心校职员亲身参与到工作中帮助分装牛奶和鸡蛋，尽可能让学生第一次营养餐吃好喝好。二、健全管理制度、落实工作责任制。为使我乡的营养餐管理工作逐渐走向制度化、规范化，我乡制定了学生营养餐管理制度、学生营养餐实施方案、学生营养餐应急预案，同时还制定管理职员岗位职责，中心校与各学校，学校与各班、各班与学生家长层层签订了目标责任书。三、认真组织，及时发放营养餐。4月6日，中心校职员分两组亲身跟车检查，针对学生营养餐工作进行指导和安排.上午第二节后，中心校校长前后来到小学、马中、六中对学生鸡蛋和牛奶的发放情况进行了询问.并对学生餐后垃圾的处理情况进行了督查.四、存在题目1、供餐管

4、理有待进一步加强，管理制度有待进一步健全完善。2、受地域、路况、交通设备等客观条件的限制，个别学校营养餐配送不太及时。3、鸡蛋包装应当改成小包装，便于操纵发放。4、蛋、奶质量有待于改进.总之，通过营养改善计划的实施，切实保障了学生的健康成长，拉近了学校与家庭之间的间隔，减轻了家长负担，增进学校良好学风的构成。在以后的工作中,我们要不断总结经验和教训，力争做得更好。附送：农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报工作汇报农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报使用工作汇报管理选拔人才农村乡土县是一个传统的农业大县，全县总面积1308平方公里，人口49。2万，其中农业人口

5、43。6万,耕地面积94。9万亩，历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来，乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大特色产业，紧紧围绕“科技兴农”发展战略，充分发挥县人才劳动力市场和乡镇人才劳动力服务站的职能作用，千方百计加大农村实用人才开发力度，不断壮大实用人才队伍,使那些“田秀才”、“土专家”成为农村经济发展的“领头雁和农民致富的“导航员”，为全县农业结构调整做出了突出贡献，受到社会各界与广大农民的普遍肯定与誉.一、乐亭县乡土人才选拔、管理、使用情况和基本特点因为乐亭县是一个农业大县的原故，所以很早就有一批活跃在田间地头的“田秀才和“土专家，随着全县农业结构调整步伐的加快，乐亭县各级领

6、导充分认识到这些人在农村经济发展中的重要作用，因势利导，对他们进行科学规范的选拔、管理和使用，取得了明显效果。目前，乐亭县已选拔出了470名县级优秀实用人才,其中6人被评为省级优秀实用人才。仅去年，就选拔出105名县级优秀实用人才。乐亭县在乡土人才的选拔、管理和使用过程中有以下几个特点：(一）乡土人才的选拔注重实绩.实用人才选拔是造就高素质实用人才队伍的基础。在选拔中，乐亭县按照市人事局市人字34号关于开发管理实用人才的试行意见文件精神,通过村委会、乡镇人才劳动力服务站审核、县人事部门审批等程序，层层选拔，严格把关。在考核中，以实绩为依据，对实用人才实行动态管理。每一年举行一次选拔活动，每三年

7、组织一次评定活动。根据他们的思想品质、技术水平和贡献大小严格进行选拔调整，将不再符合条件或主观努力不够者调整出去,把新兴行业中有新技术、有突出贡献者补充进来，以此来保持实用人才队伍的勃勃生机和旺盛活力.唐山劳动日报以“乐亭建立实用人才库”为题对该项工作进行了专题报道.(二）乡土人才的管理科学规范。1、相关部门工作职责明确.为了强化制度管理，乐亭县人劳局与县委组织部制定了实用人才工作目标，做到了责任明确。首先，明确了组织、人事、科技、科协和乡镇实用人才服务站的工作职能。组织、人事部门主要负责实用人才的选拔、培训、开展服务活动、外出考察学习等工作；县科技、科协等部门和乡镇实用人才服务站主要负责实用

8、人才科研项目申报、科研基地建立等一些业务性工作。其次,实用人才从命名之日起统一建卡登记，纳入县人才市场实用人才信息库统一管理，建立健全个人实绩档案,并按文件政策规定评定职称。2、采取多种形式对乡土人才进行培训，提高他们的科技水平。近年来,乐亭县先后聘请国内外专家60多人（次），以研讨、讲课等形式对全县实用人才及农业技术人员进行专业培训。其中国家科协、中国农科院等单位的专家教授多次来传授技术，以色列、新西兰、日本等农业发达国家的专家也相继来到乐亭讲课。为了进一步学习借鉴外地的先进经验，乐亭县以实用人才为重点,先后组织农业科技人员150多人次到山东、北京、上海、江苏等先进地区考察学习，并与中国果树研究所、北京农科院、山东农业大学等几十家科研院校建立了合作关系。同时，通过县人才劳动力市场、依托县农广校、县职校每年至少对实用人才和农民技术骨干进行至少一次的集中强化培训。去年，在县人才劳动力市场举行了果树、蔬菜两期培训班，有221名实