双体系建设全员培训计划样本

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。两体系建设培训计划表课地培训人考序号部门培训人时间培训内容备注时点对象数核南1 公司两体系实施现考核结院1全体方案 2 学习危险源场果按培2学96月份员工辨识 , 风险点排查抽训制度习方法等查奖惩室车间全员相关培训安环部1 季度公车间1 公司两体系实施现考核结司班组方案 2 学习危险源1场果按培2会长 ,辨识 3 风险点排查96月份抽训制度议操作方法等 4 学习风险查奖惩室工管控措施等操作工相关培训郭新港南1 公司风险评价相关内容 2 风险分级现考核结院4 月全体管控的内容标准 ,场果按培学2员工程序方法等 3 隐患96份习抽训制度

2、排查治理的内容与查奖惩室车间全员相关培训标准 , 排查方法等安环部2 季度公车间1公司一企一册,现考核结司班组4 月隐患排查清单 2两场果按培2会长 ,96份体系相关制度 ,作抽训制度议操作业指导书学习等 .查奖惩室工操作工相关培训郭新港资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。南1 根据两体系运行现考核结院7 月全体情况学习风险点划场果按培学2员工分 , 危险源辨识等96份习抽训制度内容查奖惩室3 季度车间全员相关培训安环部7 月份操作工相关培训郭新港10月份4 季度车间全员相关培训安环部10月份操作工相关培训郭新港不定其它期班前阅读培训班组长公车间现考核结司班组1 学习

3、风险点安全场果按培2 会长 ,管控措施 , 及事故96抽训制度议操作应急措施查奖惩室工1 根据新导则要求学习风险点划分 ,南危险源辨识等2 公现考核结院司风险评价相关内全体场果按培2 学容 , 风险分级管控96员工抽训制度习的内容标准 ,程序查奖惩室方法等 3 隐患排查治理的内容与标准 ,排查方法等公车间现考核结司班组1 根据新导则要求场果按培2 会长 ,学习风险点划分,96抽训制度议操作危险源辨识等查奖惩室工公司交公司按实际两体系建设内容98考2员工需求进接试行培训班室资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。双体系培训教育效果评价表培训部门 :安环部参加人员范围及人数

4、:公司全体成员培训时间.1.10培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率总学时952 学时效果评价满意1 公司两体系实施方案2 学习危险源辨识,风险点排课程设置查方法等资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识,(存在问题及为双体系工作的开展打下了良好的基础。改进措施 )经过培训教育 ,双体系建设工作得以开展,培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人 :郭新港参加人员范围及人数 :车间全体成员培训时间.1.12总学时2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率9

5、7效果评价满意资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。课程设置授课情况管理人员学习情况整体情况叙述 ( 存在问题及改进措施 )1 公司两体系实施方案 2 学习危险源辨识 3 风险点排查方法等 4 学习风险管控措施等良好良好经过培训教育 , 让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的了解 , 而且制定了相应的风险管控措施, 有效的控制了事故发生的可能性。经过培训教育 ,双体系建设工作得以开展,培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表培训部门 :安环部参加人员范围及人数 :公司全体成员培训时间.4.8总学时2学时资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正

6、或者删除。培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意课程设置授课情况管理人员学习情况整体情况叙述 ( 存在问题及改进措施 )1 公司风险评价相关内容 2 风险分级管控的内容标准 , 程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准 , 排查方法等良好良好经过培训教育对双体系风险评价、 管控标准、 排查标准、 排查内容及方法有了明确的认识 , 为双体系工作的开展打下了良好的基础。经过培训教育 ,双体系建设工作得以开展,培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人 :郭新港资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。参加人员范围及人数 :车间全体成员培训时间.4.10总学时2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意课程设置授课情况管理人员学习情况整体情况叙述 ( 存在问题及改进措施 )管理部门意见1 公司一企一册 ,隐患排查清单 2 两体系相