治安消防监控室值班制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】治安消防监控室值班制度（1）监控室值班人员当班时应保持高度警惕及高度责任心，密切注 意各部位情况，增强安全观念，善于发现问题，认真做好值班 记录。(2) 交接班时应将机器设备的使用状况，有无可疑情况交接记录清 楚。(3) 值班时对正常情况的记录。重点记录实际时间，主要有：O 1各 部位摄像监视头的开关时间；2酒店重大及主要活动的时间(如 宴请、来访、团队及行李抵离店等情况)；2对观察到各部位、 营业点的状况记录。(4) 值班时对非正常情况的记录。重点对时间、情况、人员的记录 主要有：2

2、在正常时间、范围内所观察到的非正常情况、可疑 人物应进行详细记录，并视情况与保安或有关部门联系，采取 必要措施。2在非正常时间、范围内(如夜间及无营业范围) 所观察的情况应作记录，特别注意人员及所携带物品，并及时 与警卫联系，采取必要措施。03员工在各部位出现的违纪情况。(5) 对各部位所发生的事故及其他紧急情况进行记录。(6) 火灾、火警按“火灾报警操作程序”要求记录。(7) 对值班时接到的报警电话、可疑电话等应进行记录。(8) 协同本部门或其他部门所进行的各项工作，应记录清楚。签署人:荆州市盛智物业管理有限公司2003年4月4日附件： 火警处理程序图 火灾处理程序图附件一:附件二：火灾处理

3、程序图本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊

4、情况超过 3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公