归属感量表、离职倾向量表_第1页
归属感量表、离职倾向量表_第2页
归属感量表、离职倾向量表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、归属感量表、离职倾向量表离职倾向量表指导语:以下一些陈述描述了您当前可能存在的一些想法,请您根据您的实际情况选择您认为合适的选项。答题时请注意:对于类似于“我常常感到无法应付工作上的压力,所以我考虑离职。”这样的陈述,如果您的情况是符合前半句的表述“我常常感到无法应付工作上的压力”,但不同意“我考虑离职”的说法,请您选择“比较不同意”或“非常不同意”。反之,如果您的情况与前半句的表述“我常常感到无法应付工作上的压力”不符合,但您同意“我考虑离职”的说法,请您也选择“比较不同意”或“非常不同意”,如果您的情况与句子中的描述比较符合或完全符合,请您选择“比较同意”或“非常同意”。1、我现在的工作无

2、法提升我的能力,所以想换工作。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 2、我觉得现在的工作无法发挥我的所长,所以我真不想继续干下去了。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 3、如果有合适的工作,我很可能辞去现在的工作。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 4、我对现在从事的工作缺乏兴趣,想找一份自己感兴趣的工作。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 5、由于现在的工作负荷太重,我打算换一份轻松点的工作。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e

3、、非常同意 6、我常常感到无法应付工作上的压力,所以我考虑离职了。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 7、我感到在公司升迁机会很小,所以有辞职的打算。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 8、我在工作中即使表现出色,也得不到应有的奖励,所以我打算辞职。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 9、继续在这家公司工作,不会有什么好处。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 10、在为现在公司服务的期间,我曾去应聘过别的工作。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定

4、 d、比较同意 e、非常同意 11、我打算近期离职a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 12、我感觉我的工作业绩得不到领导的认可,所以我打算离职。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 13、公司领导对下属的成长根本不关心,所以我觉得呆在本公司没有意思。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 14、我的上级很少对下属的生活表示关心,所以我觉得没有必要再呆下去了。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 15、我感到公司很不重视对员工的培训,这样很难留住人员。a、非常不

5、同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 16、我发现很难与公司的同事合作,所以想换一家公司。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 17、我感觉公司内部人际关系太复杂,让我没法安心工作。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 18、如果找工作较容易的话,我会考虑离职。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 19、我会因为别的公司提供比较好的发展机会而离职。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 20、如果找到其他薪资待遇更高的工作,我会辞职。a、非常不同意 b、比较不同意 c、不确定 d、比较同意 e、非常同意 归属感量表下列描述是否符合您和您所在企业的实际情况?请选择适合的选项。(数值的含义:完全不符合,比较不符合,不确定,比较符合,完全符合)1、我不会寻找其他工作机会2、如果有其他适合的工作,我也不会考虑接受3、我从没想过离开现在的公司4、我对公司很

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论